Бұл кездейсоқ жұмыс орнында киіну
Кездейсоқ киім коды іскерлік кездейсоқ киімнің кодын көптеген жолдармен ерекшелендіреді. Олардың арасында бастысы - іскерлік ортада, ерлерге арналған көйлек әдетте жабысқақ, ал шалбар киген - хаки.
Джинс - көптеген компаниялар ұсынатын апта сайынғы джинсы күніне қажетті киім.
Кездейсоқ жұмыс орнында джинсы күнделікті киіммен және жағымсыз немесе онсыз көйлектерден тұрады. Қызметкердің клиентпен немесе клиентпен кездесу күнін жоспарлаған күннің өзінде кездейсоқ кездейсоқ немесе кездейсоқ жұмыс орындарында байланыстар немесе спорттық киімдер бар ер адамдар сирек кездеседі.
Әйелдерде нұсқалардың кең ауқымы бар. Олар кез-келген кездейсоқ немесе іскерлік кездейсоқ жұмыс орнында юбка, шалбар немесе көйлек киюі мүмкін. Ресмектілік дәрежесі іскерлік кездейсоқ ортада өседі, бірақ ресми киіммен жұмыс орнында киінген киімге сирек түседі.
Тіпті ең кездейсоқ жұмыс жағдайында да, сіздің қызметкерлеріңіздің киімді таңдауы бәріне тегін емес. Өйткені, жұмыс орнында кездейсоқ жұмыс киімінің ортасында жұмыс істейтін адамдармен және айналасындағылармен жұмыс істейтіндіктен, қызметкерлерге жұмыс істеу үшін киілетін киімге белгілі бір стандартты сақтау ұсынылады.
Келесі кездейсоқ дресс-код саясаты.
Кәдімгі көйлек коды саясаты
Компанияңыздың бос уақытты, кездейсоқ және бейресми жұмыс кодын жасаудағы мақсаты - қызметкерлерімізді жұмыс орнында ыңғайлы жұмыс істеуге мүмкіндік беру. Дегенмен, белгілі бір стандарттар белгіленді, сондықтан қызметкерлердің бос уақытты, кездейсоқ және бейресми көйлектердің мағынасы туралы шатастырмайды.
Компанияның орналасқан жерінде ешқандай тұтынушылар немесе клиенттерге қызмет көрсетілмегендіктен, біздің басты мәселеміз - қызметкерлеріміздің жайлылығы.
Күнделікті көйлек кодексі
Кез-келген кездейсоқ киім офис үшін жарамсыз болғандықтан, бұл нұсқаулар жұмыс істеу үшін не қажет екенін анықтауға көмектеседі. Жағажай, аула жұмыстары, би клубтары, жаттығулар мен спорттық жарыстарға жақсы жұмыс істейтін киім жұмыста кәсіби, кездейсоқ келбеті үшін жарамсыз болуы мүмкін.
Тым көп бөлінуді көрсеткен киім, сіздің арқа, кеуде, асқазан немесе іш киім бизнес орнына сәйкес келмейді. Біздің жұмысымызда киім қысылып, мыжылып қалмауы керек. Жыртылған, лас немесе тозған киім қолайсыз.
Кәдімгі іскери киімдер ұсыныстары
Кездейсоқ жұмыс жағдайында жұмысшылар жұмыс үшін ыңғайлы және практикалық киім киюі керек, бірақ басқаларға кедергі жасамауы немесе қорлауы керек. Басқа қызметкерлерге зиян келтіретін сөздер, терминдер немесе суреттер бар кез-келген киім қолайсыз. Компания логотипі бар киім-кешек көтермеленеді. Спорттық команданың, университеттің және киімдегі сән брендінің атаулары әдетте қолайлы.
Макияж, Парфюмерия және Кельн
Есіңізде болсын, кейбір қызметкерлер парфюмерия мен макияждағы химиялық заттарға аллергияға ұшырайды, сондықтан бұл заттарды ұстап тұрыңыз.
Егер сіз осы аллергиямен бірге жұмыс істейтінін білсеңіз және сіз олармен жақын жұмыс істесеңіз, жұмыс күндерінде парфюмер немесе одеколон киюден бас тартуға назар аударыңыз.
Саяхат үшін Костюм коды, клиенттің өзара әрекеті және сауда көрмелері
Кабинеттер клиенттерді көрмей, көрмеге барып, сауда көрмелеріне қатысып, компанияны бизнес қауымдастығына таныстыру үшін саяхаттап, киім кию туралы әртүрлі шешімдерді талап ететіндіктен, кеңсе жағдайында кездейсоқ болуы мүмкін. Бизнеске арналған кездейсоқ көйлеме - сіз компанияны таныстырған немесе тұтынушылармен немесе әлеуетті тұтынушылармен қарым-қатынас жасағаныңызда сақталуы тиіс ең төменгі стандарт.
Клиентке немесе әлеуетті тұтынушыға бармас бұрын, қабылданған киім кодын анықтаңыз және оны киіміңізге сәйкестендіріңіз. Бұл, әсіресе, компанияны бүкіл әлем бойынша саяхат жасайтын кезде, кеден және киім үлгісі Құрама Штаттарда байқалғаннан өзгеше болуы мүмкін.
Сонымен қатар, кейбір қауымдық оқиғалар, сіз компанияны таныстырған кезде ресми киімді талап етуі мүмкін. Оларға Сауда Палатасы және басқа азаматтық немесе іскерлік кездесулер, түскі астар және түскі астар кіреді. Іс-шараға қатысқан және қадағалайтын басқа қызметкерлерден өзіңіздің мақсатыңызға жетесіз. Әрине, егер сіз іскерлік іс-шарада сөйлейтін болсаңыз, ресми киімді киюді қарастырыңыз.
Ақырында, тапсырыс беруші немесе іскерлік серіктес кеңсеге баратын кезде, келушінің өзара әрекеттесетін қызметкерлер тобы іскерлік кездейсоқ стандарттарға сай болуы керек.
Қорытынды
Көйлек коды барлық шартты қамтымайды, сондықтан қызметкерлер жұмысқа киіну үшін киім таңдағанда белгілі бір мөлшерде шешім шығаруы керек. Егер сіз жұмысқа жарамды кездейсоқ киімге қатысты белгісіздік сезсеңіз, жетекшіңізден немесе адам ресурстары қызметкерлерінен сұраңыз.
Егер киім қызметкердің басшылығымен және кадрлармен анықталғандай осы стандарттарға сай келмесе, қызметкерден жұмыс істеу үшін орынсыз элементті кигізбеу ұсынылады.
Егер проблема сақталмаса, қызметкер үйге киім ауыстыру үшін жіберілуі мүмкін және бірінші қылмыс үшін ауызша ескерту алады. Жеке уақытты пайдалану туралы барлық басқа саясат қолданылады. Көйлегілер кодтары бұзылған жағдайда прогрессивті тәртіптік шаралар қолданылатын болады.
Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз, немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.