Төмен құнды қызметкерді сауықтыру бағдарламасының идеялары

Бұл құндық тиімді идеялармен бірге денсаулықты сақтауға арналған ақшаны үнемдеңіз

20 сәуір, 2015

Сіз корпоративтік сауықтыру бағдарламалары туралы соңғы мақалаларды оқыған болсаңыз, сіз қызметкерлердің еңбек ақысын төлеудің алдын-алу мүмкіндігінің оң әсерімен таныссыз. Сіз Wellness бағдарламасының сатушысымен жұмыс істейсіз бе, әлде қарапайым компанияның сауықтыру бағдарламасын бастасаңыз да, жақсы жаңалық - бұл күш-жігердің бәрі көп емес, бірақ инвестиция соншалықты қайтарады.

Сауықтыру бастамаларына жұмсалған әрбір доллар үшін, $ 3-ге дейін денсаулық сақтау сыйлықақыларына және $ 2 сырттай жағдайда құтқарылады. Бұл шамамен 300 пайыз ROI туралы және салыстыратын нәрсе табу қиын. Веллнесстік бағдарламаларға қызметкерлердің тартылу деңгейін арттыру, олардың өнімділігін арттыру және кез-келген компанияға түсетін кірісті ұлғайту көрсетілді.

Төмен шығын қызметкерді сауықтыру бағдарламалары үшін ең жақсы идеялар

Кішігірім бюджетке жабысып жатқанда, сіздің қызметкерлеріңізге пайдалы болатын сауықтыру бағдарламасын біріктіру өте мүмкін. Сізге көмектесе алу үшін, кез-келген жұмыс орнына арналған 30 төмен шығындар қызметкердің сауықтыру бағдарламасының үлкен тізімін құрдық.

1. Ондағы Wellness Services - массаж, медитация сеанстары, йога нұсқауы, акупунктура және басқалары қызметкерлердің құндылығы төмен сұлулық қызметтері болуы мүмкін. Қызметкерлер апталық сеанстарға төмендетілген шығындар бойынша тіркеле алатын арнайы аумақты бөліп қойыңыз.

1. Тегін Салауатты Тағамдар - Қызметкерлердің тынығу алаңдары мен жиналыс бөлмелері тұзды немесе қантсыз емес, салауатты майсыз тағамдармен толтырылуы керек. Қызметкерлерге бұл өнімдерді үлкен көлемде сатып алған кезде тағамдарды қабылдау тәсілін таңдауға мүмкіндік беру.
2. Walk / Bike Paths - бұл жаяу немесе велосипед жолы үшін компания ғимаратының айналасын құру үшін ештеңе жоқ. Тек қана ланчтық серуендеуге арналған компанияның мүлкін анықтаңыз, қызметкерлерге арзан педометрлерді беріңіз, олар өздерінің қозғалысын бақылауға және жұмыскерлерге үзілістерде рахат алуға арналған велосипедтерді таңдауға мүмкіндік береді.

1. De-stress аймақтары - Әрбір кеңседе ең болмағанда бір «қауіпсіз» аймақ жұмыс істей алады, онда қызметкерлер ауыр қиын күндерден кейін жылауды, ауытқуды немесе қиындықты бастан кешіреді. Сіздің ғимаратыңызда бос орындар жасаңыз, онда қызметкерлер оны өздерінің жүйесінен өздерінің құрдастарының алдында жоғалтудан ұялатып ала алады.
2. Қызметкерлерге көмек көрсету бағдарламалары - Бұл өте төмен шығындар бағдарламалары қызметкерлерге жұмысқа немесе жеке өмірге қатысты қамқор кеңесшіге ең көп қажет болған кезде құпия қолдау алу үшін қоңырау шалу мүмкіндігін береді.
3. Суды салқындатқыштар - Су денсаулығы мен денесі үшін өте маңызды, сондықтан сіздің офисіңіз әрқашан таза су беруі керек. Суды салқындатқышты жергілікті жалға беру бағдарламасы арқылы алыңыз немесе сусымалы жағдайларда көктемгі суды сатып алыңыз және офистік тоңазытқыштың жинақталғанын тексеріңіз.
4. Жұмыстың икемді кестесі - Қызметкерлердің еңбек жағдайларын жақсартуға мүмкіндік беретін нөлдік шығындар көптеген жұмыс істейтін адамдарға, әсіресе басқаларға қамқорлық жасайтын немесе балаларды тәрбиелеп отырған адамдарға үлкен әсер етеді. Қызметкерлерге таңертең таңертең таңдалған уақытқа жетуі, үйлену немесе үйден жұмыс істеу керек болғаны үшін 8 сағаттық күнделікті графиктерде үйге бару үшін икемді кестені беріңіз.
5. Корпоративтік денсаулық жеңілдіктері - Жергілікті спорт залдарына, YMCA-лерге және денсаулық өнімдерін сатушыларға корпоративті денсаулыққа арналған жеңілдіктерді алудың көптеген жолдары бар.

