01 Enterprise Rent-A-Car - бірнеше орын
Enterprise Rent-A-Car компаниясы колледждегі кампус байланыстары, интернатура бағдарламалары және мыңжылдыққа, әскери қызметкерлерге және колледж спортшылары үшін арнайы бағдарлама арқылы веб-мейірімді маркетинг арқылы ұйымға жаңа колледж түлектерін белсенді түрде қабылдайтын компания болып табылады. Кәсіпкерлікте кәсіби дағдылар мен таланттармен келген, бірақ автокөлік жалдау бойынша нақты тәжірибесі жоқ адамдарға оқытуға және тәрбиелеуге деген саясатты ынталандыру арқылы, Кәсіпорын жас ересектерге өз мансабын бастауға және компаниямен бірге өсіруге тамаша орын .
Кәсіпорын 2017 жылы 9500 жаңа қызметкерді жалдауға дайын.
02 WPromote - El Segundo, CA
WPromote - бұл Оңтүстік Калифорниядағы штаб-пәтері орналасқан сандық маркетингтік агенттік, онда жаңадан шыққан колледж түлектері мен ескі мыңжылдықтар компаниямен білім алуға және өсіруге мүмкіндіктері бар. Онлайн жарнама және маркетинг саласында маманданған WPromote, мыңдаған жылдар бойы Интернетте болып жатқан оқиғалардың дамуында. WPromote-да тағылымдамадан өту, бітіргеннен кейін жұмысқа алып келеді. Көптеген жаңа және кіші компаниялардың қоңырау шалуы мен жарқырауы, соның ішінде жарты жұма күндері және үй жануарларына арналған жағымды ортасы бар WPromote - бұл жас ересектердің гүлдене алатын орны.
03 Ядролық балалар ауруханасы - Мемфис, ТН
Көптеген мыңжылдықтар дүние жүзінде өзгеріс жасайтыны үшін қатты құмар, сондықтан Стюарт балаларының ауруханасы жақында өткізілген сауалнамаға сәйкес жұмыс істейтін ең жақсы орындардың бірі болып табылады.
«Мыңжылдықтар әртүрлі өзгерістер жасауға тырысады, ал Яһудея өзінің зерттеуі мен қамқорлығы арқылы бүкіл дүниеде дәрі-дәрмектің қалай қолданылатынын өзгерту үшін бар күш-жігердің бірін білдіреді», - дейді Джеймс Р. Доунинг, бас атқарушы директор.
Ынтымақтастық пен жаңашылдық арқылы мыңжылдықтар мен жастар өздерінің жұмысын әлемге әйгілі балалар ауруханасында науқас балалар өмірін өзгерте алады. Жұмыс жағдайлары тамаша, денсаулыққа, отбасына және мәдени қызметіне, соның ішінде қызметкерлерге арналған сауықтыру орталықтарына, төленетін босануға демалысқа және жазғы концерттерге ықпал ететін саясат.
04 Ұлттық қауіпсіздік агенттігі - Вашингтон
Ұлттық Қауіпсіздік Агенттігі (NSA) өз қызметкерлерінің көпшілігін тікелей орта мектептен шығарып, оларды қауіпсіз және қызықты мансап жолына айналдырады.
«Ұлттық қауіпсіздік агенттігінің ұстап қалуын, аудармаларын және талдауларын жүргізетін адамдардың басым көпшілігі - орта мектептен шыққан», - дейді NBC News тілшісіне тарихшы Мэтью Мидд. «18-21 жас аралығындағы мыңдаған адамдар бүкіл әлем бойынша сыни маңызды және құпия жұмыс жасайды». - Бизнес-инсайдер
2017 жылы жобаланған 1500 жаңа жұмысқа тартылған кезде, NSA жаңа талантқа тұрақты қажеттілік бар ірі және үдемелі мемлекеттік бағдарлама. Колледж бітірушілеріне, сондай-ақ орта мектеп дипломына ие адамдар үшін тамаша орын, NSA мыңжылдықтар үшін табысты мансапты табуға және табуға мүмкіндік береді.
05 Омаха сақтандырудың өзара қатынасы - Ұлттық
Сақтандыру бизнесі үнемі жаңа адамдарға қажет үнемді және өмір бойы мансап болып табылады. Омаханың өзара қарым-қатынасы жеке тұлғалар, компаниялар мен Құрама Штаттардағы топтар үшін сақтандыру, банктік және қаржы өнімдерін ұсынатын жекешелендірілген, көп желілі компания болып табылады. Мыңжылдықтарда жетілген және өсіп келе жатқан, үйлену және отбасыларды бастау сияқты сақтандыру сақтандыруға жатады. Басқа мыңжылдыққа қарағанда қажет ақпарат пен сақтандыру саясатын кім жақсы ұсынуға болады? Сақтандыру сандық мансап сияқты қазіргі кезде болмауы мүмкін, ол мансап ретінде тұрақтылықты және өзіне жұмыс істеу мүмкіндігін ұсынады.
Жыл сайын 1000-ға жуық кіру деңгейінің қызметкерлері түрлі бөлімдерде Омаханың өзара әрекеттесуімен мансабын бастайды.
06 Pivot қонақ үйлері мен курорттар - Глендейл, CA (штаб-пәтері)
Pivot Hotels and Resorts - жас ересектердің, әсіресе, әйелдер жұмыс істейтін орны. Pivot, әйелдердің 63% -ын басқарушы әйелдерге, жас әйелдерге өздерінің жынысы олардың жоғары деңгейге жетуіне жол бермейтінін біле отырып, компанияның баспалдақтарына шығу мүмкіндігін ұсынады. Қызметкерлердің сегіз-алты пайызы, бөлмеден жоғары деңгейге дейін, олар Pivot-да жұмыс істейтінін мақтан тұтады.
Pivot ең бірегей аспектілерінің бірі - барлық жаңа жұмыскерлерді толтыратын «ішкі құмарлық» профилі. Осы сауалдамаға қатысты сұрақтарға жауап беру арқылы Pivot қызметкерлері өздерінің басшыларына өзінің жеке траекториясын жеке тұлғаларға бейімдеуге мүмкіндік береді.
Pivot сәнді қонақ үйлері АҚШ-тағы 10 қалада орналасқан.