Жұмыс кезінде және кейін жұмыс істеп жүргендеріңізді бақылаңыз
Біз әйгілі атақты адамдар туралы жиі естиміз, тіпті тұтқынға аламыз. Бұқаралық ақпарат құралдары аталмыш іс-әрекеттердің атақты адамдардың мансабына қалай зақым тигізуі мүмкін екендігі туралы әңгімелейді. Жұртшылық өте кешірімді болуы мүмкін, бірақ егер сен өзіңді жаман ұстасаң, басшы бола ма? Сіздің жұмыс орныңыздағы немесе сыртындағы әрекеттеріңіз мансапты бұзуы мүмкін бе? Бұл сіздің істегеніңізге, сіз оны көргеніңізге және жұмыс берушіге қалай әсер ететініне байланысты. Бұл әрекеттерден аулақ болыңыз, және сіздің кәсіби беделіңізді сақтап қалуыңыз мүмкін.
01 тұтқындалды
Егер тұтқынға алсаңыз, әсіресе бұл жаңалықты жасасаңыз, сіз басқаларға, мысалы, сіздің басшыға, клиенттерге және әріптестеріңізге басқаша қарайтын адамдарға сене аласыз. Сіздің бастықыңыз сізді сотталмайынша, сізді отқа шығармауы мүмкін, бірақ сіздің аты-жөніңіз тазаланғанға дейін сізге қажетті тапсырмалар беруден бас тартуы мүмкін. 02 Интернеттегі Risque мазмұны
Сіз Facebook-дегі, масайсыз және келіспейтін суреттеріңізді күлкілі деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ егер сіздің басшы немесе перспективалы басшы оны алға тартса, ол өте ыңғайсыз болуы мүмкін. Сіз жеткізетін суретті ойлап көріңіз. Бұл ма? 03 Жұмыс берушінің құпияларын ашыңыз
Мүлік ақпаратын ашу - бұл этика нормаларын бұзу және жұмыс берушіге зиян келтіретін зиян келтіруі мүмкін - ең төменгі жолда . Бұл сіздің ағымдағы жұмысыңызға қатысты сізге жақсы әсер етпейді және болашақ жұмыс берушілермен де беделіңізді бұзуы мүмкін. Тіпті бәсекелес компаниялар, сіздің абайсыздан пайда көрген болуы мүмкін, сізге жалдауға келмейді. 04 Бадмута Сіздің Босс, Қызметкерлер немесе Клиенттер
Адамдар бұл туралы жаман нәрсе айтқан кезде ешкім оны жақсы көрмейді. Егер сіз таныстыру туралы жақсы емес нәрсе айтсаңыз, ол сізбен сөйлесуді тоқтатуы мүмкін. Бұл сіздің қоғамдық өміріңізге әсер етеді, ал егер сіз өзіңіздің бастықтарыңызға, әріптестеріңізге немесе клиенттеріңізге жаман нәрсе айтсаңыз, бұл сіздің өміріңізге әсер етуі мүмкін. Сіздің бастығыңыз сізді отқа шығаруы мүмкін, сіздің әріптестеріңіз жағымсыз жұмыс жасай алады және сіздің клиенттеріңіз өз бизнесіңізді басқа жерде қабылдауға шешім қабылдауы мүмкін. 05 Сіздің жұмыс беруші туралы әлеуметтік медиадағы зиянды ақпаратты жіберіңіз
Сіздің жұмысыңыз туралы жазғандарыңыздан абай болыңыз. Егер сіз оны басшыға айтпасаңыз, оны әлеуметтік медиада бөліспеңіз. Бұрын айтылғандай, жұмыс берушіңізді немесе сіз жұмыс істеп жүрген адамдарды және компания құпияларын бермейтіндігіңізді нашарлатпаңыз. Егер сіз өзіңіздің жұмысыңыз туралы хабарлауға ниет білдірсеңіз, бірнеше сенімді достарыңызбен сөйлесіңіз, сонда оны көруге болады. 06 Маусымдық жарыстар
Егер сіз бәсекелес компанияға айдайтын болсаңыз, ол бәсекеге қабілетті емес келісімшартты қамтитын болса, еңбек шартын бұзуы мүмкін. Келісімшартты және сіздің қызметкерге арналған анықтамалықты тексеріңіз. Егер бәсекелеске жұмыс істеуден тыйым салатын ештеңе жоқ болса да, алдымен сіздің бастықпен танысыңыз. Ол қызығушылығын тудыруы мүмкін. 07 Боссаңыздың немесе әріптестеріңіздің алдында ішіңіз
Сіз өзіңіздің әріптестеріңізбен немесе офистік кеңселермен бірге түскі асқа шықсаңыз да, ол техникалық түрде жұмысқа байланысты оқиға - ішімдік ішпеу немесе басқа тәсілмен дұрыс әрекет етпеу. Кәсіби мінез-құлықты сақтау, сіз жұмыс істеп жүрген адамдарыңызда болған кезде маңызды. 08 Нәсілшілдікті, сексист пен басқа да көзқарастарды жасаңыз
Сөз бостандығы сіз қалаған нәрсеңізді айтуға мүмкіндік береді, бірақ мәселе болса керек пе? Адамдардың топтарына төзбеушілікті көрсететін ескертулер зиян келтіреді және сіз компанияның өкілі ретінде қаралса, жұмыс берушіге теріс әсер етуі мүмкін. 09 Штандарт немесе шабуылшы
Егер сіздің әріптесіңіз сіз өзіңізді ыңғайсыз ететін бір нәрсе жасап жатқандығыңыз туралы хабардар болса, сіздің бастықыңыз оны қабылдамайды. Боссыңыз сіздің әріптесіңіз жұмысқа кедергі келтіретін соншалықты ыңғайсыз болуы мүмкін деген қорытындыға келсе, сіз жұмыссыз бола аласыз. Егер жыныстық қудалау болса , онда сіз өзіңізді заңдық қиындықтармен де таба аласыз. 10 Саңырауқұлақ күні туралы және туралы хабардар болыңыз
Күнді жағажайда немесе сауда орталығында өткізуді қалайды. Сіз науқасқа қоңырау шалды немесе жеке немесе демалыс күнін өткізесіз бе? Егер сіз «науқасқа шақыруды» таңдасаңыз, басшыға немесе сіздің басшыға айта алатын адамға, демалыс күндеріңізден қуанған жағдайда, не болатынын ойлаңыз.