Осы Easy Steps көмегімен басқарылатын сауықтыру бағдарламасын бастаңыз
Қызметкерлердің денсаулығы бағдарламаларын дамыту медициналық сақтандыру сыйлықақыларының құнын төмендетуге және әлдеқайда бақытты әрі сау жұмыс күшінің тиімді болуына себеп болуы мүмкін. Барлық осы факторлар қосымша іскерлік табыстарды қалыптастыра алатын өнімділіктің жоғары деңгейін арттырады. Көптеген бизнес көшбасшылары нәтижелерді алатын корпоративтік сауықтыру бағдарламасын қалай бастау керектігін білмейді. Мұнда сіздің жұмыс күшінің қызметкерді сауықтыру бағдарламасын жасауға бағытталған 8 қадамды таба аласыз.
# 1 - Міндеттерді бағалау үшін қызметкердің сауалнамасын пайдаланыңыз
Ең жақсы жасақталған корпоративтік сауықтыру бағдарламалары мен қызметкерлері қызметкерлердің нақты қажеттіліктеріне назар аударады. Бұл толық ақпаратты қалай алуға болады? Жұмыс орнындағы сауалнаманы жүргізіп, қызметкерлерді тікелей сұраңыз. Ең кемі 5-10 төмен бағамен сауықтыру идеясын алыңыз, сонда сіз өзіңіздің жұмысшыларыңыз таңдаған ең танымал нәрселерді көре аласыз.
# 2 - Сауықтыру және өмір салтын насихаттау
Сауалнаманың бір бөлігі ретінде, сонымен қатар, қызметкерлердің өмір сүру салты мен денсаулық жағдайын бағалауды бағалайсыз. Кейбіреулер үшін бұл белсенді болуы мүмкін; басқалар үшін мақсатты денсаулық сақтау мақсаттарына жету мүмкін. Сауықтыру бағдарламасына қатысуды арттыру үшін осы қажеттілікке көңіл аударыңыз.
# 3 - Корпоративтік сауықтыру технологиясының құралын табыңыз
Сіздің корпоративтік сауықтыру бағдарламаңызды жеңілдету үшін, қызметкерлерге өзінің сауықтыру мақсаттарына өзін-өзі басқаруға көмектесетін технологиялық өнімді іздеу және табу уақыты келді.
Қызметкерлердің өз денсаулығын тексеруге, дене шынықтыру және салмақ жоғалту мақсаттарына қол жеткізуге көмектесетін көптеген сауықтыру құралдары бар, сондай-ақ таңдаулы таңдау жасау үшін қажетті ресурстармен байланыста болады.
# 4 - Қызметкерлерге берілетін сыйақылар мен әріптестік туралы келісімшарт бойынша әріптес
Табиғатты сауықтыру бағдарламасы көптеген адамдардан және ресурстардан, соның ішінде, қызметкерлерге берілетін сыйақы компаниясының және салауаттылар жеткізушілерінің қолдауынан тұрады.
Сақтандыру брокерімен тікелей жұмыс істейтіндігіне көз жеткізіңіз, олар қазірдің өзінде бар денсаулықты қамтамасыз етудің артықшылықтары мен құралдарын біледі, себебі көптеген адамдар тегін және арзан бағаларды ұсынады. Жергілікті Wellness жеткізушілерінің каталогын қосыңыз және ондағы массаж терапиясы, пайдалы пісіру демо-жарақтары, тіпті жеңілдетілген сауықтыру құралдары сияқты қызметтерді қамтамасыз етіңіз.
№5 - жазбаша қызметкерді сауықтыру саясаты мен команда құру
Сіз жасаған кез-келген басқа жұмысшы саясатымен қатар, сіз қызметкерлердің сауықтыру бағдарламасының нақты нұсқауларын жариялауға және оларды жұмысшыға арналған нұсқаулықтың бір бөлігіне айналдыруды қалайды. Қызметкерлерді жалдау кезінде және қызметкерлерді өз пайдасы бар жоспарларына жазған кезде қолдарыңыздан шығарыңыз және қызметкерлердің осы сауықтыру бастамасы туралы білімдерін тарататын жұмыс орнында плакаттар бар.
# 6 - Қызметкерлерге арналған сауықтыру шараларын өткізу
Көптеген компаниялар өздерінің сауықтыру бағдарламаларын жүзеге асырудың бірі қызметкерлер мен олардың отбасыларына арналған денсаулық пен денсаулыққа арналған жәрмеңкеде. Жергілікті жеткізушілермен жұмыс істеу және осы табысты шараны өткізу үшін түрлі салауаттылық мүдделерін қамту. Сауықтыру іс-шарасын өткізу уақыты Жыл сайынғы ашық қабылдау кезеңінен кем дегенде екі ай бұрын біреуді жоспарлаңыз.
# 7 - Денсаулықты алға жылжыту және көңіл көтеруді ынталандыруды көңілді жолмен қамтамасыз ету
Сіздің сауықтыру жәрмеңкесі көңілді іс-шара болады, ал бұл жыл бойына сіздің біліміңізді насихаттау және алмастыру бағдарламасының орнына айналмайды.
Қызметкерлердің өз денсаулығын жақсарту үшін қадамдар жасауы үшін үнемі ынталандырып, корпоративтік мәдениетіңіздің бір бөлігіне айналдырыңыз. Жаяу жүретін және жүгіруге арналған клубтарда, фитнес-зейін қоюға арналған кампус алаңы бар, сонымен қатар, жұмыс кезінде сауықтыру идеясы бойынша маркетинг жасайды.
# 8 - Келешек жетілдіруге арналған кері байланыс пен нәтижелерді жинаңыз
Уақыт өте келе, сіздің компанияңыз қызметкердің сауықтыру бағдарламаларына қатысу жолындағы үрдістерді анықтай алады. Сауықтыру ұсыныстарына қатысатын адамдардың қатарынан табысты оқиғалар пайда болады. Бағдарламаға болашақ жақсартулар үшін кері байланыс пен идеяларды жинаңыз.
Сурет несиесі: fotolia / smuki