Ең үлкен жұмыс сұхбаты қателіктері

Сұхбат кезінде не істеу керек? Қателік бар, ол сізді даудан шығарады немесе сұхбат алушыны сізді екінші сұхбаттасуға шақыратын немесе жұмысқа ұсынғаны туралы екі рет ойлап табады.

Jobvite's 2017 Recruiter Nation Report- тың хабарлауынша , үміткерді автоматты түрде дисквалификациялауға болады, оның ішінде қабылдау бөлмесіне немесе басқа көмекші қызметкерлерге (86%), телефоныңызды тексеруге (71%), кешікпей көрсету (58%), жаман гигиена (52%), интервьюерді (39%) үзіп, сұхбатқа тамақтану (38%).

Сұхбат кезінде не істеу керек? Міне, әңгімелесудегі ең үлкен қателіктер, қателіктер мен жұмысқа орналасуға үміткердің қателіктері бар. Сұхбатқа дайындалу уақытын өткізіңіз, сондықтан олар сізбен болмайды!

10 Сұхбаттың ақаулықтары

1. Дайындалмаңыз
« Сіз осы компания туралы не білесіз? » Деген сұраққа жауап бере алмасаңыз , кем дегенде осы жұмыс берушімен жұмысқа орналасуды аяқтауға болады. Компанияның тарихын, орналасқан жерін, бөлімшелерін және миссия туралы мәлімдемесін қоса алғанда, негізгі ақпарат компанияның көптеген веб-сайттарында «Біз туралы» бөлімінде бар. Оны алдын ала қарап, содан кейін оны басып шығарып, сіздің сұхбатыңыздың алдында жадыңызды жаңартыңыз. Сондай-ақ, егер олар бар болса, компанияның LinkedIn беті мен Facebook парағын тексеріңіз. Сіз сұхбаттың ең жиі кездесетін сұрақтарына жауап беруге дайын болуға және сіздің біліктілік пен тәжірибеңіздің қандай лауазымға аса сәйкес келетінін білуіңіз керек.

2. Сәйкес емес киім
Киімді кию екі жағдайда да жұмыс істей алады - киім-кешектер тым кездейсоқ немесе лауазымға тым формальды болуы мүмкін. Сұхбат жабдықтарын индустрия мен фирмалық стильге теңестіру. Егер Сіз кәсіптік лауазымға берілген сұхбаттасаңыз, костюм киюіңіз керек.

Жазғы жұмысты жергілікті тақырыптық саябақта немесе құтқару құралында сұхбат бергенде, костюм жай ғана мағынасы жоқ. Оның орнына, ұқыпты және кездейсоқ киім кию . Не киіну керек екеніне сенімді болмасаңыз, ұйымға кіріп, жұмыс істейтін қызметкерлерді өздерінің киімін көру үшін кеңсеге кіріп шығыңыз.

3. Байланыс дағдысының нашарлығы
Жұмыс іздеуде кездесетін барлық адамдармен жақсы қарым-қатынас жасау маңызды. Дегенмен, сізді жалдауға болатын адаммен оң байланыс орнату өте маңызды. Қолыңызды шайқаңыз, көзіңізді байланыстырыңыз , сенімділікті тастаңыз, сіз сөйлескен адаммен қарым-қатынас жасаңыз және интервьюерге сіз осы лауазымға тамаша үміткер екеніңізді білесіз - сұхбат сұрағына жауап бермес бұрын.

4. Тым көп қарым-қатынас
Жақында жұмысқа орналасуға үміткер, ол жұмысқа орналаспаған, сұхбаттасқан кезде ұялы телефонға жауап беруге қымсынбады. Ғимаратқа кірмес бұрын телефонды артта қалдырыңыз немесе, кем дегенде, өшіріңіз. Сонымен қатар сіз кофе, тамақ және сізден басқа ештеңе емес, резюмеңіз, сіздің жұмысыңыздың қосымшасы және сілтемелер тізімі .

