Достар сіздің жұмыс іздеуіңіз үшін тамаша кәсіби және жеке сілтемелер жасай алады.
Бірақ, бұл ескертулерді тиімді пайдалануды (және жұмысқа орналасуға көмектесуді қалайтын достарыңыздың өмірін жеңілдететін) есте сақтауға болатын бірнеше нәрсе бар.
Жеке және кәсіби сілтемелер арасындағы айырмашылықты түсіну
Біздің жұмыс уақытын көбіне жұмыстан өткіземіз, сондықтан әріптестеріміз жиі дос болып кетуіміз керек. Егер солай болса, досыңды кәсіби сілтеме ретінде қолдануға болады, яғни сіздің жұмысыңыздың сапасына растайтын. Егер досыңыз қазір немесе бұрын менеджер, тікелей есеп немесе әріптес болса, олар сізге кәсіби сілтеме бере алады.
Екінші жағынан, ешқашан бірге жұмыс істемеген болсаңыз, досыңыз жеке анықтама бере алады. Бұл сілтемелер сипатта, жұмыс этикасына, сенімділігіне және т.б. - біреуді керемет қызметкер, жалға алушы, басқарма мүшесі және т.б. жасайтын барлық жеке қасиеттер. Жақында таныстарыңызды немесе сізді жақсы білмейтін адамдарды пайдаланбаңыз.
Ерлі-зайыптыларға немесе отбасы мүшелеріне сізге анықтаманы беруді сұрамаңыз - жалдау бойынша менеджер сіздің отбасыңызда сіз туралы ғана айтатын жағымды нәрселер бар деп есептейді.
Сіздің досыңыз жақсы сілтеме жасай ма?
Жақсы достар автоматты түрде жақсы сілтеме жасамайды. Есіңізде болсын, сіз өзіңіздің жұмысыңыз туралы жоғары пікіріңіз бар адамға қарап тұрмайсыз - бұл маңызды болса да, бірақ олар өздерін қалай сезінетінін түсіндіре алатын адам.
Жалдау бойынша менеджер сізді аз деп ойлайды, себебі біреу сізді жақсы көреді, бірақ олар сізге көп нәрсе туралы ойлауға міндетті емес - олардың мақсаты - жұмысты жасай алатын адамды жаңа дос табудың қажеті жоқ.
Жақсы сілтемелер:
- Сіз оларды сілтеме ретінде пайдалануға рұқсат беріңіз.
- Сіздің жұмысыңыздың сапасымен (немесе жеке сипатта болған жағдайда сіздің кейіпкеріңізбен) сөйлесе аласыз.
- Айтуға болатын оң нәрсе болады.
- Сіздің жетістіктеріңіздің нақты мысалдарын келтіре аласыз.
- Өздеріңді жақсы біліңдер және өздеріңе жағымды әсер етіңдер.
- Қол жетімді, ұқыпты және сенімді.
Әдетте, саусағыңызды беру үшін кез-келген адамға сұрақ қою жаман емес. Естеріңізде болсын, олардың мінез-құлқы сізге сілтеме жасап қана қоймай, жалпыға ортақ болып табылады. Есіңізде болсын, менеджерлер жалдау процесінде Google кандидаттарын көбіне жалдауға және сілтемелеріңізді солай істей алады. Сіз кәсіпқой онлайн беделі бар біреудің мақұлдауын қаламайсыз.
Сіздің досыңыздан анықтама сұраңыз
Біреу сізге сілтеме бергенде, олар сізді жақсы көреді. Қанша алғыс айту керек және мүмкіндігінше олар үшін оңай болуы керек.
Осыған байланысты:
- Досыңызға әрдайым ұсыныс хатын жазуды талап етпесе немесе процеске елеулі уақыт берілсе де , оны сілтеме ретінде қолдануға болатынын сұраңыз . Бұл ақылды да, ақылды да: сізді досыңыздың сізді оң жағымен бояуға дайындағысы келеді. Телефон арқылы қол жетімді сілтемелерді жиі қолданған жөн, және сіз оларды ең жақсы нөмір (ұялы, қызметтік телефон және т.б.) сұраңыз.
- Жұмысқа және жетістіктеріңізге шолу жасаңыз. Тапсырма сипаттамасын бөлісіңіз және рөлі үшін ең маңызды болып табылатын біліктілік пен дағдылардың қалай көрінетінін түсіндіріңіз - жалдау менеджеріне ең маңыздысы. Сіздің жұмысқа қабілеттілікті көрсететін жетістіктеріңіз туралы мысалдарды келтіріңіз. Сіздің досыңыз сіздің жетістіктеріңізді бірлесіп жұмыс істейтін уақыттан бастап есте сақтайтынын ойлаңыз. Өзіміздің мансабымызда не істегенімізді есте сақтау қиын - біреудің қойындыларын сақтау іс жүзінде мүмкін емес.
- Сіздің досыңыз телефонды ұялатады ма? Сізге әлі күнге дейін сізге хат жазу арқылы көмектесе алады . Егер сіз осы бағытта жүрсеңіз, маңызды дағдыларды, жетістіктер мен тапсырмаларды орындауға дайын болу, жазбаша процедураны жеңілдету жаман емес. Егер пайдалы болып көрінсе, сіз оларды өздерінің жазбаларын бағыттау үшін осы үлгілерді ұсына аласыз - бірақ оларды тек нұсқаулық ретінде қолдануға болатындығына көз жеткізіңіз. Сізге қалаған соңғы нәрсе - үлгіден көшірілетін сөз тіркесі бар хат жіберіледі.
- Рақмет хатыңызды жіберіңіз . Бұл дұрыс нәрсе, және бұл сіздің досыңыз болашақта сізге ұсынатын мүмкіндігін арттырады.
Анықтамалар туралы қосымша: Кімге сілтеме сұрау керек | Жаман сілтемелерді қалай басқаруға болады