Ақылы демалыстарды түсіну және жұмыс берушілердің не себепті оларды қамтамасыз етуін білу
Ақылы демалыстар жұмыс берушілермен келісімшартқа ие қызметкерлермен де келісілуі мүмкін; бұл жиі жоғары деңгейлі қызметкерлер.
Бағдарламалық жасақтамаларды әзірлеушілер, персонал қызметкерлері, контроллерлер және маркетинг сияқты кәсіптік, техникалық немесе басқарушылық лауазымдардан босатылған қызметкерлер жұмысқа орналасу үшін ақы төленетін демалыс күндерін күтеді. Мұндай қызметкерлер мереке күндері төленетін уақытты ұсынбайтын компаниялардағы позицияларды қабылдауы екіталай.
Қызметкерлердің немесе сағат сайын жұмыс істемейтін қызметкерлер мереке күндерін өткізуге мүмкіндіктері аз немесе олар жалақыдан немесе жалақыдан артық төленетін демалыстардан аз төлейді. Сырттай және уақытша жұмыскерлер мереке күндерін сирек төледі.
Шарт қызметкерлері немесе консультанттар ақылы демалыстар алмайды - және олар күтеді. Алайда, мердігерлік ұйым жұмыс істейтін жұмыс беруші емес, мердігерлік ұйым жұмыс істейтін мердігер қызметкер мердігерлік компаниядан ақылы демалыс алады.
АҚШ-та төленген демалыс
Ақылы демалыстар - жұмыс берушілердің қызметкерлерді тартуға және сақтауға ұсынатын өтемақы мен жәрдемақылардың қалыпты бөлігі.
Олар, әдетте, жұмысқа орналасу туралы ұсыныста жазылады және қызметкердің анықтамалық парағында көрсетіледі .
Еңбек статистикасы бюросы «барлық күндізгі жұмысшылар» санатында 7,6 АҚШ-та жұмыс істейтін қызметкерлерге төленетін демалыс күндерінің орташа саны болып табылады. Кәсіби, техникалық және сабақтас қызметкерлер орташа 8,5 төленетін мереке, ал қызметкерлер мен сатушылар орташа алғанда 7,7 төленген демалыс.
Көк бөренелер және сервис қызметкерлері орта есеппен 7,0 төленетін демалысқа ие.
Федералдық қызметкерлер АҚШ-тың Кадрлық менеджмент бюросымен белгіленген жыл сайынғы ақылы демалыс күндер кестесіне ие. Бизнес иесінің құралдар жиынтығы мемлекет төлеген демалысқа пайдалы нұсқаулық ұсынады.
Жай төленетін демалыс
АҚШ-та ең көп таралған мереке күндері:
- Жаңа жыл күні,
- Еске алу күні,
- Пасха
- Тәуелсіздік күні (4 шілде),
- Еңбек күні,
- Ризашылық күні, және
- Рождество күні.
Сонымен қатар, кейбір ұйымдар:
- Вашингтонның туған күні немесе Президенттік күні,
- Жақсы Жұма,
- Мартин Лютер Кинг, кіші күн,
- Ардагерлер Күні,
- Колумб күні,
- Ризашылық күнінен кейін жұма,
- Рождество күні және / немесе Жаңа жыл.
Басқа компанияларда жұмысшылар өздері қажет болған жағдайда өзгермелі ақылы демалысты ұсынады; басқалары қызметкердің туған күніне және / немесе сайлау күні үшін ақылы демалыс ұсынады.
Ақылы демалыстарға қатысты
2010 жылы WorldatWork қауымдастығының ақылы уақыттағы зерттеуі бойынша, тоғыз төленген демалыс Құрама Штаттардағы норма болды. Жалпы алғанда, жұмыс берушілердің төлеген демалысы демалыс секілді мерекелерге жиі кездеседі.
Өзгермелі демалыс (мерекелер) қызметкерлерге діни мерекелерді тойлау үшін ақылы уақытты пайдалануға мүмкіндік береді. Қызметкерлер, сондай-ақ, діни мерекелер мен отбасылық демалыстарға ақы төлеу үшін ПТО-ды, жеке күндерді немесе ақылы демалыс күндерін пайдалануға құқылы.
- Жаңа жыл күні және / немесе Ризашылық күні (99%)
- Еңбек күні және / немесе Еске алу күні (98%)
- Тәуелсіздік күні (97%)
АҚШ-тағы жекеменшік сектор мен мемлекеттік сектор үшін типтік ақылы демалыс кестесін қараңыз.