Бұл тұзақтарды болдырмау арқылы шығармашылық сұхбат
Сізге жарнамадағы жаңа жұмыс үшін сұхбаттасу уақыты келгенде, сіз толығымен түйме болуы керек. Бұл әңгімелесуге жақсы дайындықты және интервьюерге не айту керектігін білу сияқты маңызды емес екенін білуді білдіреді.
Міне, сіз бес негізгі минаны жоюға тура келеді. Кейбір рөлдер барлық түрлеріне қолданылады, олардың кейбіреулері шығармашылық бөлімнің адамдарына арналған. Дегенмен, сіз қандай да бір рөлге өтініш жасайсыз, әр жеке сұхбаттасуға жеке дайындалуыңыз керек.
Бұл әрбір мекеме үшін сіздің портфолиіңізді тігуді, зерттеулер жүргізуді және агенттікте жұмыс істейтін адамдардың кейбірімен байланыс орнатуды білдіреді. Сізге қол жетімді барлық нәрсені, ең соңғы шоттың жеңісіне немесе жаңа жалдау туралы біліңіз.
Енді ... осы 7 үлкен қателіктерге көңіл бөліңіз. Сіз оларды жасағыңыз келмейді, әсіресе, жарнамалық жұмыстарға арналған бәсекелестік өте тығыз.
1: Қандай агенттікке тура келсе, сұхбаттасушыға айтып бермеңіз
Бұл ұсақ-түйек сияқты емес, бірақ бұл әрдайым орын алады. Бірақ неге?
Егер сіз Вайден немесе Гудби секілді ең үздік агенттікте сұхбаттасаңыз, сіз қайда болғыңыз келетіні дұрыс. Бірақ егер сіз кішкентай болсаңыз және баспалдаққа шықсаңыз, сіз кішігірім дүкенде сұхбаттасыңыз. Кейде бұл дүкен тікелей маркетингте немесе денсаулық сақтауда жарнамада мамандануы мүмкін. Олардың көбісі де мақтан тұтады. Сіз бұл қадамды тас деп ойлайсыз, бірақ олар жасамайды.
Егер сіз келіп, «бес жылда өзіңізді қайда көресіз?» Деген сұраққа жауап берсеңіз. «үлкен дүкенде, үлкен теледидар мен ашық аспан астында , барлық салқын наградалармен марапатталған жерде» деген жауаппен, сұхбат алушыға және оның агенттігіне үлкен ортаңғы саусағыңызды жабысыз.
Ұзақ уақыт бойы жұмыс істегіңіз келеді (немесе, кем дегенде, сол әсер қалдырыңыз), сонда болыңыз; бұл сізден келеді. Бес жылда сіз өзіңізді «агенттіктің күшті мүшесі», оның бағытын реттеп, қалыптастыруға және өлтірген жұмысын атқаруға көмектесетінін көресіз. Міне бітті. Болашаққа емес, жүлдеге көз салыңыз.
Сіз некеге тұрмас бұрын ажырасу туралы ешқашан айтпаңыз.
2: ескірген, ұйымдастырылмаған портфельді көрсетпеңіз
Шығармашылық бөлімде жұмыс істесеңіз, портфолио бәрі. Бұл сіздің жасаған жұмыстарыңыздың дәлелі, сіз жасаған әрекеттеріңіз, марапаттарға ие болған нәрселер, шын мәнінде басып шығарылған немесе эфирге шығарылған нәрселер туралы және тағы басқалар. Бұл сіздің мансапыңыз ыңғайлы, портативті жағдайда. Немесе бұл күндері бір пайдалы веб-сайт.
Жарнаманың дүрбелең әлемінде портфолиоды қарау оңайға түспейді, бірақ оны жиі жаңартып, жаңартуға тура келеді. Он бес жыл бұрын жасаған керемет іс-шара бірнеше гундарды жеңіп алған болуы мүмкін, бірақ, мүмкін, оны жіберуге уақыт керек. 1984-ші орынға ұқсайтын классикалық нәрсе болмаса, сіз өзіңіздің жұмысыңызды өзгертіп, болашақ жұмыс берушіге бос емес екеніңізді және жаңа жұмыс істегеніңізді білетін боласыз.
Сондай-ақ, портфолитті ұйымдастырыңыз. Бұл сіздің веб-сайтымызда логикалық прогреске ие болуды, науқанның әрбір бөлігінің үлгілері бар науқандарға бөлінуін білдіреді. Егер жақсы болса, арнайы жұмыс жақсы. Күшті түрде бастаңыз, ең жақсы жұмысыңызды аяқтап, қалғандарын ортаға салыңыз. БІРАҚ бәрі жақсы жұмыс істеуі керек. Есіңізде болсын, портфолио оның әлсіз бөлігі ретінде күшті.
Қатты болыңыз. Әлсіз бөліктерді кесіңіз.
