Ұзақ мерзімді еңбекке жарамсыздық бойынша қызметкердің пайдасы болған кезде жұмысқа қайта оралу
Егер сіз ұзақ уақытқа жұмыс істемейтін мүгедектікке (ЖК) ауыр науқастануға немесе жарақатқа байланысты жұмыстан пайда алсаңыз, сіз кез-келген уақытта жұмысқа қайтып оралуға бола ма? Жақсы медициналық көмек пен жеткілікті қалпына келтіру уақытымен, кем дегенде, жартылай уақыт жұмыс істеуге оралу мүмкін. Дегенмен, сарапшылардың көпшілігі ұзақ мерзімді мүгедектікке байланысты жұмысқа тез арада баруға кеңес бермейді, себебі бұл сіздің пайдаңызға қауіп төндіреді.
Бұл, әсіресе, сіздің бұрынғы еңбекақыңыздың мөлшеріне тең емес, заңдық тұрғыдан реттеуді немесе мүгедектік бойынша жәрдемақылар алуды күтсеңіз дұрыс. Бірақ ұзақ уақыт мүгедектікке қол жеткізе отырып, жұмыс істеуге және шағын табыс табудың бірнеше тәсілдері бар.
Сіздің жауапкершілігіңізге қатысты саясатыңыздың ерекшеліктерін тексеріңіз
Кейбір ұзақ мерзімді мүгедектік жоспары жәрдемақы алу кезінде жұмысқа тыйым салады, сонымен қатар олар саясаттың нақты шарттарында мүгедектіктің қандай екендігін анықтайды. Ұзақ мерзімді мүгедектік жоспарлар медициналық жағдайдың нәтижесінде нақты жұмысының «маңызды және материалдық міндеттерін» орындауға қабілетсіз болған жағдайда, мүшелерге жеңілдіктер беретін біліктілік талаптарын қамтуы мүмкін. Бұл «өз ісін» немесе ОКК деп аталады. Басқа да ұзақ мерзімді мүгедектік жоспарларына «кез келген кәсіп» немесе АКТ терминдері кіреді, яғни мүше қандай да бір жұмысты атқара алмайды.
Сіздің саясатыныздың жиынтық жоспар құжаттарын оқыңыз. Ұзақ мерзімді мүгедектік жоспары OCC терминдеріне ие болса, медициналық жағдайдан зардап шекпейтін жеңіл тапсырмаларды орындауға болады, сондықтан әуесқойлық бизнес немесе уақытша жұмыс туралы сұрақ жоқ.
ЖК жоспары орындалатын жұмыстардың түрлерін (мысалы, қолмен жұмыс күшін) одан әрі шектеуі мүмкін екенін және жұмыс істеген уақыт пен табыстың белгілі бір сомаға айына шектелуі мүмкін екенін ескеріңіз. Маңызды мәселе - егер Сіз әлеуметтік қамсыздандырудың мүгедектігі бойынша жәрдемақыларға үміткер болсаңыз, онда бұл жағдайда кез-келген жұмыс түрі немесе басқа жұмыс тәртібі бұзылады.
Дәрігердің мақұлдауын жұмысқа алыңыз
Кез келген жұмысты немесе іскерлік мүмкіндіктерді қарастырмас бұрын, сіз кез келген сипаттағы тапсырмаларды орындауды талап етеді, сіздің медициналық топтың қолдауын және мақұлдауын іздестіру маңызды. Бұл үшін бірнеше себептер бар. Ең алдымен, жұмыс кезінде жұмыс жасайтын қандай да бір тапсырмалардың кез-келген түрін, тіпті егер олар жеңіл болса немесе сіз отыратын болсаңыз да, тексергіңіз келеді. Бұл сіздің денеңізді жақсартпастан жұмыс істеуіңіз қажет кез келген өзгерістерді анықтауға көмектеседі. Екіншіден, сіздің дәрігеріңіз жұмыс орнына қайта оралуыңыздың мақсатына қол жеткізе алады, сондықтан дайын болған кезде мұны дұрыс медициналық құжаттамаға ие боласыз. Ақырында, Сіздің қалпына келтіру кезеңінде, ұзақ мерзімді мүгедектік сақтандыру шарттарына сәйкес келу үшін дәрігеріңізді қадағалауды жалғастырғыңыз келеді.
Сіздің сеніміңізбен сөйлеңіз
Ұзақ мерзімді мүгедектікке жәрдемақылар алу немесе алуға үміттену кезінде сіз жұмыс істемес бұрын білікті заңгермен сөйлесу әрқашан жақсы. Бұл адвокат жұмыста жарақат алған адамдарға көмек көрсетуде күшті болуы керек. Көп жағдайларда адвокаттар сіздің заңды құқықтарыңыздың қорғалуын қамтамасыз ету үшін денсаулық сақтау мекемелерімен келісіледі. Адвокат өзіңіздің ЖК саясатын, оның ішінде табуға болатын табыстың кез келген лимиттерін жақсы түсінуге көмектеседі.
Мәселен, егер сіз полис төлемдерінің кемінде 80 пайызын табатын болсаңыз, саясат жарамсыз болып қалуы мүмкін. Басқа саясатта жұмысшыларға қайтаруға ынталандыру болуы мүмкін, бұл жоспар мүшелеріне өзінің толық пайдасын алуға мүмкіндік береді, сонымен қатар олардың бұрынғы табысының 100 пайызына дейін жетеді. Сіз, әрине, қызметкердің тұтынушылық пайдасы ретінде өз құқықтарыңызды қорғауды және осы шешімнен ең көп пайда алуыңызды қамтамасыз етіңіз. Сондай-ақ, жұмыскерлердің өтемақыларын сақтандыру және қамқорлықта жүрген болсаңыз, сіздің құқықтарыңыз бен жауапкершіліктеріңізді ескеріңіз, өйткені бұл жұмыс осы жеңілдіктерді азайтуы немесе жоюы мүмкін.
Мансапты абайлап қайтарыңыз
Есіңізде болсын, сіздің өміріңіздің келесі тарауын жұмыс нәтижесінде кемінде ішінара мүгедек болған адам ретінде қарастырған кезде, сіз болашақ мамандықты сақтықпен таңдағыңыз келеді.
Өзіңіздің физикалық және ақыл-ойыңыздың жақсы жағдайына қайшы келетін әрекеттерден аулақ болыңыз. Сізге жарақат алуға себеп болмайтын дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді ұстаныңыз.