Не істеуге болады?
Кандидаттардың ұсынысы неге ұсынылғаны туралы хабардар болуы мүмкін немесе мүмкін емес, бірақ себептер күтілмеген бюджеттік проблемалардан және күтпеген қайта құрылымданудан фирманың кету туралы міндетін атқару арқылы жүректің өзгеруіне байланысты.
Егер сізге жұмысқа орналасу туралы ұсыныс берілсе, не істеу керек, бірақ содан кейін оны ұстап тұру керек деп айтады? Біріншіден, егер жұмыс берушінің шешім қабылдауы мүмкін болатын туралы ақпарат алу үшін жұмыс орнының мәртебесін айқындауға уақыт бар болса, сұраңыз. Талқылау барысында компания өкілі сіз жұмысқа қызығушылық танытып, әрі қарай қарастыруды қалайтындығын біліңіз.
Жұмыс беруші берген мерзімнің соңына қарай компаниядағы байланысыңыз туралы хабарлаңыз. Егер ешқандай уақтылы бөлу болмаса, оны орындау үшін үш аптадан соң күте тұрыңыз.
Қалай жүре аламыз?
Сіздің байланысыңыздағы байланысыңыз, әдетте, жұмыс беруші телефон байланысын ұсынбаса, контактіңізді ұрлаудан аулақ болған жағдайда электрондық пошта болуы керек.
Сіздің овертюріңіз іздеу мәртебесі бойынша «тексеру» ретінде белгіленуі мүмкін және сіздің мүддеңізге қатысты жағымды мәлімдемені қамтуы керек. Сіз қосымша сертификаттау, марапаттау немесе жетістік сияқты әлеуетті қызығушылық туралы кейбір жаңа ақпаратты ұсынуға болады.
Жұмыс іздеушілерге өздерінің жұмыс іздестіру қызметін тоқтату үшін таңдаулы үміткер екендігі туралы кейбір жағымды белгілер алған жалпықалалық. Бұл жақсы идея емес. Сіз нақты жұмыс туралы ұсыныс болғанға дейін басқа жұмыс орындарын іздестіруді жалғастырыңыз. Осылайша, сіздің жұмысыңыздың нәтижесі ешқашан жоғалмауы мүмкін, себебі сіздің іздеуіңізді жоғалтпауға тырысасыз.
Ары қарай оқу
Жұмыс ұсынысын қалай бағалауға болады
Не істеуге болады Егер жұмыс ұсынысы алынып тасталса
Жұмыс берушім ұсынысты ұсынғанда, егер жұмыс берушіні жұмысқа тарта алады ма?