Ашық фактілер мен фигуралардан басқа, жалпы жұмыс тарихындағы сұхбат сұрақтарына жауап беру үшін тізіміңізді қарауыңыз керек. Сұрақтардың әрқайсысында ойлану үшін және сіздің жұмыс тарихыңыздағы жұмысқа қалай қатысты екенін біраз уақыт қалдырыңыз. Сұраққа жақсы жауап берсеңіз, басқа лауазымға үміткерлер арасында қалай баға беретіндігіңізді өзгерте аласыз. Бұл сіздің бұрынғы жұмыс орындарыңызда дамыған дағдыларды, әріптестермен және тұтынушылармен қалай қарым-қатынаста болғаныңызды, сондай-ақ қиындықтарға тап болғаныңызды көрсетеді.
Жауап беруге дайындық
Алдыңғы жұмысқа орналасу туралы сұраған кезде, жұмыс ізденушілердің саны қаншалықты азайғанына таң қаласың. Олардың бірі болмаңыз! Сіздің түйіндемеңізді қарап шығу арқылы сұхбаттаспастан бұрын жадыңызды жаңартыңыз, сондықтан сіз өзіңіздің бұрынғы жұмыс тарихыңыз туралы егжей-тегжейлі және дәл айтуға болады. Егер Сізде резюме жоқ болса, сұхбат алушыға сіздің жұмысыңыздың қосымшасында толтырған нәрселеріңіз туралы айтып беріңіз.
Дайындалудың ең жақсы тәсілі - жұмыс үлгісінің үлгісін уақытынан бұрын жүктеу.
Сіз жұмысқа орналасу үшін өтініш берген кезде үлгі қосымшаны толтырыңыз және оны сізбен бірге жеткізіңіз. Осылайша, сіз күндерді және басқа жұмыс туралы ақпаратты еске түсірудің орнына ақпаратты көшіре аласыз.
Жұмыс туралы әңгімелесуді және жұмыс сұхбатын өткізу кезінде ұсынатын ақпаратыңызды қарап алыңыз.
Жұмыс тарихы сұхбат сұрақтары
- Компанияның атауы, лауазымы, сипаттамасы, жұмыс істеу мерзімі: Кейде олар мекен-жай сұрайды, ғылыми жетекшінің аты-жөні және тағы басқалар.
- Сіздің бастапқы және соңғы өтемақы деңгейіңіз қандай болды?
- Сізде қандай тәжірибе бар? Қатты дағдылар мен сенімдерден басқа, жұмыстан тыс дағдылар мен тәжірибе туралы ойланып көріңіз.
- Қандай негізгі қиындықтар мен проблемаларға тап болдыңыз? Оларды қалай қабылдадыңыз ? Бұл сұрақ көбінесе қорқасың. Егер бұрынғы тапсырмаларыңыздың біреуінен немесе бірнешеуінен проблеманы шешу мен тұрақтылықты көрсететін мысалмен дайындалсаңыз, бұл үлкен қосымша болуы мүмкін.
- Алдыңғы жұмысыңыз туралы не ұнады немесе ұнатпады ? Бұл басқа әлеуетті кеніш болуы мүмкін, сондықтан жақсы жауапқа дайын болыңыз, оң жағына көңіл аударып, жаңа жұмысқа кіретін нәрсені ұнатпауды айтпаңыз.
- Ең қайсысы / ең аз марапаттады ? Еңбектің жақсы сезімін беретін жұмысты ойланып көріңіз. Негативтерден аулақ болыңыз.
- Бұл лауазымдағы ең үлкен жетістік / сәтсіздік қандай болды? Мүмкіндігінше, жұмыс берушіге маңызды мақсатқа немесе мерзімге қаншалықты көмектескеніңізді көрсетіңіз. Сондай-ақ, сәтсіздікке жол бермеңіз және қиындықты жеңу үшін қалай әрекет еттіңіз.
- Сіздің қадағалаушыларыңыз бен әріптестеріңіз туралы сұрақтар : Бұл сұрақтар көбінесе командамызда қалай жұмыс істейтінін көрсету үшін әріптестермен және жетекшімен қиын уақытты түсіндіруді сұрайды. Қақтығысты қалай шешкеніңізді көрсететін мысалдармен бірге жұмыс жасай аласыз немесе командалық ынтымақтастықты дамытасыз.
- Келесі жұмысыңызда не іздесеңіз ? Сіз үшін не маңызды?
Сұхбаттар мен мақалалар