Хатты жазу, сондай-ақ жұмыс берушімен оң қарым-қатынасты сақтауға көмектесетін сыпайылық болып табылады - егер сіз оны сілтеме ретінде пайдаланғысы келсе және / немесе оларды желі контактісі ретінде сақтасаңыз маңызды.
Отставка туралы хатты жазу туралы кеңесті, сондай-ақ үлгідегі отставкалық хатты қарап шығыңыз.
Өрттену туралы хат
Өзіңіздің әріпіңіздің үлгісі ретінде төмендегі үлгіден шығу туралы хатты пайдаланыңыз. Әріптесіңіздің нақты жағдайына сәйкес келетін хатыңызды қайта жазыңыз.
Сіздің атыңыз
Сіздің мекен-жайыңыз
Сіздің қала, мемлекет, пошталық индекс
Сіздің телефон нөміріңіз
Сіздің электрондық поштаңыз
Күні
Атауы
Атауы
Ұйым
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Құрметті мырза! Тек:
1 тамыздан бастап Смит Агенттігі үшін Есеп комитетінің атқарушы директоры ретінде менің лауазымнан босатылатынымды хабарлаймын.
Сіз соңғы бес жылда маған берген кәсіби және жеке даму мүмкіндіктеріне үлкен рахмет. Мен агенттікте жұмыс істегенді ұнатамын және компаниямен қызметте болған кезімде қолдауымды бағалаймын.
Егер осы өтпелі кезеңде кез-келген көмек алсам, маған хабарлаңыз.
Құрметпен,
Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)
Сіздің аты жазылған
Өтініш хатын жазу бойынша кеңестер
Сәйкес хабарлама жасаңыз. Боссаңыз, басшыға екі апта бойы хабарласыңыз. Мүмкіндігінше хатыңызды кем дегенде екі апта бұрын жұмыстан шығарудан бұрын жазыңыз. Бас тарту туралы хатқа енгізілетін маңызды ақпарат - сіз компаниядан кетуді жоспарлаған күн.
Бұл жұмыс берушіге де, сіз үшін де жеңілдетуге көмектеседі. Бұл күні хатта өте ерте.
Рақмет айтыңыз. Сіз жұмыс берушіге компаниямен уақытты бағалайтындығын білуге рұқсат беріңіз. Егер сіз компанияда ерекше бақытты болмасаңыз немесе сіздің басшыңызбен немесе әріптестеріңізбен қарым-қатынасыңыз шиеленіссе, сіз бұл алғыс сөзін үнемі сақтай аласыз. Жай айтуға жеткілікті, «Мен ABC компаниясында уақытымды ұнадым». немесе «Менің екі жыл ABC компаниясында қуаныш болды».
Көмек көрсетуді ұсын. Мүмкіндігінше жұмыс берушінің көмегіне жүгіну керек, себебі олар ауыстыруды іздейді. Бұл көмек жаңа қызметкерді жинау немесе оқыту түрінде пайда болуы мүмкін. Сіз компаниядан шыққаннан кейін өтпелі құжаттарды дайындауды немесе сұрақтарыңыз үшін жеке электрондық поштаңызды бөлісуді ұсынуға болады. Сізге қандай жомарт болғыңыз келеді.
Сұрақ қою. Егер сізде қандай да бір сұрақтар туындаса, соның ішінде жұмыс күшінің қайда кететінін немесе сіздің пайдаңыз туралы сұрақтарыңыз болса, оларды сіздің хатыңызға қосуға болады.
Ашуға немесе шағымдамауға. Босату туралы хат - әріптестерімен, менеджерлерімен немесе компаниямен байланысты қиындықтарды бөлісетін уақыт емес. Сізге осы хатты көретін адамдардан бір кездері сізге сілтеме жасау керек екенін есте сақтаңыз, сондықтан сыпайы болу керек.
Сіздің хатыңызды қысқа ұстаңыз. Босату хаты қарапайым, қысқа, бағдарланған және нүктеге дейін болуы керек. Шығу себебіңіз туралы ойлаудың қажеті жоқ - жеке адамға емес, хатшы ұстаңыз.
Іскерлік хат форматын пайдаланыңыз. Сіздің хатыңызда тиісті іскери хат пішімін ұстаныңыз. Тақырыпты жұмыс берушінің атымен және мекен-жайымен, күнмен және атыңызбен және мекен-жайымен қамту.
Жіберу алдында алдын-ала тексеру және екі рет тексеру. Сіз оны хат жіберместен бұрын мұқият тексеріңіз. Қайтадан, сіз жұмыс берушіңізден ұсыныс сұрағыңыз келуі мүмкін және барлық жұмыстарыңыздың жылтыратқанын қаласаңыз болады. Бұл хатты жұмыс берушіге, сондай-ақ, адамдық ресурстарға хат жолдау үшін жіберу керек.
Электрондық поштаның орнынан түсу хабарламасын жіберу
Жұмысты тоқтату үшін электрондық пошта хабарын жіберу туралы ойлайсыз ба?
Сіздің хабарламаңыздың мазмұны бірдей болады, бірақ есте сақтауға, кәсіпқой болуыңызға және көп ұзамай бұрынғы жұмыс берушіңізбен бірге көпірлерді ұстауға көмектесетін бірнеше нәрсе бар.
- Мүмкін болса, менеджермен немесе HR-мен сөйлесіңіз. Жалпы алғанда, электрондық поштамен көк түстен шығып кету дұрыс емес. Электрондық пошта хат көшірмесінің қолайлы орнына айналуы мүмкін болса, бұл басшыдан бетпе-бет сөйлесуіне тең емес. Бірнеше ерекшелік: егер сіз қашықтан толық жұмыс істейтін болсаңыз немесе қауіпті түрде өзіңізді өзіңізді өзіңізге тапсырған болсаңыз, электрондық пошта сіздің ең жақсы таңдауыңыз болуы мүмкін.
- Барлық қажетті ақпаратты қосыңыз. Бұл нақты тақырып жолын (мысалы, Отставка - Сіздің атыңыз) және тиімді пайдаланудан бас тарту күнін, байланыс ақпаратын ұсынуды және мүмкіндігінше ауысуға көмектесуді ұсынуға болатынын білдіреді. Сондай-ақ, компанияға тікелей депозиті жоқ болса, ақшалай төлеміңізді қайда жіберу керектігін, сондай-ақ, жеңілдіктер мен ақылы уақытты сұрайтын кез келген сұрақтарды сұраңыз.
- Хабарыңызды дәлелдеу және тексеру. Ең бастысы, сіз өзіңіздің отставкаға жіберетін электрондық поштаңызды қарапайым сынақ кезінде ұстаған қателіктермен немесе пішімдеу мәселелерімен толтырғаныңыз жөн. Алдымен хабарды өзіңізге жіберіңіз және бүркітпен көзге түскен досыңыздың оны басқаруға жібермес бұрын қателіктерді қарастырғанын қарастырыңыз.