Сонымен қатар, Сізге басқа жұмыс ұсынылды, ол неғұрлым тартымды, немесе, мүмкін, сіздің қазіргі жұмыс берушіңіз кенеттен көтерілді.
Өмірге немесе денсаулыққа араласуға кейде араласып, өтініш беру процесін бастағаннан кейін жұмысқа ауысады. Егер осы жағдайлардың кез-келгені қолданылса, жұмыс берушіге мүмкіндігінше тезірек қарыз алуыңызды ұсынатын мейірімді әрі кәсіби болады.
Сіздің қосымшаңызды қай кезде алып тастау керек
Сұхбат үшін таңдалмас бұрын қараудан бас тартудың қажеті жоқ. Дегенмен, сұхбат жоспарланған немесе аяқталғаннан кейін, сіз жұмыс орнына қызығушылық танытпасаңыз және процесті жалғастырғыңыз келмесе, жұмыс берушіге хабарлаңыз.
Электрондық пошта арқылы қалай алып тастау керек
Сіз жұмыс берушінің уақыты мен ой-пікіріне алғыс білдіретін электрондық поштаны немесе хатты жібере аласыз, бұл жағдай позицияның қаншалықты жарамды екендігінің себебін қамтуға мүмкіндік береді.
Егер сіз қарастырудан бас тартуды қарастырсаңыз, сізден сұхбат алған нақты жұмыс сіздің дағдыларыңыз үшін жақсы матч болмаса, оны жұмыс берушіге сылтаумен түсіндіріңіз.
Сондай-ақ, олар сізге ұйымды ашып, өзіңізге ыңғайлы жағдай жасауды ескеріңіз.
Жұмыс берушілер үміткерлерді басқа адамға қайта бағыттауы мүмкін, егер олар бастапқыда таңдалған болса, адамның өміріне әсер етсе.
Телефон арқылы қоңырау шалу
Өтініш процесінде жалдау бойынша менеджермен немесе адам ресурстары өкілдерімен тығыз байланыс орнатқан болсаңыз, ол телефон арқылы сөйлесуден бас тартуға неғұрлым кәсіби (және мұқият).
Мүмкін болса, дауыстық поштаны немесе хабарды қалдырудың орнына жалдау менеджерімен тікелей сөйлесіңіз. Бұл пікірталас басқа жұмыс орындарына жолдама жасауға немесе тіпті дұрыс орынды қайта құрылымдауға әкелуі мүмкін.
Оны оң ұстаңыз
Қарап шығудан қалай кететін болсаңыз да, кәсіби және жағымды болуды ұмытпаңыз. Компанияға, сіздің потенциалды басқаруға неге ұнамайтыныңыз туралы емес, егжей-тегжейлі түсіндіріп алмаңыз. Оның орнына, компаниядағы лауазымға жүгіну мүмкіндігі үшін, сондай-ақ, олардың уақыттары мен қарауына қаншалықты риза екеніңізді атап көрсетіңіз.
Компаниядағы болашақ жұмыстың сіз үшін жақсы болуы мүмкін, сондықтан сіз жалдау бойынша менеджердің жақсы сәттілігінде қалуға тырысуыңыз керек. Жалдау менеджерлері жиі басқа кәсіпорындармен желіні сақтайды. Егер олар кандидатты таңдандырса, бірақ қандай да бір себептермен олар жалдамай жатса, олар басқа кандидаттармен қызықты жұмыс орындарына үміткерді алдын ала ескертуі мүмкін.
Электрондық поштаның жіберілу хаты
Тақырыбы: Сіздің атыңыз - Өтініштен бас тарту
Құрметті атыныз:
Мен (компания атауымен) жұмысыңызды жоғары бағалаймын. Әрі қарай ойлағаннан кейін, менің лауазымға өтінімді қайтарып алу туралы шешім қабылдадым.
Сізбен кездесу қуаныш болды. Мен мүмкіндікті талқылаған уақытыңызды, сондай-ақ жұмысқа және компанияға бөлісетін ақпаратты бағалаймын.
Сіздің уақытыңыз бен пікіріңізге рахмет. Сізге осы лауазымға толы үміткерді табуға тілектеспін.
Ең жақсы тілектер,
Сіздің атыңыз
Электрондық поштаға не қосылуға болады
- Электрондық пошта хабарыңыз қысқа болуы керек. Хабарламаңызды оң бағалап, жұмысқа қабылдаудан бас тартқандығыңызды белгілеңіз. Егер сіз не себепті түсіндіріп берсеңіз, өзіңіздің себептеріңізді дәлелдеңіз, жұмыс берушінің сынға ұшырауы мүмкін түсініктемелерге жол бермеңіз.
- Өз ризашылығыңызды білдіріңіз. Өзіңізбен бірге кездескен адамға рахмет.
- Электрондық пошта тақырыбында нақты болыңыз. Сіздің хабарламаңыздың тақырыптық жолында сіздің атыңыз және сіздің өтінішіңізді алып тастағаны туралы хабарлауыңыз керек.
- Хабарламаңызды жіберу үшін күте тұрыңыз. Сіз өзіңіздің жұмысыңыз емес екенін анықтағаннан кейін сізден шығу хатын жіберген дұрыс. Бұл жалдау менеджеріне басқа үміткерлермен жалдау процесін жалғастыруға мүмкіндік береді.
- Егер сіз «иә» деп айтсаңыз, бірақ жоқ деп айтқыңыз келеді. Егер сіз өзіңіздің позицияңызды қабылдасаңыз, онда өзіңізді өзгертіңіз, өзіңіз қабылдаған жұмысты тоқтату үшін осы кеңестерді қарап шығыңыз.