1. Фитнес-зал - екінші қолмен жабдықталған тренажерлерге, еден төсеніштеріне және тегіс табаға инвестициялау арқылы жұмыс орныңыздағы бір үлкен кеңседе жаттығу алаңын орнатыңыз.
2. Catered Lunches - Қызметкерлер тым бос емес немесе стресс болған кезде тағамдарды өткізіп немесе дұрыс тамақтанбайтын таңдау жасай алады. Айына бір реттен кем емес, сіздің қызметкерлеріңізге салауатты тамақтануды дайындауға және қызмет көрсетуге тамақтандыру компаниясын әкелу керек.
3. Кеңседегі зауыттар - Көптеген кеңселер мен жұмыс орындары қызметкерлердің жалқау сезімін тудыруы мүмкін шикі, қайта өңделген ауамен толтырылады. Онда оттегі өндіретін көптеген өсімдіктерді көп қосып, оны сауықтырыңыз.
4. Эргономикалық жұмыс станциялары - Қызметкерлердің денсаулығын сақтаудың арзан тәсілі тіреуіш креслоларды, табиғи жарықтандырудың көптігі мен деформацияланған үстелдерді қамтитын жұмыс станцияларын жасайды. Бұл заттардың аз болуын қамтамасыз ету үшін офистік жиһаз жеткізушісімен жұмыс жасаңыз.

