Сұхбат беруші сіздің мінсіз басқарушыңыз туралы сұрағанда, оны өткен кеңесшілеріңізге немесе болашақ таңдауларыңыздың көрінісі ретінде сұраса болады.
Сұрақтардың кейбір мысалдары: «Ең жақсы басқарушы кім?», «Сенің ең нашар басқарыңыз кім?» Және «Сіздің мінсіз басқарушыңызды сипаттаңыз».
Осы сұрақтарға жауап бергенде, өзіңіз жұмыс істей білу қабілетіңізбен басқарушыдан басшылық алу мүмкіндігін теңестіруге тырысыңыз. Сондай-ақ бұрынғы жұмыс берушілеріңізді сынаудан аулақ болыңыз. Егер сіз бұрынғы жұмыс берушілер туралы теріс айтсаңыз, жалдау менеджерлері өздерінің ұйымдарын талқылауға келген кезде солай істей алатыныңызды сұрайды.
Мына сұрақтарға жауап беру туралы кеңестерді, сондай-ақ үлгі жауаптарын оқып шығыңыз.
Жауап беру
Мінсіз басқарушыңыз туралы сұрақтарға жауап берудің кейбір нұсқаулықтары:
Боссаңызды басқарып, дербес жұмыс істеу қабілетіңізді және жайлылықты күшейтуге тырысыңыз . Сіз тым көп немесе тым аз қадағалауға мұқтаж болғыңыз келмейді. Жауап бергенге дейін, сұхбаттасқан жұмыс туралы ойланыңыз және жұмыс берушінің сізден қаншалықты қажет деп санайтынын бағалауға тырысыңыз.
Жауапыңызды бағыттау үшін мұны пайдаланыңыз.
Өткен уақыттағы әртүрлі қадағалау стильдеріңізді қалай жетілдіргеніңізді бөлісу арқылы сіздің бейімделуіңізді ерекше атап өткіңіз. Бесстің әртүрлі түрлерімен қалай нәтижелі болғаныңыз туралы мысалдар келтіріңіз.
Менеджердің сіз үшін тартымдылығын және ұйымның табысқа жетуіне көмектесетін қасиеттерін қарастырыңыз .
Ешқашан, бұрынғы жетекшісін ешқашан сынға салмаңыз . Сіздің перспективалы жұмыс беруші сізді бұрынғы жұмыс берушімен қиын қызметкер және жағы деп санайды. Сұхбат беруші сізді ең сүйікті басқарушыңызды сипаттауды сұрағанда да, сіз осы ортада қалай табысқа жеткеніңізге назар аударыңыз және сіз ұнатпайтын қасиеттерге қарағанда, менеджерде не іздейтіндігіңізге назар аударыңыз.
Жауап беруіңізге жол бермеңіз, сондықтан кейбір адамнан тыс менеджерге қатысты шындыққа сай келмейтін үміттерің бар екенін немесе жұмысшы ретінде тым мұқтаж болмайтыныңызды білдіреді. Жауапты қысқа мерзімде сақтаңыз.
Жауаптардың үлгісі
- Сұраққа жауап беру үшін «Сіздің мінсіз басқарушыңызды сипаттаңыз»: Менің мінсіз басқарушым өзімен және оның қызметкерлерінің арасында ашық қарым-қатынасты нығайтады. Мен қарым-қатынас - жеке адам ретінде, сондай-ақ телефон және электрондық пошта арқылы - жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы табысты қарым-қатынас үшін өте маңызды.
- Сұрақтарға жауап ретінде: «Сіз қандай менеджерлердің жұмыс істегенін және қандай түрін таңдадыңыз?»: Жұмыс берушілердің басшылығымен түрлі басқару стильдері бойынша жұмыс істедім. Менде бірнеше жұмыс берушілер болды, олар көптеген тәуелсіз жұмысқа ынталандырады және нақты, нақты нұсқау беруді қалайтындар. Мен екі ортаға да жетуге тырысамын. Мен өзімді өте жақсы жұмыс істеймін, бірақ сұрақтарды қашан да білемін.
- Сұраққа «Өзіңіздің нашар басқарушыңызды сипаттаңыз»: Мен өз жұмысшыларымен айқын түрде хабарласатын жұмыс берушіге баға беремін. Мен күшті жазбаша және ауызша коммуникатормын және осы дағдыларды бағалайтын жұмыс берушілерді бағалаймын. Бұрын мен өзімнің идеяларым мен бағыттарын басқа адамдарға қарағанда айқын танытқан кейбір жұмыс берушілерім болды. Өз-өзімді жақсы жұмыс істеймін және шамадан тыс қадағалауды қажет етпейтіндіктен, қызметкерлерге нақты сөйлейтін жұмыс берушілерді бағалаймын. Айтуынша, жұмыс берушілердің әртүрлі түрлерінде жұмыс істеп, олардың барлығында сәтті жұмыс істедім.
Босс туралы қосымша сұхбат
- Егер сіз өзіңіздің бастығыңыздың 100% дұрыс нәрсе туралы дұрыс емес екенін білсеңіз, оны қалай басқарасыз? - Ең жақсы жауаптар
- Сіздің ең жақсы басшы кім және сіздің ең жаман кім? - Ең жақсы жауаптар
- Несебратордан не күтесіз? - Ең жақсы жауаптар
- Менеджермен жұмыс істеу қиын болды ма? - Ең жақсы жауаптар
- Боссаңыздан келген ең үлкен сын туралы не білесіз? - Ең жақсы жауаптар
Толығырақ сұхбат Сұрақтар мен жауаптар
Сұрақтар мен жауаптар сұхбаты
Әдеттегі тапсырмалар бойынша сұхбат және сұрақтарға жауаптар .
Сұрақ қоюға арналған сұрақтар
Сауалнамаға қатысуға үміткерлерге сұрақ қою.