Күрделi адамдармен жұмыс iстеп жүру керек пе?
Әр нұсқаны көргеннен кейін, кету туралы шешім қабылдауы қажет болуы мүмкін.
Бұдан кейін не істеу керек? Сіздің бастықтың кеңсесіне жүгірмеңіз және жұмыстан шықпаңыз. Жағдайыңызды ашуланбаңыз және жағдайды ашуланбаңыз. Жұмыс іздеу жоспарын орнына қоюдан басқа ештеңе жасамаңыз.
Сіз осы қиын адаммен қанағаттануыңызбен айналыспаған боларсыз, бірақ келесі жағдайды бақылай аласыз. Сіз кетуге шешім қабылдағаннан кейін, өзіңіздің жеке жағдайларыңыз бойынша кетуіңіз керек. Мұны қалай жасауға болады.
Дайын болғанға дайын болыңыз
Жұмыс іздеуін тапсырыс бойынша алыңыз. Іс жүзінде, сізден шығу туралы түпкілікті шешім қабылдамас бұрын қазір бастаңыз. Әр адамның мансаптық желісі болуы керек, сондай-ақ түйіндеме және сілтемелер дайын болуы керек. Белсенді жұмыс іздеуде болмаса да, сіздің тауашаларыңызда және географиялық жерде қандай жұмыс орындарына қол жеткізе аласыз? Осылайша, сіз мүмкіндікті немесе қажеттілік туындағанда дайынсыз.
Мансап желісін құру
Егер сізде мансаптық желі болмаса, онда біреуін салуды бастаңыз - бүгін.
Егер сізде желі бар болса, контактілер тізімінің жаңарғанын тексеріңіз. Сәлемімен сөйлесу үшін контактілеріңізбен байланыстырыңыз.
Сілтемелер дайын
Алдын ала жоспарлап, сілтемелеріңізді қажет болғанға дейін алыңыз. Бұл соңғы сәтте референс тізімін жинау үшін уақытты үнемдейді.
Түйіндеме жазыңыз
Жалғастыру туралы шешім қабылдағаннан кейін, түйіндемеде жұмыс жасайтын қиын адаммен күресуге жұмсалған уақытты алыңыз.
Жұмыспен қамту туралы ағымдағы ақпаратыңыз бар жалтыраған және кәсіби резюме бар екеніне көз жеткізіңіз. Резюмені жасау үшін соңғы минутында шифрлауды қаламайсыз.
Мансап пен жұмыс параметрлерін қарастырыңыз
Мансаптық мүмкіндіктерді зерттеп, өзіңіздің қазіргі өнеркәсіпіңіз бен мансаптық өрістеріңіздің ішінде немесе одан тыс жаңа жұмыс немесе мансапты таңдаңыз. Не істегіңіз келетінін, не істей алатындығыңызды және не істеуден ләззат алатындығыңызды ойластырыңыз.
Job Hunt бастаңыз
Сіз ешкімнің жаңа жұмыс іздеп жүргеніңізді білгісі келмейді. Мәселен, жұмысты іздестіруді құпиялылықпен сақтауға және жұмыстан аулауды бастаңыз. Жағдайларды ескере отырып, сіз ең соңғы нәрсе - сіз өзіңізді қозғалысты іздейтіндіктен дұрыс емес адам.
Сіз сұхбат бергенде не айтасыз?
Сұхбат бастаған кезде, сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызды неге тастап кететініңіз туралы сұрақ туындайды. Сіз жұмыс істеп жатқан «қиын адам» туралы ештеңе айта бермеңіз, себебі жұмыс берушінің кімнің қиын екенін білудің мүмкіндігі жоқ. Сіз теріс деп санайтын нәрсе сіз туралы ойланып, сұхбат берушіден проблемалық қызметкер бола алатыныңызды сұрап қалдыруы мүмкін.
Оның орнына, өзіңіздің дағдыларыңыз бен мансапты қалай дамытуға болатынын және Сіздің ағымдағы жұмысыңызда опцияларыңыз қалай шектелгенін талқылаңыз.
Немесе одан да көп өсу немесе түрлі жауапкершіліктер бар, яғни техникалық, техникалық емес, үйге жақсырақ орналасатын орын іздесеңіз, оны атаңыз.
Сіз сондай-ақ компанияңыздың, лауазымыңыздың, жұмыс ортаңыздың және корпоративтік атмосфераның жақсы болуына көз жеткізу үшін болашақ жұмыс берушіңізбен мұқият сұхбат алғыңыз келеді. Ең басты нәрсе - бұл қуырғыш табадан отқа бару, сондықтан бұл матч екеніне сенімді болыңыз. Сауалнамашыларға сұрақ қоюға және ұсынысты қабылдағанға дейін мұқият және жан-жақты шешім қабылдауға уақыт бөлуге дайын сұхбат сұрақтары .
Қалай бас тартуға болады
Сіздің өміріңізді қиындатқан адамға төтеп бере алмасаңыз да, сіз өзіңіздің жағыңыздан бас тартқаны үшін бастықты жек көресіз және есікке шығу үшін күте алмайсыз, бұл туралы айтпаңыз. Сізге келешекте компанияның анықтамасы қажет болуы мүмкін және сізге мүмкіндігінше дипломатиялық және мейірімділікпен отставкаға кету керек.
Егер ерік-жігердің әрқайсысын талап етсе де, өз пікіріңізді өзіңізге қалдыруыңыз керек!
Сіз жұмыстан кеттіңіз!
Сізге тағы бір нәрсе дайындалады. Жұмыста қиын жағдайды шешуге тырысып, сіз жұмыстан босатыңыз. Өкінішке орай, сіз жараланған тарап екеніңізді әрдайым сезінбейді, сіз өзіңіздің өміріңізді қасіретке айналдырдыңыз, немесе сөйлеу арқылы дұрыс нәрсе жасауға тырысқаныңыз. Адамдар наразылық білдірушілерді ұнатпайды және жағдай кері әсер етуі мүмкін. Егер бұл орын алса, сізде жұмыс іздеуде стратегия болуы керек.
Қалай жақсы айтсам болады
Сіз жүре беруге дайын болғаннан кейін, жағдайдың аяқталғанын білу үшін қандай да бір жеңілдету болады. Стресс кетеді және сіз өзіңіздің өміріңізге қол жеткізе аласыз. Боссаңызға, әріптестеріңізге, клиенттеріңізге және жеткізушілеріңізге қош келдіңіз.
Дайын болыңыз, жинаңыз, барыңыз!
Жағдайдың түзетілмейтіні туралы шешім қабылдағаннан кейін, барыңыз. Уақытты жоғалтудың ешқандай мәні жоқ. Жұмыс іздеңіз және мансап пен өміріңізді жалғастырыңыз.