Жұмыс берушіге жұмысыңызды тоқтатқандығыңызды және сіздің соңғы күніңіз болғанда бөлісуіңіз туралы хабарлау үшін жұмыстану хатын жіберіңіз. Өзіңіздің отставкаға кететін хатыңызды жазғаныңызда бұл хатты шабыт ретінде қолданыңыз және төмендегіні не себепті отставкаға жіберу хаты маңызды екенін және оның ішіне қандай ақпаратты енгізу керектігін біліңіз.
Мансаптық өсу туралы хат
Сіздің атыңыз
Сіздің мекен-жайыңыз
Сіздің қала, мемлекет, пошталық индекс
Сіздің телефон нөміріңіз
Сіздің электрондық поштаңыз
Күні
Атауы
Атауы
Ұйым
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Құрметті мырза! Тек:
Мені бұл қызметтен босату туралы хатты 31 шілдеден бастап Мануфли Коммуникациялар бөліміндегі HR Assistant лауазымынан қабыл алыңыз.
Соңғы төрт жыл Manufly-те керемет болды. Мен мұнда жұмыс істегенді ұнатамын және көп тәжірибе жинақтағанымды сезінемін. Дегенмен, мен жылдар бойы баспалдақты бірнеше мәрте жылжытуға мүдделімін білдірдім және осы лауазымның бастапқыдан күтілгендей өсуім үшін көп орын жоқ екенін көрдім. Мен өзіме көбірек жауапкершілік пен кәсіби мансаптық өсуге мүмкіндік беретін жағдайды іздестіру керек деп ойлаймын.
Сіздің ассистент болуыңыз соңғы бірнеше жылда өте жағымды болды, бірақ мен мен үшін және менің мансабымды жақсарту үшін баруға тиіспін.
Мен байланыста боламын деп үміттенемін және біз сіздермен бөліскен уақытта сізге тағы да алғыс айтқым келеді. Мен саған ең жақсысын тілеймін.
Құрметпен,
Сіздің қолы (қағаздың көшірмесі)
Сіздің аты жазылған
Электрондық пошта хабарын жіберу
Егер хатыңызды электронды поштаға жіберіп жатсаңыз, электрондық пошта хабарын қалай жіберуге болады, соның ішінде қосу, емлені тексеру, қажет ақпараттың екеуін тексеру және сынақ хабарламасын жіберу.
Сіздің отставкаға жіберу туралы хатқа не қосасыз?
Босату туралы хат жазу талап етілмейді, бірақ ұсынылады . Бұл хат тіпті компанияда болмағаннан кейін де қалады. Бұл сіздің соңғы күніңіздің және басқа маңызды ақпараттың жазбасы ретінде қызмет етеді. Сыпайы, кәсіби қызметтен кету туралы хат сіздің менеджеріңізге және адам ресурстары басқармасына жағымды әсер қалдырады .
Сіздің отставкаға жіберу туралы хатқа ең маңызды ақпарат - бұл сіз отставкаға кету фактісі. Осыдан кейін сіз соңғы күніңізді көрсетгіңіз келеді. Ең дұрысы, сіз екі аптадан бері хабардар боласыз, бірақ бұл әрқашан мүмкін емес. Әдетте, сіз осы екі параграфты сіздің отставкалық хатыңыздың бірінші сөйлеміне қосасыз.
Босату туралы хат жазудың әртүрлі тәсілдері бар, бірақ мұнда мынадай негізгі ұстанымдар бар: Сіздің отставкаға жіберу туралы хатта мүмкіндікті пайдаланғаныңыз үшін рахмет. Сіз өзіңіз қалаған себебіңізді бөлісудің қажеті жоқ, бірақ жоғарыдағы мысалда көрсетілгендей, қаласаңыз, мәліметтерді қосуға болады. Сіз сондай-ақ өтпелі жоспарлар туралы айта аласыз немесе екі аптадан кейінгі ескерту мен уақыт ішінде қол жетімділікті көрсете аласыз.
Сіздің отставкаға жіберу хатынан теріс болудан аулақ болыңыз.
Сіз компаниямен, әріптестеріңізбен немесе тікелей басқарушыңызбен заңды бұзылуларыңыз болуы мүмкін. Бұл хат сіздің наразылықтарыңызды жіберетін жер емес . Ол сіздің файлыңызда желініп кетуі мүмкін және ықтимал жұмыс беруші референттік тексеруді бастау және аяқталу және аяқталу күндеріңізді тексеруге шақырады .