Ескерту: Бұл баған заңды немесе қаржылық кеңес беру үшін арналмаған. Білікті ресурстардан әрқашан кіруді іздеңіз.
Шектеулі қордың гранты дегеніміз не?
Жұмыс беруші сізге компанияның акцияларын ұсынған кезде, бірақ акцияға кіруге немесе монетизацияға қабілетіңізге шектеу қойса, ол шектеулі деп саналады. Бұл гранттар технологияда, жоғары өсуде және ірі жұмыс істейтін фирмаларда негізгі қызметкерлерді жалдау немесе ұстау құралы ретінде жиі пайдаланылады.
Бірлескен шектеулер дегеніміз не жұмыс берушілер қор бірлігіндегі гранттарға орналасады?
Жұмыс берушінің осы жарналардағы ең көп таралған шектеу формасы құқыққа ие деп аталатын процесс арқылы нақты акцияларға қол жеткізуді кешіктіру болып табылады. Сіз жалдаған және 500 акциялар пакеті ұсынылған сценарийді қарастырыңыз, бірақ, кепілдік беру мерзімі жалдау мерзімінен бастап үш жыл қажет. Бұл жағдайда үш жыл бойы қорға тиюге болмайды. Егер сіз фирманы үш жылдық белгісіне дейін қалдырсаңыз, сіздің акцияларыңыз компанияға қайтарылады. Осы мақалада айтылғандай, құқық берушіге жұмыс берушілер акцияларды иеленуді уақытында қызметкерге беру үшін пайдалана алады.
Егер сіз өзіңіздің аксессуарларыңыздан компанияны тастасаңыз не болады?
Бұл мақалада бұл мәселенің артықшылығы бар. Егер шектеулі қордың гранттық гранттарына дейін кетсеңіз, сіз акцияларды алу мүмкіндігін жоғалтасыз. Бұл пайда сізге тиімсіз болады.
Шектеулі эмиссиялық акция қор нұсқасынан қалай ерекшеленеді?
Екіеуі де құқық беру кезеңі бар.
Арасындағы айырмашылық өту кезеңінің соңында. Акцияларды сатып алу кезінде акцияларды белгілі бір бағамен (ереуіл бағасы) сатып алу немесе сатып алмау мүмкіндігі бар. Сіз опционды пайдаланып, акция сатып алғанша ешқандай компания акцияларына ие болмайсыз. Сіз оны сатып алғаннан кейін сіз өзіңіз қалаған нәрсені, соның ішінде оны сата аласыз. Шектеулі акцияларды марапаттаған кезде, сіз акцияларды иеленесіз және сіз онымен қалаған нәрсені жасай аласыз.
Қайсысы жақсы, акцияларға опциондар немесе шектеулі акциялар?
Бұл сұрақтың жауабы, ол байланысты. Жалпы, егер акциялардың бағасы көтерілсе, акцияларға опциондар қолайлы болуы мүмкін. Сіз неғұрлым жоғары нарықтық құны бойынша сата аласыз, бірақ акциялардың опциондарымен сіз акцияларды сатқыңыз келген нүктеге жеткенше сатып алуға міндеттеме алмадыңыз. Немесе қордың бағасы бірдей немесе төмендеу үрдісінде болса, онда қордың иесі болғандықтан, шектеулі акциялар жақсы болуы мүмкін. Сіздің қолданыстағы опцияларыңыз ешқандай құнды емес, егер акция бағасы ереуіл бағасынан төмен болса, олар тиімді түрде «төмен су» деп сипатталады. Қор, әрине, құнсызданады, егер ол нөлге дейін азаяды.
Шектеулі бөлімше немесе опциондар бойынша гранттармен салықтық қарау бар ма?
Ия.
Мысалға, сіздің акцияларды сатуға шектеу қойылған акция сізге сатылатын күннің бар-жоғына қарамастан, салықтық міндеттемені тудыруы мүмкін. Өзіңіздің арнайы марапатыңыздың салықтық салдарына қатысты соңғы ережелерге білікті бухгалтер немесе адвокатпен кеңесіңіз.
Төменгі сызық:
Сіздің жеке пайдаңыздың барлық шарттарын және салықтық салдарын түсіну маңызды. Екі нұсқада гранттар мен шектеулі қорлар гранттары уақыт өте келе байлық құру үшін тамаша құрал болуы мүмкін. Дегенмен, қаржыдағы тегін түскі ас жоқ. Осы жұмыс берушілердің жарналарын бағалау кезінде әрқашан сіздің гранттарыңыз бен салық салдарларыңызға қалай қол жеткізе алатындығына және белгілі бір шектеулерге қатысты болады.
-
Art Petty жаңартылды