1. Жаттығу Клубтары - жұмыс орнында қызықты болуға және қызметкерлерді серуендеуге, жүгірушілерге және ұйымдасқан спортты жақсы көретіндерге арналған жаттығу клубтарымен бірге көтерілуге ​​және қозғауға шақырады. Паркингтің бір жағында орналасқан баскетбол жіпі де осы мақсатқа қол жеткізе алады.
2. Қызметкердің ынталандыруы - Қызметкерлер салауатты өмір сүру, салмақты жоғалту немесе жаман әдетті бұзу үшін соңғы таңдау жасаған кезде, олар жиі-жиі кездесетін әдістерге, фильм билеттеріне және медициналық сақтандыруға жұмсалатын шығындарды төмендетеді.
3. Пісіру сабақтары - Жергілікті мейрамханалар мен университеттермен сөйлесіп, сіздің қызметкерлеріңізге тағам дайындау сыныбына қатысуға дайын келетін кәсіби шеф бар ма екен ?. Бұл көбінесе арзан (немесе тегін) оқиға қызметкерлерді өз отбасылары үшін үйде салауатты тамақтандыруға шабыттандырады.
4. Wellness Technology - Салмақ, қан қысымы, қант диабеті, стресс, темекі шегуді тоқтату және т.б. басқаруға арналған көптеген тегін және арзан сауықтыру бағдарламалары мен веб-құралдары бар, сондықтан олардың қызметкерлеріне қол жетімділікті қамтамасыз етіңіз.
5. Денсаулық сақтау кітапханалары - денсаулығы мен денсаулық жағдайына қатысты көптеген кітаптарды қамтитын корпоративтік кітапхана жасаңыз немесе сұраныс бойынша медициналық ақпарат алу үшін компанияңыздың веб-сайтына сандық медициналық кітапхананы қосыңыз.
6. Wellness Workshops - Дәрігерлік сабақтармен қатар сіз өзіңіздің аймағыңыздағы денсаулық пен сауықтырудың әртүрлі сатушылары мен тәжірибешілерін «қоңыр қап» түскі форматында сауықтыру семинарларын өткізуге шақыра аласыз.
7. Денсаулық және сауықтыру жәрмеңкесі - Өмір салты мен сауықтыру жәрмеңкесін ондаған сауықтыру және денсаулық сақтау практикасын, сатушыларды және қызметтерді бір үлкен алаңға топтастыруды жоспарлап, оны келесі деңгейге шығарыңыз. Қызметкерлерге ашық жазылудан бірнеше ай бұрын денсаулық сақтау мен сауықтыру жәрмеңкесін жоспарлауға қолайлы уақыт болуы мүмкін.
8. Басқаруды тоқтату - Басқару командаңызға үнемі қысым жасайды, сондықтан оларға мысалмен басқаруға қажетті қолдауды беру маңызды. Медициналық СПА-да немесе жергілікті конференц-орталығында жылына бір рет басқарылатын емделуді жоспарлап, сөйлескен адамдар мен денсаулық сақтау тәжірибешілерін төмендетілген топтық мөлшерде жеткізіңіз.
9. Баспалдаққа қатысты қиындықтар - Егер сіздің ғимаратыңызда баспалдақ бар болса, қызметкерлерді баспалдақтың қиындықтары бар лифтілердің орнына қолдануға шақырыңыз. Баспалдақтарда қоңырауды қамтамасыз етіңіз және қызметкерлерге сол қабатта құрдастарынан қол шапалақтап, жоғарғы шегіне жеткенде қоңырау шалыңыз.
10. Breakroom Games - Ойыншылар қызметкерлерге жұмыс күндеріндегі кернеуді азайтуға көмектеседі. Үзіліс алаңдарында кейбір жалға алынған баскетбол және аркадные ойындарын орнатыңыз және қызметкерлерге күніне кемінде бір рет 15 минут ішінде келуге шақырамыз.
11. Group Outings - Компанияның пикниктері, командалық құрылыс және басқа топтық сапарлар қызметкерлердің әл-ауқатына өте пайдалы болуы мүмкін. Менеджерлерге осы командаларға кемінде жылына бір немесе екі рет жоспарлау мүмкіндігін беріңіз.
12. Food Co-op - Фермерлермен жұмыс істеу және компанияда жалпы ай сайын азық-түлік кооперациясы бағдарламасының шеңберінде сау жемістер мен көкөністерді әкелу үшін топтар жасау. Қызметкерлерге бұл азық-түліктерді топтық мөлшерлемені төмендетуге мүмкіндік беріңіз.
13. Төленген ерікті сақтандыру - ерікті жәрдемақы өте қымбат болуы мүмкін және қызметкерлерге қажет ететін сауықтыру қолдауын қамтамасыз етеді. Олар сондай-ақ қызметкерлерді денсаулық пен зейнеткерлікке қатысты алаңдаушылыққа қатысты алаңдаушылыққа қарсы аралық сақтау арқылы қаржылық стрессті төмендете алады.
14. Корпоративтік сыйақылар - Сіз қызметкерлерге арналған сауықтыру бағдарламасын әзірлеген кезде, сыйақыларға негізделген жүйе көбінесе қолайлы нəтижелер шығаратындығын есте сақтаңыз. Тұрақты тану, сыйақылар және ынталандыру қызметкерлерге денсаулық жағдайын сақтауға көмектеседі.
15. Ақылы уақытты өшіру - Қызметкерлерге ақы төлеуге қажетті уақытты алу мүмкіндігі көп жұмсалмайды. Оларды өздері үшін жасағысы келгендер үшін қолдануға болатын кем дегенде бір ПТО күнін беріңіз.
16. Еріктілер күндері - тоқсаннан кейін өз қызметкерлеріңізді жинап, қауымдық тазалық күніне немесе басқа да еріктілер қызметіне қатысыңыз. Бұл жолды сұлуландыру жобасы, жергілікті қалалық бақша жобасы немесе корпоративті автокөлік жууға себеп болуы мүмкін.
17. Үй жануарлары жұмыс - Стресс - жұмыс орнында бір-бір өлтіруші, ал үй жануарлары стрессті күрт төмендету үшін көрсетілген. Қызметкерлерде судың тыныштандыратын дыбысын беретін балық аквариумдары бар, ал жылына бір рет «өзіңіздің үй жануарыңызды жұмысқа әкеліңдер» деген сауалға ие болсын.
18. 24/7 Nurse Hotline - Медициналық кеңеске жылдам қолжетімділік - бұл корпоративтік сауықтыру бағдарламасына кіре алатын арзан баға. Тікелей телефон медбикелерінің жедел желісі қызметкерлерге жедел көмек көрсету орталығына қымбат сапармен барар алдында қажет көмек алуға көмектесу үшін пайдаланылуы мүмкін.

Бұл қызметкерлердің денсаулығын қолдауды бюджетпен қамтамасыз етудің көптеген жолдары. Сіздердің қызметкерлеріңіз үшін жақсы, сау жұмыс мәдениеті үшін бірегей корпоративтік сауықтыру бағдарламаларын жасау жоспарыңызда олардың бірнешеуін қосуды ұсынамыз.