Өзің туралы өзің туралы бір нәрсе айтып, бұл сіздің түйіндемеде емес

Сіз жаңа жұмыс үшін сұхбаттасқан кезде, сұхбаткерлер өзіңіздің резюмеңіздегі өздеріңізбен бөліскеннен тыс, сіздің фоныңыздың толық бейнесін ашуға тырысады. Сіздің резюмеңіз фактілерді көрсетеді, бірақ сұхбат алушы жұмыс және ұйым үшін жақсы сәйкестік екенін анықтау үшін жұмыс тарихының артындағы адам туралы білгісі келеді.

Сіздің түйіндемеңізде жоқ деген сұрақтарға жауап беру әдісі

Сұхбат берушінің осы көзқарасқа ие болуының бір жолы - сіз өзіңіздің резюмеңізге кірмейтін өзіңіз туралы бірдеңе айтып беріңізші. Бұл сұрақты бөлісу үшін ең мұқият ақпаратты таңдау мүмкіндігі ретінде қарастырыңыз. бұл резюмеңізден анық емес.

Жиі кездесетін әңгімелесу сұрақтарының бірі « Өзің туралы айтып бер » деп жиі сұрайды.

Өтініш беруші үшін сіздің артыңызға қарай тереңірек қарайтын сұрақтар сізді жалдауға тура келсе, табысты қызметкер болуға мүмкіндік беретін жеке қасиеттер мен атрибуттар туралы көбірек бөлісуге мүмкіндік береді.

1-нұсқа: Түйіндемеде болмаған күшін бөлісіңіз

Әр сұхбат алдында сұхбаттасу кезінде жеткізгіңіз келетін негізгі күшті белгілерді көрсетіңіз. Сұрақтың бұл түрі резюмеңізден мөлдір емес активке баса назар аударуға мүмкіндік береді.

Мысалға, сіз сөйлейтін жұмысқа жария сөз сөйлеу маңызды талап болуы мүмкін. Жұмыс тарихында топтар алдында сөйлеуге мүмкіндік болмауы мүмкін. Алайда сіз колледждегі пікірталас тобында болғаныңызды, мектептегі топтық жобалардың бір бөлігі ретінде таныстырудан, волонтерлік түскі аста сөйлегеніңізден немесе бакалавриат ретінде маркетингтік жарыстың жеңімпазына қол жеткізгеніңізге жауап бере аласыз.

2-нұсқа: Материалдық емес күшті бөлісу

Артқы бөлігіндегі кейбір материалдық емес күштерді бөлісу - бір қатаң тәсіл. Сіздің түйіндемеңіз осы жетістіктерді жасақтаған жетістіктер мен дағдыларды қазірдің өзінде тізімдеуі керек. Алайда, жеке қасиеттер сияқты субъективті активтер резюме құрамына кіруге қиын.

Сіз өзіңіздің күшті жұмыс этикасын атап өту үшін төмендегідей нәрселерді айта аласыз:

«Мен өз түйіндемемдерімнен менің сату тобымның жыл сайынғы мақсатына 15% асып кеткенін көре аламын, сол жетістіктің кілттерінің бірі - ірі клиенттермен мәмілелерді жабуға көмектесу үшін персоналмен көп сатылымға шығуға дайын екенімді білдірдім. кештер менің әкімшілік міндеттеріме қол жеткізді, бірақ бұл жақсы болды ».

3-ші нұсқа: Неліктен сіз жұмысыңызды қалайтыныңызды түсіндіріңіз

Жұмыс берушілер көбінесе сіздің белгілі бір жұмыс түрлеріне қол жеткізуге деген ынта-жігеріңізді алаңдатады, өйткені олар сіздің біліміңіз бен дағдыларыңыз туралы. Осылайша, бұл сұрақтың өзі сізге не себепті жұмысқа тұратынын түсіндіруге мүмкіндік береді.

Неліктен жұмысқа өтінім бергеніңізді атап өтуге болады. Сондай-ақ, жалдаған кезде көп күш жұмсауға дайын екендігіңізді түсіндіре аласыз. Мысалы, сіз медицина зерттеу мекемесімен қайырымдылық қызметіне өтініш жасасаңыз, медициналық зерттеулерге міндеттеме жасайтыныңызды еске түсіре аласыз, себебі сіздің ата-анаңыз дәрігер болғандықтан, науқастарыңыздың әлсіздігімен қаншалықты қиын екендігі жайлы әңгімелеп берді аурулар.

4-нұсқа: жеке нәрсе бөлісу

Ақыр соңында, бұл мүмкіндікті сіз өзіңіздің кейіпкеріңізге оң әсер етуі мүмкін немесе ұмытылмас үміткер бола алатын хобби немесе қызығушылықты бөлісу үшін пайдалана аласыз.

Егер сіз өзіңіздің жұмысыңызға нақты активтер мен мотивацияларды жеткілікті түрде жеткізе алсаңыз, бұл тәсіл ең мұқият болады.

Мысалы, интеллектуалды күштерді талап ететін жұмысқа өтініш жасасаңыз, онда сіз шахматқа деген құмарлықты бөлісе аласыз немесе физикалық қатерді талап етсеңіз, жартасқа өрмелеуге қызығушылықызды келтіруге болады.

Жауап айтуға болмайды

Бұл сұрақ ашық болуы мүмкін, бірақ бұл жауаптың жақсы екендігін білдірмейді. Сіздің жауаптарыңыздан аулақ болуға болатын кейбір мәселелер:

Қатысты мақалалар: Өзіңіз туралы сұхбатты қалай жауап беруге болады

Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар

Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар.

Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.