Сіз өзіңіздің түйіндемеңіздегі немесе мұқабаңыздағы хатта сөз қозғаған боларсыз. Егер сізде болса, талқылау үшін бастапқыда айтқандарыңызды пайдаланыңыз.
Егер жоқ болса, әңгімелесуге бармас бұрын жауап беру үшін уақыт бөліңіз. Осылайша сіз жауапсыз жауап бермейсіз.
Жұмыспен қамту туралы бос орындар туралы сұхбатты қалай жауап беруге болады
Сұхбаттасушылар, әдетте, сіздің бұрынғы қызметтеріңізді қашан, неге және қалай кетіргеніңіз туралы, сонымен қатар ақылы жұмыспен қамтылмаған резюмедегі кез-келген уақыт кезеңдерін білуге қызығушылық танытады. Егер сіз өз еркіңізден кетіп, жұмыс күшінің сыртында өткізген болсаңыз, онда сіз кетуге ниетіңізді қызықтыратын болады, егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз немесе кетіп қалсаңыз, жағдайыңыз туралы көбірек білгіңіз келуі мүмкін.
Мысалдардың ең жақсы жауаптары
Әрине, жауап берудің ең жақсы тәсілі бәріне бірдей болмайды. Бұл сұрақтарға сіздің көзқарасыңыз көптеген факторларға байланысты: уақытты қалай өткіздіңіз, сіз қалдырған жұмыс орындарында табысқа жету деңгейіңізді және бос орын немесе бос орындардан кейінгі жолды жазу. Жұмыспен қамтудағы кемшіліктерді талқылау кезінде ескеру қажет бірнеше бұрыштар:
Егер сіз қолдана алсаңыз, сіздің уақытыңызда жасаған кез-келген сындарлы, атап айтқанда сіздің кейіпкеріңізге оң көзқарас білдіретін немесе сіз өзіңіздің үміткеріңізге қатысты ұстанымға байланысты элементтерге ерекше назар аударыңыз. «Мен МВА-ды аяқтауға уақыт бөлдім», «Мен өзімнің сертификатталған қаржы жоспарлаушамның сынағына дайындалып, тест тапсырдым» немесе «Мен еріктілер жұмысына көңіл бөлдім және ішкі қалалық жастар үшін жаңа тәлімгерлік бағдарламасын бастадым» деген жауаптар Сіздің уақытыңыздың оң жағына көңіл бөлетін жауаптар.
Уақыт өте келе сіз дағдыларыңыз бен біліміңіздің кез келген саласын байланыстырыңыз.
Кейбір кандидаттарға бұл нақты айқындауға болмайды. Мүмкін сіз өзіңіздің жеке немесе отбасылық мәселелеріңізге қатысты жеке себептермен уақытты алып тастай аласыз. Егер мәселеңізді шешсеңіз және мәселені шешсеңіз, онда бұл әңгімелесушіңізбен бөлісуіңіз мүмкін.
Мысалы, жарақаттанып, қарт ата-анаға қамқорлық көрсетуге уақыт бөлгеніңізді айтуға болады. Бұл мәселе өнімділікке кедергі болмайтын бұрынғы мәселе ретінде сипаттау болады.
Егер сіз қысқы шаңғы тебу, Еуропа арқылы саяхаттау немесе гольфты игеру секілді қызықты нәрселер жасауға уақыт жұмсамасаңыз, онда сіз өзіңіздің үзілісіңізден бұрын және кейінгі жұмысыңыздың жақсы жұмыс этикасы бар екендігін көрсету маңызды. Мысалы, сіздің үзілістен бұрын және кейін негізгі жобаларда қаншалықты қиын жұмыс істегеніңіз туралы мысалдар келтіріңіз. Ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп келе жатқан супервайзерлер ұсынатын ұсыныстар, жоғары энергия және жұмысқа оңтайлы инвестициялар - бұл сіздің жауапыңызды сақтаудың жақсы тәсілі.
Сіз жұмыстан босатылған жағдайда, жұмыссыздық кезеңін тудырған жағдайда, жұмыс күшінің төмендеуі себебін бөлісіңіз және сол кезде сіз жақсы жағдайда болған кез келген көрсеткіштерге сілтеме жасаңыз. Егер сіз бос жұмыс орындарында өзіңізді қызықтыра білуіңізге, жұмыс істемеуіне немесе уақытты басқа өнімді жолмен пайдалануына байланысты жаңа дағдыларды дамыта берсеңіз, онда оны сіздің жауапыңызға қосыңыз.
Егер резюмеңіздегі бос орындар тоқтатылған өнім болса, сіз жұмыс берушіге жұмысқа жалтарғаныңыздың себептері жалпы өнімділігіне әсер етпейтінін дәлелдеуіңіз керек. Егер сіздің ағымдағы мақсатты жұмысыңызбен байланысты емес себептер болса, соларды еске түсіре аласыз.
Мәселен, «Мен сол кездегі басты міндетімде жұмыс істедім және бюджетті тиімді пайдалануда қиындық тудым, бұрынғыдай жақсы оқығаным туралы менің алғашқы махаббатыма оралуға бел будым және оқу туралы пікірлерім өте жақсы болғандықтан, уақыт. « Сіз сондай-ақ оқиғаны білдіңіз және сіздің қарым-қатынасыңызда немесе жұмыс этикетіңізде жасалған кез-келген өзгерістерді түсіндіре аласыз.
Бос орын үшін есеп беру қажет болған барлық жағдайларда, бос орын алғанға дейін және жұмысты жалғастырғаннан кейін жұмыс орындарындағы табыстың нақты дәлелі туралы бөлісіңіз. Сіздің жетістіктеріңізді сіз араласқан жағдайларға, сіз қабылдаған нақты әрекеттерге және жасаған нәтижелерге сілтеме жасау жолымен белгілеңіз. Сіздің компанияңыздың сіздің рөліңізден қалай пайда көргенін белгілеңіз. Мүмкіндігінше, әңгімелесу барысында сіз жоспарлап отырған түсініктемені қолдау үшін супервайзерлерден ұсыныстар алыңыз.
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.