Таңдау процесі
Көптеген жағдайларда полицияның бас позициясы бос болмай қалады, қала жалдау процесінде кем дегенде кейбір кадрларды іріктеу және скринингтік тапсырмаларды аяқтау үшін атқарушы іздеу фирмасын жалдайды.
Әдетте, компания өз ұстанымын жариялайды, білікті кандидаттар іздейді және сол тұлғаларды қолданады. Ол қаламен жасалатын келісім-шартта көрсетілгендей басқа міндеттерді орындай алады.
Күшті мэрдің басқару формасында полиция бастығы мэрге есеп береді, сол себепті әкімдіктің жаңа бастығы туралы соңғы шешімі бар. Кеңестің басшы-менеджерінде қала басшысына есеп береді. Басшының бастығы кім болса да, бастысы негізгі мәселелер мен ықтимал мәселелер туралы хабардар етеді.
Екі жүйе бойынша ақылды мэрі немесе қалалық менеджер басқа қалалық қызметкерлерден және жалдамалы қызметкерлерден кірісуді сұрайды. Полиция бастығы - бұл жоғары лауазымды тұлға, ал жұртшылық позицияға таңдалған адамға сенімді болуы керек.
Сұхбат барысында финалға қатысушылардың азаматтардың панельдері сұхбат алуға болады. Олар сондай-ақ жеке азаматтарға сұрақтар қоюы мүмкін қоғамдық форумдарға қатысуға мәжбүр болады.
Сахна саясаткердің қалалық мәжілісіне ұқсас.
Білім беру
Полицияның басшылары кем дегенде бакалавр дәрежесіне ие болуы керек және көптеген қалалар магистр дәрежесін талап етеді немесе артық көреді. Көптеген полиция қызметкерлері қылмыстық сот төрелігі саласында бакалавр дәрежесін алады. Егер офицер бір күннің басы болғысы келсе, офицер мемлекеттік басқару магистрін немесе іскерлік әкімшілендіру мамандығын полицияның басшы лауазымына басшылық пен басшылық міндеттерімен үйлесетін түрде оқуы үшін қарастыру керек.
Тәжірибе
Жеке тұлғалар полицияның басшылары болып, мансаптың ортасы мен аяғына дейін барады. Құқық қорғау органдарында басшылардың ауқымды, біртіндеп жауапты тәжірибесі бар. Бұл тәжірибе мемлекеттік және федералдық полиция күштеріне қызмет көрсетуді қамтуы мүмкін. Ол шериф кабинеті немесе қалалық полиция бөлімі сияқты жергілікті полиция қызметкерлеріне қызмет көрсетуді қамтуы керек.
Полицияның басты міндеттері
Полиция бөлімінің бас менеджері ретінде, басшы жалдау, өрт және жарнамалық шешімдер туралы қорытынды мәлімет береді. Төменгі деңгейдегі басшылар қызметкерлердің шешімдеріне қатысты ұсыныстар береді, олар полиция бастығы немесе өте сенімді сенім білдіруші. Ірі бөлімшенің полициясы бастығы өз бақылауында болған мыңдаған офицерге ие болуы мүмкін, олардың бәрі өмірін қоғамды қорғайтын тәуекелге душар етеді.
Полицияның жаңа басшылары жұмыс орындарын талап ететін уақытқа таң қалады. Қала кеңесі отырыстары, еріктілердің кездесулері, түскі астар, қайырымдылық акциялары және төтенше жағдайлар әдеттегі жұмыс уақытынан тыс болады. Қызметкерлердің тартқан ату, ірі қылмыстар және басқа да шұғыл жағдайлар басшыдан, бағынатын және бұқаралық ақпарат құралдарымен қарым-қатынас жасау үшін түнгі сағат 3-тен басталады.
Полиция бөлімшелері, әдетте, басқа қалалық бөлімдерге қарағанда, бюджет процесінде жақсы жағдайға ие болса да, полиция бөлімшесінің бюджетін басқаратын көптеген бәсекелес басымдықтардың арқасында қиын.
Департаменттер тәулік бойы көшелерде болуды қамтамасыз етеді, патрульдік машиналар мен қару-жарақ сияқты қымбат жабдықты, сондай-ақ қорлардың алдын алу бағдарламаларын сатып алу керек. Осы және басқа да бәсекелес басымдықтарға қаражат бөлу көзқарасты, стратегияны және тамаша қарым-қатынас дағдыларын қажет етеді.
Бөлім бастығы болып табылады. Офицерлер басшылықты басшылыққа шақырады, сондықтан басшы жоғары этикалық стандарттарға ие жақсы менеджер болуы керек. Қауым қылмыстық проблемалар бойынша жауаптар басшысына қарайды.
Дағдарыс жағдайында полиция бастығы, қалалық менеджер, қала мэрі және қоғамдық ақпарат бөлімінің қызметкері үнемі байланыста болып, қоғамға дәйекті хабар жібереді. Полиция басшылары баспасөз мәслихаттарын өткізіп, БАҚ-та сұрақтар қоя алады.
Бұл шенеуніктер, сондай-ақ, тиісті ақпараттың тек босатылғанына көз жеткізеді.
Мысал ретінде, отбасы мүшелерін өлтірген адамның аты-жөні хабарландырылып, бөлімі босатып, қылмыстық іс тергеу жүргізілуіне байланысты қылмыстық іс қозғалатын істер туралы мәліметтерді қорғау туралы хабардар етеді.
Жалақы
2017 деректері бойынша, әдетте полиция басшылары $ 96,700-дан $ 108,631-ге дейін табады. Кішігірім бөлімшелердегі бастықтар осы ауқымнан аз табады, өйткені олар қызмет көрсететін осы қалаларда көп ақша төлеуге қаржы мүмкіндігі жоқ.