Егер сіз босату туралы хабарлама алған болсаңыз, сіздің компанияңыздан шығып кетуіңізге құқығы бар қызметкерлерге төленетін жәрдемақылар туралы, оның ішінде медициналық сақтандыруды жалғастыруды тексеру қажет.
Әрі қарай, жұмыссыздықты сақтандыруға өтініш беру және барлық негіздер қамтылғанына көз жеткізу маңызды, сондықтан сіз жұмыс іздеуді бастауыңыз мүмкін.
Жұмыссыздықты басқару бойынша кеңестер
Жұмыс іздеуге дайын болыңыз
Кейде бұл таңдау арқылы жүзеге асады. Кейде сізде опция жоқ. Кез келген жағдайда жұмыс орындарын өзгертуге дайын болу маңызды, себебі сіз жұмыссыздықтың сізбен кездескенін ешқашан біле алмайсыз. Міне, сізге қажет жұмысты қалай іздеуге дайындалу керек.
Мансап желісін құру
Тіпті қазір жұмыс іздемейтін болсаңыз да немесе жұмыссыздық күтпесеңіз де, мансаптық қарым-қатынас күнделікті немесе кем дегенде апталық, күнделікті өмірде болуы керек. Сіз өзіңізді жаңа жұмысқа мұқтаж болған кезде ешқашан білмейсіз - кейде жұмыссыздық үлкен тосынсыйлық болып табылады.
Жұмыссыздыққа дайындалу
Компания қаржылық жағынан күресіп жатқанда, оның қызметкерлері жұмыстан босатылуы мүмкін. Босатуға дайындалу сіз жұмыссыз боласыз деп уақытты қысқартуы мүмкін.
Міне, Доун Розенберг МакКэйден сізге қатты соққы бермеуге көмектесетін қадамдар.
Жұмыссыздыққа арыз беру
Егер сіз өзіңіздің жұмысыңыздан босатылса, сіз жұмыссыздықты кеңсеге бармай-ақ онлайн режимінде жұмыссыздыққа жібере аласыз. Шағымдану туралы хабарлама алғаннан кейін талап қоюға болады.
Мұнда жарамдылық талаптарына, дисквалификацияға, файлды қайда жіберуге, қалай табыс етуге, жеңілдіктерге, тарифтерге және жұмыссыздықты өтеу туралы сұрақтарға жауаптарға қатысты ақпарат берілген.
Сіздің жұмысыңызды жоғалтқаннан кейін қызметкерге берілетін пайда
Жұмысқа байланысты артықшылықтар туралы біліп алыңыз, сіз өзіңіздің отставкаға кетуге, жұмыстан босатуға немесе жұмыстан босатуға мүмкіндік аласыз. Мұнда жұмыссыздық, босану пакеттері, хабарландыру беру, медициналық сақтандыру, зейнеткерлік жоспарлар, жұмыскерлердің өтемақысы, мүгедектігі, сілтемелері және жұмысынан айырылған адамдар үшін қосымша ақпарат бар.
Босатуды қалай басқаруға болады
Сіз өз жұмысыңызды жоғалтыңыз ба? Егер солай болса, сіз жалғыз емессіз. Компаниялар жұмыс орындарын қысқартуға, төмендетуге және операцияларды қайта құрылымдауды жалғастыруда. Жұмыссыздықты тіркеуді, сіздің артықшылықтарыңызбен не жұмыс іздеуді қалай бастау керектігін қоса алғанда, жұмыстан босатуды қалай өңдеу керек.
Қызметкердің құқықтарын кейінге қалдыру
Экономиканың бәсеңдеуі кезінде компаниялар қиындықтарға ұшырады, кәсіпорындар жұмыс күшінің көлемін қысқартады, жұмыстан босатылады. Шындығында, ірі корпорациялармен болған жағдайға қарасаңыз, бұл көбінесе болжанбайды. Жұмысыңызды жоғалтқан кезде қызметкер ретінде сіздің құқықтарыңыз туралы білу маңызды.
Кемелдену пакетінде не күтуге болады
Кепілдік туралы ақпараттар, соның ішінде, босату пакетіне енгізілгендер, типтік босату пакеттері және жоюдан кейінгі қаптамаға кім құқылы болуы мүмкін.
Бас тарту тексеру тізімі
Жұмысыңызды жоғалтқан кезде, өтемақы төлеу, артықшылықтар, анықтамалар және жұмыссыздықты тексеру маңызды. Барлық тексерілгендігіне көз жеткізу үшін осы тексеру тізімін қарап шығыңыз, содан кейін жұмыс іздеуге назар аударыңыз.
Сіздің жұмысыңызды қалдырыңыз
Босату немесе жұмыстан босату, қалай жұмыстан босату, зейнеткерлікке шығу, әріптестермен қоштасар болсақ, мысалға арналған әріптермен және жұмыс жоғалту бойынша кеңестермен қалай жұмыс істеуге болады.
Жаңа жұмыс табудың он қадамы
Жаңа жұмысты табудың он қадамы, соның ішінде жұмыс іздеген жерлер, ең жақсы жұмыс орындары, қосылуларыңызды қалай қолдануға болады, әңгімелесуді қалай жүргізу және қалай қадағалау керек.