Сіздің түйіндемеңіз - алғашқы әсеріңізді бірінші рет жасау мүмкіндігіңіз, және сізде бұл әсер жасауға көп уақыт жоқ. US News & World Report-тың хабарлауынша, жалдау менеджеріне резюмеңізге байланысты сіз туралы шешім қабылдау үшін 20 секундтан аз уақыт кетеді. Жалдау менеджерлері сіздің түйіндемеңізді сканерлеп, қажетті резюме уақытында қажетті ақпаратты табуы үшін келесі резюмеге өтуі керек. Сіз үшін бұл дегеніміз, сіздің түйіндемеңізге енгізген әрбір сөзіңіз сізді байқауға немесе дау тудырмауға көмектеседі.
Сіздің түйіндемеңізге қандай сөздерді қосуға болатынын және жұмысқа жалдау менеджерін тез әсер етуін болдырмауды біліңіз.
Сіздің түйіндемеңізді қосу үшін ең жақсы 15 сөз
CareerBuilder сауалнамасына жауап берген жұмыс берушілердің түйіндемеңізді қосу үшін он бес үздік сөз бар:
Қол жеткізді
Сіздің түйіндемеңізде, әсіресе резюмеңіздегі жұмыс тәжірибесінің бөлімінде әрекет этиштерін қосыңыз. Жұмыс берушілер компанияға не ұсынатындығыңызды білгісі келеді, ал іс-әрекет етістері бұрынғы компанияларда не істегеніңізді дәлелдейді. «Жетістікке жетті» дегеніміз - сіз бұрынғы тапсырмаға қол жеткізгеніңізді көрсететін керемет әрекет етістігі. Бұл жұмыс берушілер өз компанияларында ұқсас нәрселерге қол жеткізе алатыныңызға сенімді.
Жақсартылған
Түйіндемені жақсарту үшін тағы бір пайдалы әрекет етістігі жақсарады. Бұл сөз бұрынғы компанияда қандай да бір оң нәтиже көрсеткеніңізді көрсетеді. Мүмкіндігінше жақсаруды қалай түсіндіріңіз. Мысалы, «Физикалық және цифрлы файлдық жүйелерді оңтайландыру арқылы әкімшілік кеңсенің тиімділігін арттыру» деп айтуға болады. Бұл сізге бірдеңеге қол жеткізгеніңізді ғана емес, сонымен қатар, оған қол жеткізген дағдыларды көрсетеді.
Білімді / бағдарланған
«Үйренетін» және «тәлімгер» сөздері - басқаларды басқару тәжірибесін көрсететін әрекет етістері. Бұл сөздерді басқару, жетекшілік ету, оқыту немесе кеңес беруді қамтитын жұмысқа өтініш жасасаңыз, әсіресе пайдалы. Мүмкіндігінше, сіз оқытқан немесе үйрететін адамдардың санын белгілеңіз.
Мысалы, сіз «Жаңа пальчиковая машинаны басқару үшін 15 баристастың оқытылған қызметкерлері» деп айтуға болады. Бұл сіздің адамдар тобын басқаруға және басшылыққа алу қабілетін көрсетеді.
Басқарылатын
«Үйренген» және «тәлімгер», «басқарылған» сияқты, басқаларды басқаруға қабілеттілігін көрсететін әрекет сөзі. Бұл басшылық лауазымына түйіндеме қосу үшін өте маңызды сөз. Тағы да, өзіңіздің басқарған адамдарыңыздың санын қосыңыз, әсіресе бұл үлкен сан болса.
Құрылды
Бұл әрекет сөзі нұсқауларды орындап қана қоймай, көп нәрсені жасай алатынын көрсетеді - шын мәнінде бір нәрсе жасап, компанияға үлес қосуға болады. Сіз жаңа файл жүйесін жасап шығардыңыз ба немесе бағдарламалық жасақтаманы ойлап таптыңыз ба, тәуелсіздігіңізді, бастамаңызды және түпнұсқалығын көрсету үшін «жасалынған» сөзін пайдаланыңыз.
Шешілді
Жұмыс берушілер мәселені шешуге көмектесетін және үміткерлерді жалдағысы келеді. Егер сіз басқарушылық жұмысқа немесе басқа адамдарға бақылауды қажет ететін кез келген жұмысты қолдансаңыз, бұл әрекет етістігін пайдаланыңыз. Бұл сөз сізде проблеманы анықтап, оны шешуге мүмкіндік беретінін көрсетеді.
Ерікті болды
Бұл əрекет сөзі, сізден сұралмаса да, жобаны немесе тапсырманы жақсартуға жəне көмектесуге дайын екенін көрсетеді. Бұл сөзді сіздің бастамаңызды және топтық жұмысыңызды көрсету үшін пайдаланыңыз.