Олар сұхбатта емес.

5. Тым көп сөйлес
Әңгімелескен адамнан әңгімелесуден әлдеқайда нашар, ештеңе жоқ ... Сұхбат беруші шынымен де өз өміріңді білудің қажеті жоқ. Жауаптарыңызды кішкене, нақты және мақсатты түрде ұстаңыз. Сұрамайды - жай ғана сұраққа жауап беріңіз.

6. Әңгімелесу жеткіліксіз
Сұраққа бір-екі сөзбен жауап беретін адаммен сөйлесу өте қиын. Мен кандидаттан жауап алу үшін тістері тартылғандай сезіндім. Бұл жағымды емес еді. Сондықтан, сіз тым көп сөйлеспеуіңіз керек болса да, сіз жауап беруге тырысып, сұрақты ең жақсы деп санауға болады.

7. анық емес фактілер
Сіз жұмысқа өтініш берген кезде резюмеңізді жіберген болсаңыз да, сізден жұмысқа өтінімді толтыру сұралады. Өтінішті толтыру үшін қажет мәліметтерді, соның ішінде алдын-ала жұмысқа орналасу күндерін, аяқталу күндерін және жұмыс берушінің байланыс ақпаратын біліңіз.

8. Дұрыс жауап беріңіз
Сұрақты тыңдап, жауап бермес бұрын өз ойларыңызды жинау үшін сәт беріңіз. Келесі кандидат сияқты, сіз дұрыс жауап бермеген болсаңыз, сіз өзіңізді даудан шығарасыз.

Сұхбат алушы кандидатқа сату және маркетингтік жағдайды толығымен сипаттады. Ол суық шақыру мен іздестіру қызметі үшін қажетті ең маңызды дағдылар мен тәжірибелер екенін атап өтті. Кандидат, сатылымда не істегенін не жасамағаны туралы сұраққа жауап берді: «Мен суық қоңырау шалып, іздестіруді жек көремін, мен оған жақсы емеспін». Бұл жауап жұмысқа орналаспайтынына кепілдік берді!

9. Өткен жұмыс берушілерді нашарлау
Сіздің соңғы басқармаыңыз идиот еді? Компаниядағы барлық адамдар қасқыр болған ба? Сіз өзіңіздің жұмысыңызды жек көріп, кетуге күте алмадыңыз ба? Тіпті егер шын болса да, олай айтпайды. Мен жұмыс істеп жатқан соңғы компания туралы біреуді естігенде, мен қатты қорқып кеттім. Бұл компания біздің ең үлкен клиентіміз болды және, әрине, компания мен сол жерде жұмыс істейтіндердің бәрін осылай сезінетін біреуді жалдауға ниеті болмады.

Кейде сіз ойлағаннан кішігірім дүние, ал сіз интервьюердің білетінін білмейсіз, соның ішінде идиот болған басшы ... Сонымен қатар, сұхбат алушының өзіңіз туралы осылай сөйлейтіндігіңізді қалайтындығы егер сіз ең жақсы емес шарттармен кетсеңіз.

10. Ұстануға ұмытпаңыз
Сіз жақсы әсер қалдырдыңыз деп қорқасыз ба? Сіз сұхбат жүргізгеніңізге сенімдісіз бе? Қалай болғанда да, өзіңізге және компанияға деген қызығушылықты растайтын рахмет жазбасын ұстаныңыз.

Ақыр соңында, сұхбаттасуды қаласаңыз да, оны жүрекке бермеңіз. Менің ойымша, біреу сұхбаттаспаған немесе екі адам жоқ. Егер бұл орын алса, оған қарап емес, қателіктеріңізден үйреніп, келесі мүмкіндікке ауысыңыз.

Толығырақ: Жұмыс берушіден сұрамау керек. | Сұрақ қоюға арналған сұхбат Сұрақ сұхбатының сұрақтары Сұхбатқа қалай дайындалуға болады Ең көп таралған сұхбат қателері