Портфолиодағы соңғы ақпараттардың бірі. Сіз адамдардан айтарлықтай әртүрлі пікірлерге кезігесіз. Кейбіреулер сіздің жұмысыңызды жақсы көреді, басқалары оны жек көреді. Әрдайым сынауға дайын болуға тиіспіз, әр сұхбаттан соң фолионды өзгертпеңіз және өз жұмысыңызды қорғаудан қорықпаңыз. Кейде сіз өзіңізді қаншалықты жақсы қорғайтыныңызды білу үшін сізге түсіретін шығармашылық режиссерлермен кездестіресіз. Ешкім шығармашылықпен айналысатын шығармашылықты қаламайды.
3: Үй тапсырмасын орындамай сұхбатқа қатыспаңыз
Өз ісін білмейтін агенттікке бару - қорқынышты идея. Сіз қаншалықты қаншалықты жұмыс жасайсыз, немесе сіздің портфолионың қаншалықты жақсы екендігін білмейсіз, сізге жалдауды жүзеге асыратын агенттіктің ағымдағы білімі болуы керек.
Күннің келуіне қарай, сұхбат алушы агенттің мемлекетімен тікелей байланысты сұрақтар қойып отыр.
Ағымдағы клиенттерден жаңалықтар мен атқарушы персоналдың макетін жасау үшін сіздің жауаптарыңыз интервьюерге өзінің агенттігімен жұмысқа тұрудың қаншалықты маңызды екенін көрсетеді. Әрбір соңғы детальді білу күтілмейді, бірақ сіз агенттің негізгі ойыншыларын білуіңіз керек, соңғы бірнеше айда олар не істегенін, олардың жасаған әрекеттерін тақырыптар, олардың негізгі есептері, оларда болған кез-келген жеңіс және сұхбатта тәрбиеленетін тағы бір нәрсе.
Қатты үйреніп, бәрін сіңдіріп, сұхбатта белсенді болыңыз. Шоттағы жеңіс, жаңа шығармашылық режиссер немесе жоспарлаушы, үлкен марапаттар және т.б. сияқты заттарды тәрбиелеу.
4: дұрыс киінбеңіз
Жарнама көптеген басқа шығармашылық мамандықтар сияқты, әдеттегі 9-5 кеңсе жұмысымен бірдей емес. Бұл киім үлгісіне қатысты әлдеқайда еркін ережелер.
Егер бухгалтерияда немесе өндірісте, сатылымда немесе қаржыңызда жұмыс істесеңіз, ең жақсы формалық киіміңізді ұқыпты ұстауыңыз мүмкін, бірақ есіңізде болуға ұмтылуға тырысу керек. Белгілі бір байлау, әдемі аксессуарлар немесе шаштараз, сіз іскерлік деп айтатын нәрсе, сонымен қатар ерекшелену үшін не қажет екенін білесіз. Жарнама - барлық таныстыру туралы, және сізге есте қаларлық әсер қалдыру керек.
Шығармашылық бөлімге келсек, онда ешқандай ережелер жоқ. Кейбір өнер қайраткерлері мен жазушылары Foo Fighters-ге үш ай бойы экскурсияға барған сияқты көрінеді. Жақсы, олар шығармашылық, олар киінеді. Басқа жарнамалар қызыл костюмдерге сәйкес келеді. Тағы да проблема жоқ. Сіз купальникке, немесе костюмға қатысқыңыз келуі мүмкін. Мұның барлығы агенттіктің қаншалықты қызықты екеніне және тікелей 3-бөлімге қатысты болғанына байланысты - үй тапсырмасын жасаңыз.
Дегенмен, шығармашылық ретінде, жеке басынсыз бухгалтер секілді айналдыру сізге ешқандай жақсылық жасамайды. Сіздің шығармашылықыңыз жарқырауы керек, немесе, кем дегенде, ол Мистер Бинаның шкафы жасыруға болмайды. Иә, әдетте джинсы мен футболкалар жақсы. Бірақ күмән тудыратын болса, онда жұмыс істеп жүрген бірнеше шығармашылықпен сөйлесіп, кері байланыс алыңыз.
5: Сіздің ағымдағы агенттігіңізден аулақ болыңыз
Бұл өте тартымды. «XYZ жарнамасынан неге кетуге тура келеді?» су тасқындарын теріс түсініктемелердің барлық түрлеріне ашады. Егер сіз өзіңіздің қазіргі агенттігіңізде біраз уақыт болған болсаңыз, онда гүл раушаннан шығып кетті. Қараңғы жағына бұрылып, адамдарға, жұмысыңыз бен жұмыс берушіңіздің болашағына қарсы күресті бастау оңай емес.
Үлкен қателік.