Әсер етілген
Жұмыс берушілер жұмысқа үміткерлерді өзгелерді компанияның игілігі үшін ынталандырып, көндіруге қабілетті болуға шақырады. «Әсер етілген» сияқты әрекет сөзі сіздің көшбасшылық қабілеттеріңізді бөле отырып, қол жеткізгеніңізді көрсетеді.
Өсуі / төмендеуі
Жұмыс беруші өз компаниясына құндылықтарды қалай қосатының нақты дәлелі болып табылады. Мұның бір жолы - сіздің жетістіктеріңіздің санын анықтау . Алдыңғы компанияларға ақшаны үнемдеуге, қайырымдылық жасауға немесе басқа сандық жолдармен табысқа қол жеткізуге көмектесті. «Жоғары» немесе «азайтылған» сөздерді қолданып, қол жеткізген жетістікке қалай көмектесті. Мәселен, «Кеңсе шығындарын 10% төмендеткен жаңа бюджет» немесе «Жаңа қайырымдылық бастамасы арқылы донорларды 15% көбейту» деп айтуға болады.
Идеялар
Жұмыс берушілер, әдетте, жұмысқа орналасуға үміткерлердің үстелге жаңа шешімдер шығаратын шығармашылық , инновациялық адамдар екенін білгісі келеді. Өз түйіндемеңізде өзіңіздің немесе сіздің командаңыздың құрамында қандай да бір идеяны жасайтын уақыт туралы мысалдарды келтіріңіз және бұл идеяның компанияның табысқа жетуіне қалай көмектескенін түсіндіріңіз. Егер сіз менеджер ретінде жұмысқа өтініш жасасаңыз, қызметкерлеріңіздің идеяларын қалай тыңдағаныңызды және сол идеяларды компанияға пайда әкелетін нәрсеге қалай дамытуға көмектесті. Бұл сіздің делегацияңыздың дағдыларын көрсетеді.
Басталды
Бұл әрекет етістігі жобаны сәтті аяқтауға қабілетті екенін көрсетеді. Сіз жасаған бағдарламаны, дизайнерге көмектескен веб-сайтты, немесе командамен жұмыс істеген жарнамалық кампанияны іске қосқаныңызда, «іске қосу» сөзі сәтті нәрсе шығара алатыныңызды көрсетеді.
Табыс / пайда
Жұмыс берушілер қайтадан жұмыс істеген бұрынғы компанияларға қандай құндылықтар қосқанын білгісі келеді. Мұны жасаудың бір жолы - компанияға қалай ақша тапқанын көрсету. Пайда немесе кірісті ұлғайтуға көмектескен кез келген мысалдарды қосыңыз. Сандық мәндерді, сондай-ақ «кіріс» немесе «пайда» сөздерін пайдалану жалдау менеджерін бір көзқараста қаржылық жетістікке жету туралы жазбаңыз бар екенін көрсетеді.
Бюджет бойынша
Компаниялар ақша табуына көмектесетінін білгісі келсе де, олар ақшаны үнемдеуге көмектесетінін білгісі келеді. Компанияға аз жұмсаған кезіңізге кез-келген уақытта айтып беріңіз. Мысалы, сіз: «Жыл сайынғы қайырымдылық ұйымдастырылған және бюджетке 500 долларға жуық қалды».
Жеңіске жетті
«Қол жеткізілген» сияқты, «жеңіп алған» әрекет етістігі бұрынғы жұмыс орындарында табысты жұмыс істеп жатқан жалдау бойынша менеджерді көрсетеді. Егер сіз еңбегі үшін марапатты жеңіп алған болсаңыз немесе сіздің күш-жігеріңізге тағы бір белгі берілсе, осы етістікті пайдалануды қарастырыңыз.
Сіздің түйіндемеіңізге кедергі келтіретін үздік 15 сөз
Сөздер бар болса, өз түйіндемеңізді қосу керек, сонымен қатар сөзден аулақ болу керек. CareerBuilder-ке сәйкес, түйіндемеңізді қосу үшін он бес нашар сөздер бар:
Тұқымды ең жақсы
«Тұқымның үздікі» американдық Kennel Club ит иегері ретінде жұмысқа орналасуға үміткерден гөрі көбірек естіледі. Түйіндемеде осындай клишелерді және ыңғайсыз сөйлемдерді болдырмаңыз. Фраза өте таралғаннан кейін жалдау менеджеріне ештеңе білдірмейді.
Go-Getter
Бұл тағы бір бос, клише термин. Егер сіз бұл сөзді бастамаңыз деп айту үшін қолданып жатсаңыз, бұл сөзді жойыңыз және оны өзіңіз көтерген уақыттың белгілі бір мысалымен ауыстырыңыз және жобаны басқарыңыз. Мысалдар бос сөздерден әлдеқайда күшті.
