Сіздің қызметкерлеріңіздің артықшылықтарын түсіну

Сіз өзіңіздің алғашқы жұмысыңызды бастасаңыз немесе жаңасын іздесеңіз, әр компания ұсынатын артықшылықтарды ескеру өте маңызды. Сіз өзіңіздің жалақыңызды ескере отырып, артықшылықтарды қосуыңыз керек, өйткені сіз үлкен пайдасы бар ақы төленетін ақы төлеу сізге жоғары ақы төленетін жұмысқа қарағанда қаржылық тұрғыдан алға жылжуына таң қалуы мүмкін. Міне, сіздің жаңа жұмысыңызды қарастырған кезде ең көп тараған артықшылықтар мен олар туралы ескеру керек нәрселер. Сіздің артықшылықтарыңызды пайдалана отырып, салық салынатын табысты азайтып, қосымша жинақ қосуға болады. Сіз сондай-ақ ашық тіркеу кезінде жыл сайын сіздің жеңілдіктеріңізді қарастыруыңыз керек. Жаңа жұмысты бастау - жақсы қаржылық дағдыларды қалыптастырудың тамаша уақыты.

  • 01. Денсаулықты сақтандыру

    Ең көп тараған пайдасы - медициналық сақтандыру. Көптеген компанияларда медициналық сақтандыруға жарамды болған кезде әр түрлі саясат бар. Егер сіз толық жұмыс істеп жүрсеңіз, онда сіз осы пайдаға сай боласыз. Кейбір компаниялар сізді толығымен жабады және сіздің отбасыңыз үшін сақтандыруды сатып алуға мүмкіндік береді. Басқа компаниялар сіз өзіңіздің және отбасыңыздың сыйлықақысын төлейсіз. Кейбір компаниялар сізге басқа да маңызды нәрселеріңізді жабуға мүмкіндік береді. Медициналық сақтандыру төлемдерін салыстыру кезінде шығындарды, сондай-ақ премиум шығындарды ескеру қажет. Компаниялар «Қолжетімді күтім» туралы заңға сәйкес келетін медициналық сақтандыру жоспарларын ұсынуы керек .Жалпы, жұмыс беруші арқылы сақтандыруды сатып алу арзанырақ , бірақ өзіңіздің отбасыңыздың мүшелері үшін дербес медициналық сақтандыруды іздейтін ақшаны үнемдеуге болады. Егер мұны істесеңіз, саясат «Қол жетімді қамқорлық туралы» Заңға сәйкес келеді.
  • 02 Жұмыс беруші матч

    Жұмыс беруші матч тағы бір үлкен пайда. Көптеген жұмыс берушілер 401K үлесіңізге сіздің жалақыңыздың белгілі бір пайызына сәйкес келеді. Бұл сіздің пайда мен жинақ әлеуетіңізді арттырғандықтан артықшылықты пайдалануыңыз керек. Егер Сіз 401K бағдарламасына кіріспес бұрын компаниядан шықсаңыз, сіз жұмыс берушіңізге салынған соманы жоғалтасыз. Жалпы алғанда, бес жылға созылады. Сіздің адам ресурстарыңыздың өкілі сіздерге қанша уақыт жұмыс істеуі керек екенін білдіруі мүмкін. Сіз өзіңіздің жұмыс берушіге сәйкес келетін соманы әрдайым инвестициялауға күш салуыңыз қажет, себебі ол сіздің салымдарыңызды осы сәтке дейін екі есеге көбейтеді.

  • 03 Ақылы демалыс және науқас уақыт

    Ақылы демалыстар мен науқас күндері - тағы бір үлкен пайда. Жалпы, сіз жұмыс істейтін әр ай үшін белгілі бір нөмірді табасыз. Бұл күндер жұмыс істей бастайды. Көптеген жұмыс берушілер, сіз бес немесе он жылдық белгіге жеткеннен кейін қосымша күндерді береді. Жұмыс орындарын ауыстырғанда, сіз еңбек өтіліне қатысты бас тартқан нәрселер туралы ойлануыңыз мүмкін. Сонымен қатар, сіз кетіп бара жатқанда, сіздің компанияңыз есептелген, бірақ пайдаланылмаған науқас күндері мен демалыс күндері үшін төлейді.

  • 04 Өмірді сақтандыру

    Өмірді сақтандыру - тағы бір жалпы пайда. Жалпы алғанда, сіздің жұмыс беруші бір жылдық еңбек ақы мөлшерін төлейді, сонымен қатар қосымша қамтуды сатып алу мүмкіндігін береді. Бұл үлкен артықшылық, және сіздің жақын адамдарыңыз қайтыс болған жағдайда көмуге арналған шығындарды төлеуге көмектеседі. Алғашқы құжаттарды толтырған кезде бенефициарды атауға дайын болу керек. Бұл ақшадан шығатын адам үшін әлеуметтік қауіпсіздік нөмірін талап етеді. Сондай-ақ, бенефициарды адам ресурстары бөліміне хабарласып өзгертуге болады. Бастапқы өмірді сақтандыру Сіздің жұмысыңыз арқылы болмауы керек, себебі сіз жұмысыңызды жоғалтсаңыз, сіз қамтуды жоғалтасыз. Негізгі сақтандыруды қамтамасыз ету үшін жеке сатып алған мерзімдік сақтандыру полисін іздеңіз. Алайда, егер сізде өмірді сақтандыру бойынша біліктілік талаптарына сай келмейтін жағдай болса, сіз өзіңіздің жұмысыңыздың көлемін барынша арттырғыңыз келуі мүмкін.

  • 05 акцияларының опциялары

    Сіздің жұмыс беруші акцияларыңыздың опцияларын ұсына алады. Акциялардың бағалары акцияларды белгіленген бағамен сатып алуға мүмкіндік береді. Компания акцияны сата алатын уақытқа қатысты күту кезеңі бар. Жалпы алғанда, акцияларға опциондарды төмен бағаға ие боласыз , одан кейін олар көп құнды болған кезде сатасыз. Сіздің акцияларыңыздың опцияларын пайдалану - жинақ ақшаны көбейтудің және көптеген бастаушы компаниялардың үлкен пайдасын арттырудың тамаша тәсілі.

  • 06 икемді шығыстар шоттары

    Тағы бір жалпы пайда - шығыстардың икемділігі. Олар үкімет тарапынан реттеледі, сондықтан ереже борт бойынша бірдей. Икемді шығыстар туралы есеп сізге медициналық сақтандыру және күндізгі күтім шығындарын төлеу үшін прететтеу долларын бөлуге мүмкіндік береді. Икемді шығыстар шоттары салық салынатын табысты төмендетуге арналған тамаша тәсілі болып табылады, егер мүмкін болса, біреудің артықшылығын қолданыңыз.

  • 07 Басқа да сақтандыру шарттары

    Сіздің компанияңыз басқа көптеген сақтандыру нұсқаларын ұсына алады. Оларға тіс, көру және мүгедектікті сақтандыру кіреді . Сізге осы қосымша сақтандыру төлемдерінің бар- жоғын анықтау керек. Мүгедектікті сақтандыру - бұл үлкен пайда, өйткені сіз кенеттен жарақат алсаңыз, ол қорғалады. Егер сіз стоматологиялық және визуалды сақтандыруды қарастырсаңыз, шешім қабылдағанға дейін сақтандыру жоспарларыңызды мұқият қарауыңыз керек.