Мұны істемеудің айқын себебі - кез-келген мамандыққа ұқсас. Ешкім сіздің ағымдағы жұмыс берушіңізді қоқысымен тыңдағысы келмейді, себебі ол кейінірек олар туралы қалай сөйлесетініңіз туралы куәландырады. Егер сіз өзгелердің ауызша теріс пайдаланғанын көріп отырсаңыз, олардың орнына барғыңыз келе ме?
Дегенмен, мұнда қолданылатын жарнама өнеркәсібіне неғұрлым нақты өзге себептер бар. Ең алдымен, бұл индустрия индустриясы. Бір-бірін қанша адам агенттіктен агенттікке дейін жақсы біледі. Ол өзіңіздің қазіргі агенттігіңіз туралы қасіретін болып жатқан адамдарға тез оралуы мүмкін және бұл сізге жақсы қызмет етпейді.
Сондай-ақ, шоттардағы шығындар, жеңістер, бірігулер және үнемі өзгеретін экономика есебінен өте тез өзгереді. Сіздің қазіргі жұмыс берушімен жақсы қарым-қатынаста болу, соның ішінде оларды ұнататыны өте маңызды. Жолдарды қайтадан оңай өтуіңіз мүмкін. Егер біреу сізден неге кетіп қалғысы келетінін сұраса, онда оны оң бағалаңыз. Әр түрлі шоттарда жұмыс істеу арқылы портфолио мен тәжірибені кеңейтесіз; сіз әртүрлі пәндер бойынша агенттікте біліктілік деңгейін кеңейтесіз; сіз пейзаждың өзгеруін өзгерте аласыз.
6: Кавальер, құлдырау немесе эгоистикалық әрекеттерге жол бермеңіз
Кейбіреулер хабарландыру агенттігіне назар аудару үшін қолдана аласыздар. Ең үлкен қателіктер - үлкен иегерлерді құптап, тіпті қол шапалағаны. Бұл жай емес. Егер сіз елде ең жақсы копирайтер немесе көркемдік жетекші болсаңыз да, иығыңызда осындай чиппен әңгімелесуіңіз керек емес. Сіз өзіңіздің қабілеттеріңізге сенімді болғыңыз келеді, бірақ білуге көбірек ие екенін де білесіз. Кішкентай кішіпейілділік ұзақ жолмен жүре алады.
Сондай-ақ, кез-келген жерде болғыңыз келетінін білдіретін тырнақты, итеріп кету немесе кез-келген басқа қимылдың түрін жасау сіздің табытыңызда үлкен шеге болады. Сіз сұхбаттасудан қуанышты болғыңыз келеді, тіпті сіз оны желіде жасайтын болсаңыз да және осы агенттікте жұмыс істегіңіз келмесе де. Және де сізге ешқандай ұсыныс жасай алмайсыз деп ойлайсыз, сізде қапшықта жұмысыңыз бар деп ойлайсыз. Мүмкін, сіз ең жақсы кандидатпыз, және сіз оны білесіз. Бірақ сен әрқашан үміттеніп, ештеңе күтпестен сенімді болуға тиіссің.
7: Ұялы телефоныңызға жауап бермеңіз немесе онымен өзара әрекеттеспеңіз
Бұл соңғы секция HR өкілдерінің кейбірі нашар сұхбаттың ең қызғылықты аспектісі деп санағаннан кейін келеді. Егер сіз жарнамаңызда болсаңыз, сіз басқа да көптеген мамандықтардан гөрі телефоныңызға сене аласыз. Көптеген науқандарыңыз цифрланады, ал сізде телефон арқылы зерттеуге болатын контактілердің, әлеуметтік медиа әріптестерінің және басқа да жолдардың ұзын тізімі болады. Бірақ сұхбатқа шықпас бұрын телефонды өшіру керек. Ұшақ режиміне қойыңыз, немесе бәрібір жақсы, оны толық өшіріңіз.
Енді шұғыл қоңырауға жауап беру немесе шұғыл мәтінге жауап беру арқылы әлеуетті жұмыс берушіні сіз қаншалықты жұмыс істейтіндігіңіз туралы ойлануыңыз мүмкін. Сіз бәрін ыстық сезінесіз, ал сіз өрт сөндірместен өзіңізге 30 минут кете алмайсыз. Ал, сұхбат алушы оны қалай көргені емес. Бұл жай өрескел. Сіз бұл сұхбат сіздің күніңіздің ең маңызды бөлігі емес екенін айтып отырсыз, бұл сұхбат алушыны екіншіден жақсы сезінеді. Бұл сізге жұмыс таба алмайды. Сонымен, барлық қоңырауларыңызды және электрондық поштаңызды әңгімелесуден бұрын алыңыз. Телефонды шығаруға жарамды жалғыз уақыт, егер ол сізден сұралатын бір нәрсеге қатысты болса. Мысалға, «сізде өзіңіздің веб-сайтыңызға кірмейтін жұмысыңызды көрсетудің қандай үлгілері бар?»