Қораптың сыртында ойлап көріңіз
Бұл менеджерлер жалдауға уақыт пен уақытты естіген фраза. Бұл фразаны шығармашылық ойлауды көрсеткен уақыттың нақты мысалымен ауыстырыңыз. Сондай-ақ, «жасаған», «тұжырымдалатын» немесе «дамыған» сияқты әрекет етістігімен «қоршаудан тыс ойлауды» ауыстыра аласыз.
Синергия
Синергия сәнді термин сияқты көрінуі мүмкін, бірақ менеджерлерді жалдау көбінесе бұлыңғыр. Сіз жасаған нәрселеріңіз туралы не айтуға тырысып жатқаныңызды анықтау үшін нақты нақты әрекет етістіктерін пайдаланыңыз. Сіз әртүрлі департаменттермен «өзара әрекеттесіп», «ынтымақтастық» немесе «ынтымақтастық» жасадыңыз ба? Бұл әрекет етістіктерінің бірін пайдаланыңыз, бұл сіз нені білдіретінін түсіндіру үшін.
Адамға бару
Бұл тағы да артық және түсініксіз сөйлем. Өзіңді сипаттау үшін бұл сөзді қолданғанның орнына, шын мәнінде қандай нәрсені білдіретінін ойлап көрші. Сіз бұрынғы жұмысыңызда әркімнің жауапкершілігін тапсырған адам болған ба? Адамдар қақтығысқа жол беріп, көмекке мұқтаж болған кезде сіздермен болды ма? Осы терминді қолданбай, көшбасшылықты қалай көрсеткеніңіз туралы нақты мысалдар келтіріңіз.
Мақсатты көшбасшылық
Бұл фраза өте кең және түсініксіз. Егер сіз ұйымға арналған бірқатар идеяларды жасауға көмектесті деп айтуға тырыссаңыз, оның орнына «әсер еткен», «жасалынған» немесе «дамыған» әрекетті етістікті пайдаланыңыз.
Мән қосыңыз
Қайтадан, сіздің бұрынғы жұмысыңызда құндылықты қалай қосқанын көрсету керемет идея. Дегенмен, «мәнді қосу» деген фразаны пайдаланудың орнына құнды қосқаныңыз туралы нақты көрсетіңіз. Мүмкіндігінше сандарды анықтау үшін сандарды қосыңыз. Мәнді қалай қосқаныңызды көрсету үшін «ұлғайтылған / азайтылған», «табыс / кіріс» немесе «бюджет астындағы» сияқты сөздерді пайдаланыңыз.
Нәтижелері-басқарылатын
Жұмыс берушілер барлық жұмыста жақсы нәтижелерге жетуді қалайды деп есептейді. Жұмыста нәтижеге қол жеткізгеніңіз туралы куәландыратын бос сөзді ауыстырыңыз. Мысалы, онлайн маркетингтік компанияда жұмыс істесеңіз, әр маркетингтік жобаның табысын өлшеуге арналған нұқу бағаларын қалай өлшегеніңіз туралы айтуға болады.
Топ ойыншысы
Барлығы дерлік командалық ойыншы дейді, бірақ дәлелдеу қиын. Бұл әдеттегі сипаттаманы пайдаланудың орнына басқалармен бірге жұмыс істеген мысалдар келтіріңіз, мысалы, «ынтымақтастық», «бірлесіп жұмыс істеген», «тәлімгер» және басқалары сияқты әрекет етістіктерін қолданыңыз.
Төменгі сызық
Тағы да, жұмыс берушілер бұрынғы жұмыс орындарында табысқа жету жолдарын сандық бағалауды қалайды. «Төменгі сызық» сияқты түсініксіз сөйлемді пайдаланбаудың орнына, компанияға нақты көмектескеніңізді көрсету үшін нөмірлерді пайдаланыңыз. Компанияңыздың төменгі сызығы сату, бюджет немесе басқа да сандардың саны болсын, нақты болсын.
Еңбеккер
Сен еңбекқор екеніңді айтудың орнына, оны дәлелдеңіз. Бұрын қалай жұмыс істегеніңізді көрсету үшін арнайы әрекет сөздері мен мысалдарды пайдаланыңыз. Тек мысалдармен жұмыс берушілер сіздердің мәлімдемелеріңізге сене алады.
Стратегиялық ойлаушы
Бұл жұмыс берушіге компанияға не әкелетіні туралы идеяны бермейтін өте белгісіз сипаттамасы. Өзіңді «ойшыл» деп сипаттағанда, сізді пассивті деп түсіндіресіз. Мысалға, «Байланыс орнатуды жақсарту үшін ведомствоаралық мемо-стратегия» әзірленді және енгізілді.
