Көшбасшылық - бұл адамдар тобын ортақ мақсатқа бағыттау. Бұл бір жақсы көшбасшыға айналатын нақты бір дағды емес, керісінше олардың жиынтығы. Әрқайсысы өзіндік құнды, бірақ бірге қабылдайтын бұл көшбасшылық дағдылары адамға белгілі бір мамандықтар бойынша табысқа жетуіне немесе ұйымның қатарына енуіне мүмкіндік береді. Тиімді көшбасшы болу үшін сіз:
- Ауызша сөйлесу : Күшті көшбасшы басқаларға ақпарат беруі керек.
- Тыңдаңыз : Жақсы тыңдау дағдылары өздеріңіздің бағынушыларыңызбен байланыс орнатуға, олардың алаңдаушылықтарын түсінуге және олардың сұрақтарына жауап беруге мүмкіндік береді.
- Сендіру: Жақсы көшбасшылар өздерінің қызметкерлерін өз командаларын соқыр түрде орындауын талап етпейді. Олар мұны ең жақсы нәрсе деп санайды.
- Шешім қабылдау және қиындықтарды шешу үшін сыни ойлауды қолданыңыз: Шешім қабылдау және проблемаларды шешу кезінде әр түрлі әрекеттер мен шешімдерді олардың шығындарына және артықшылықтарына қатысты салыстыруды білуіңіз керек.
- Басқа адамдарға арналған делегат: Сізде ноу-хау әр тапсырманы өте қиын деп тапса да, оны тиімді немесе тиімдірек орындауға қабілетті адамдарға жұмысты тапсыру өте тиімді.
- Өзіңіздің және басқаларыңыздың жұмысын ұйымдастыру : Жақсы ұйымдастырушылық дағдылар жұмысыңызды нәтижелі түрде аяқтауға және сіз жасаған адамдарға көмектесуге мүмкіндік береді.
- Өзіңіздің және бағынатындарыңыздың қателіктері үшін жауапты болыңыз: тиімді көшбасшы өз қателіктері үшін өзгелерді айыптайды және оның бағыныштыларының жұмысына жауапты болғандықтан, ол өздерінің қателіктеріне де тиесілі.
- Сергектік: Қаншалық қиындықтарға қарамастан және қаншалықты жиі жоспарларыңыз тастап кетсе де, егер сіз күшсіз болсаңыз, сіздің мақсаттарыңызға қол жеткізе аласыз.
- Өзгерістерге бейімделу: Егер нәрселер күткендей болмаса, жиі болатын болса, икемділік өте маңызды. Егер сіз өз жоспарларыңызды түзете алсаңыз, сіздің жетістікке жетуіңізге және сіздің командаңызды алға жылжытуға жақсы мүмкіндіктері болады.
- Қатынастарды қалыптастыру: Көшбасшы ретінде сіздің бағынатындарыңыз бен басқарушыларыңызбен жақсы жұмыс қатынастарын дамытуыңыз керек.
- Өз бағыныштарыңды сыйлауды көрсетіңіз : Егер өзіңіздің билігіңіздегі адамдар сізді құрметтейтінін қаласаңыз, сіз оларды құрметтейтіндігіңізді көрсетуіңіз керек.
- Өзгелерді қолдаңыз: Өздеріңіз үшін жұмыс істеп жүрген адамдарға өз мақсаттарына жетуге көмектескенде әрдайым өз жағында екеніңізді айқын көрсету керек.
- Дағдарысты басқару: жақсы көшбасшылар проблемалар туындаған кезде жылдам әрі тиімді әрекет етеді.
Күшті көшбасшылық дағдыларын талап ететін мансап
Көптеген мамандықтарда көшбасшылық қасиеттерін жетілдіру қажет, әсіресе басқарушылық лауазымға ұмтылсаңыз. Міне, осы дағдылар жиынтығы ерекше маңызды болып табылады:
- Бас директор: Әдетте бас директор деп аталады, ол компанияға немесе ұйымға мақсаттар қою, стратегияны жүзеге асыру, аға персоналды үйлестіру және директорлар кеңесіне есеп беру арқылы табысқа жетуге көмектеседі.
- Атлетикалық жаттықтырушы : Жаттықтырушы жеке немесе командалық спортшыларға спорттың негіздерін үйретеді және оларды табысқа жетелеуге үйретеді.
- Ұшқыш : ұшқыштың негізгі жауапкершілігі әуе кемелеріне ұшатын болса да, ұшақ экипажын басқарады.
- Хореограф: Хореограф би билейді, бишілерге нұсқау береді және жаттығулар жасайды.
- Судья : Құқықтық істер бойынша төрағалық етуші судья заңға сәйкес әділ жұмыс істейтініне көз жеткізеді.
- Өндіруші : Өндіруші кинофильмдер, теледидар шоулары мен сахналық қойылымдар үшін қаржылық және іскерлік мәселелерді қадағалайды.
- Директор : режиссер фильмдердің, сахналық қойылымдардың және телевизиялық шоудың шығармашылық аспектілерінің біртіндеп орындалуын қамтамасыз етеді.
- Дінбасылары: діни қызметкерлер, раввиндер, діни қызметкерлер, имамдар мен министрлерді қоса алғанда, ғибадат үйлеріндегі діни қызмет пен білім беру бағдарламаларын ұйымдастырады және басқарады.
- Мұғалім : Оқушыларға әртүрлі пәндер бойынша түсініктерді үйренуге және қолдануға көмектесумен қатар мұғалім мұғалімдердің көмекшілері мен тәлімгерлеріне жаңа тәрбиешілерді қадағалайды.
- Дәрігер : Дәрігер медициналық жағдайларды диагноздайды және емдейді және денсаулық сақтау саласының басқа мамандарын басқара алады.
- Рекреативті терапевт: сауықтыру-сауықтыру орталығы науқастар мен жарақаттанған адамдарды емдеу үшін пайдаланылатын сауықтыру іс-шараларын жоспарлап, үйлестіреді.
- Жанұялық директор : жерлеу рәсімі қайтыс болған туыстарының жерлеу рәсімдерін жоғалтуға көмектеседі.
- Бас аспаз : аспаз асүйді тамақтандырады және басқа аспаздық қызметкерлерді асханада басқарады.
- Атлетикалық тренажер : спорттық жаттықтырушы бұлшық еттерін немесе сүйектерін жарақаттаған спортшыларды және басқа адамдарды емдейді.
- Fashion Designer : сән дизайнер киім мен аксессуарларды жасайды. Ол үлгіні кесіп, өнім жасайтын қызметкерлерді жіберуі мүмкін.
- Тіркелген мейірбике : Тіркелген мейірбике науқастарды емдейді және оларға және олардың отбасыларына кеңес береді. Ол сондай-ақ басқа медицина қызметкерлеріне жетекшілік етуі мүмкін.
- Қалалық немесе өңірлік жоспарлаушы : қалалық немесе аймақтық жоспарлаушы өзінің жері мен ресурстарын қалай тиімді пайдалану керектігі жөнінде қоғамға ұсыныстар жасайды.