Көптеген компаниялар өз қызметкерлерінен үйде жұмыс істеуге мүмкіндік береді, тіпті аптасына бірнеше күн ғана. Бұл жеке жұмысшының тиімділігін арттыруға, сонымен қатар, уақытты және кеңсе тартуларды жоюға мүмкіндік береді, мысалы, ол компанияны құнды ресурстарын үнемдей алады.
Егер үйден жұмыс істеу туралы ойласаңыз, жұмыс берушіге жақындау үшін стратегиялық жоспар жасаңыз. Сізге қызықтыратын кестенің қандай түрін таңдауға болады және сіз және сіздің компанияңыз үшін ең жақсы жұмыс.
Үй жағдайындағы жұмыс туралы келіссөздер кезінде икемді болуға дайын болыңыз. Жұмыс берушіге неғұрлым икемділік танытсаңыз, «иә» жауап алу мүмкіндігіңіз соғұрлым жақсы болады.
Үйден жұмыс істей алатын болсаңыз, Боссаңыздан қалай сұрауға болады
Care.com сайтындағы Global Workplace Solutions шешімдерінің вице-президенті Крис Дюшнедің кейбір кеңестері келтірілген.
- Сіздің компанияңыздың кадр саясатын түсініп , үйден жұмыс істеу жолында бастағаныңызда оларды қадағалаңыз.
- Сіздің менеджеріңізбен жоспарыңызды анықтаңыз, ол сіздің жауапкершілігіңізді қаншалықты қанағаттандыра алатынын және әлі де командаға және компанияға үлес қосқанын көрсетеді. Сіздің менеджеріңізді қашықтан жұмыс істеуге ыңғайлы сезінуге мүмкіндік беретін өлшенетін мақсаттарға назар аударыңыз.
- Сіздің қажеттіліктеріңізге ғана емес , жеке тұрғыдан көмектесетін нәрселерге де назар аудармаңыз. Сіз сондай-ақ компания тұрғысынан да қарастыруыңыз керек. Сіздің менеджеріңізбен кездесуде сіз үшін және ұйым үшін жеңіске жету жолы туралы әңгімелеп беріңіз.
- Боссаға жақындамас бұрын қашықтан жұмыс істеу деген не ? Үйден тиімді жұмыс істеу үшін тиімді жұмыс кеңістігі мен тиісті технологиялар мен материалдардың бар екеніне көз жеткізіңіз.
- Сынақ мерзіміне және жүйелі тексерулерге жауап беріңіз және ол сізге, сіздің командаңызға және жұмыс берушіге жұмыс істеу үшін уақыт бойынша реттеуге дайын болыңыз. Кеңседе сіздің қатысуыңызды қалай көрсететінін, телефон мен электрондық поштаға қалай жауап беретінін ойлап көріңіз.
- Икемді болыңыз . Сіздің компанияңыз үшін не жұмыс істейді, не сіз, қаңтар айында шілде айына қарағанда өзгеше болуы мүмкін. Егер жаз - сіздің компанияңыздың қызу маусымы болса, осы айларда кеңсеге баруға дайын болыңыз. Егер сіз өзіңіздің иелеріңізбен икемді болатынын күткен болсаңыз, олардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін өзара жауап беріңіз.
Кездесу барысында сіздің бастықыңыз сізге рұқсат бере алмайтынын есте сақтаңыз. Оның басшылығымен және / немесе ұйымның адам ресурстарын басқару бөлімімен тексеруі қажет болуы мүмкін.
Үйден тиімді жұмыс істеу үшін жоспар жасасаңыз, сіздің жетекшіңіз сізге көмектеседі. Шын мәнісінде, кездесуіңізге дейін жазбаша түрде сіздің сұрағыңызды қоюға болады.
Осылайша, сіздің бастықыңыз сіздің өтінішіңізге таң қалмайды және сіз кеңседе барлық жұмыс уақытын неге жұмсаудың қажеті жоқ деген негізде дайындаласыз.
Міне, қашықтан жұмыс істеуді сұрайтын үлгі электрондық пошта хабарламалары мен хаттар.
Үйге сұраным хатынан үлгі жұмыс
Қосымша Ақпарат
Ең жақсы жұмыс істейтін 10 үздік жұмыс
Компаниялар қызметкерлерді қашықтан жұмысқа алу мүмкіндігін қарастыру керек