Динамикалық
Бұл сын-пікір сіздің жұмыс этикасына немесе дағдыларыңызға емес, жеке басын сипаттайды. Резюмені өзіңіздің жеке тұлғаңызды дәлелдеуге ешқандай мүмкіндік жоқ - кез-келген адам резюмедегі «динамикалық» деген сөзді шығара алады. Өткен тәжірибе мысалдарын пайдалана отырып дәлелдеуге болатын ақпаратқа салмаңыз. Сіздің сұхбатыңызда жұмыс беруші сіздің жігерлі тұлғаңызды көре алады.
Өздігінен мотивацияланған
«Динамикалық» сөзі сияқты, кез-келген адам өз түйіндемесінде «өзін-өзі дәлелдейді» деп айтуға болады. Алайда, сөзді қолданып, ештеңе дәлелдемейді. Сіз өзіңізді дәлелдегендіктен, оны түйіндемеде дәлелдей аласыз. Жұмысыңыздың қысқаша баяндауында сіз өзіңіз дамытқан жобаны немесе жетістіктерді немесе өз еркімен жасағаныңызды атап өтіңіз. Егер кез-келген кәсіби қауымдастыққа қосылсаңыз, оларды резюмеңізге енгізіңіз. Бұл сіздің мотивацияңызды дәлелдейтін заттар.
Толық-бағдарланған
Түйіндемеде жасай алатын ең нашар (ең көп тараған) қателердің бірі сізді егжей-тегжейлі деп айтады және резюмеңізде емле қатесі бар . Тым көп қолданылған терминден «бөлшек-бағдарланған» құтылу және оның орнына жақсылап дайындалған резюме жасаңыз. Бұл сіздің назарыңызды егжей-тегжейлі көрсетеді Егер өткен жұмысыңыз егжей-тегжейлі болуы керек болса, онда сіздің жұмыс тәжірибеңіздің сипаттамасында түсіндіріңіз. Мысалы, ақша айдауға арналған дәлдігі үшін «Айдың үздік кассирін марапаттау» деп үш рет айтуға болады.
Түйіндемеде Word таңдау бойынша кеңестер
Ерекше болыңыз. Сіз резюмеңізде белгісіз көрінгіңіз келмейді. Жалдау менеджерлері «командалық ойыншы» және «ауыр жұмысшы» сияқты клишелерді естуден шаршады. Алдыңғы жұмыс орындарында не істегеніңізді нақты түсіндіретін сөздер мен сөз тіркестерін қосыңыз.
Әрекеттерді қолданыңыз. Менеджерлерді жұмысқа қосу резюмедегі әрекет сөздерін көргісі келеді. Бұл кілт. Іс-әрекет сөздері нәтиже беретін көшбасшылық рөлді көрсеткеніңізді көрсетеді.
Қуат сөздерін қосыңыз. Менеджерлерді жалдайтын түйіндеме сөзіңіздегі қуат сөздерін қосыңыз, сонда сіздің түйіндемеңізді ерекшелендіреді. Әрекет сөздермен қатар, басқа қуатты сөздерді сіздің салаңызға тән танымал дағдылар сөздері , сөйлеу сөздері және jargon және жұмыс тізімінен де, компанияның веб-сайтынан да кілт сөздерді қамтиды . Жалға алу менеджері арқылы оны қысқартуға мүмкіндік беру үшін оларды пайдалану (оларды жиі пайдаланбай) пайдаланыңыз.
Мәндерді қолданыңыз. Сондай-ақ мүмкіндіктері бар болғанда, жұмыс берушілерге күш-жігеріңіздің пайдасын көрсететін нөмірлерді пайдаланыңыз . Мысалы, сіз «ақшаны үнемдеу арқылы үздік тәжірибе PR-ке қосылған құн» деп айтудың орнына, сіз «500.000 АҚШ долларымен қоғамдық қатынастар бюджетін басқарып, инновациялық және тиімді үнемдеуге арналған маркетингтік бағдарламаны әзірлеу және енгізу арқылы Үш жыл ішінде 10 000 АҚШ долларынан артық PR-тің үздік тәжірибелері. «
Жұмысқа назар аударыңыз. Сіз өзіңіздің үміткеріңізге сәйкес келетін дағдыларды, нәтижелерді және жетістіктерге назар аудара отырып, сұхбаттасу үшін әлдеқайда жақсы мүмкіндікке ие боласыз. Тағы да, жұмыс тізімінен кілт сөздерді пайдаланып, түйіндемеңізді жұмысқа теңестіруге болады. Сөз таңдауымен қатар, келесі жұмысыңызға жақындай аласыз.
Толығырақ: Түйіндеме қосу үшін ең жақсы дағдылар