Сіздің ақылы демалыс кестеңізді басқа жұмыс берушілермен салыстыру
АҚШ-та ақылы демалыс
Еңбек статистикасы бюросының мәліметіне сәйкес, АҚШ-та жұмысшылар орташа алғанда 7,6 төленген демалысқа ие болады. Кәсіби және техникалық қызметкерлер орташа 8,5 ақылы демалыс.
Қызметкерлер мен сату қызметкерлері орта есеппен 7,7 төленген демалыс. Көк бөренелер және сервис қызметкерлері орта есеппен 7,0 төленетін демалысқа ие.
WorldatWork қауымдастығынан төленген уақытты 2016 жылы зерттеу 9 АҚШ-та төленген мерекелердің АҚШ-тағы норма екенін анықтады.
Жеке сектор АҚШ-та төленген демалыс кестесі
Бұл жеке сектордағы ұйымның ақылы демалыс күндеріндегі ең көп тараған төленетін демалыс. Олар қызметкерлердің қажеттіліктеріне және бизнестің қажеттіліктеріне негізделген компанияларға байланысты болады.
Мысалы, осы ақылы демалыс күндерін ұсынатын компаниялар мереке күндері жұмыс істейтін жұмысқа ие болуы мүмкін. Бұл клиенттерге тәулігіне 24 сағат, аптасына 7 күн және жылына 365 күн қызмет ететін салаларда табыстылықты таңдау қажет.
Бұл жұмыс орындары әлеует пен тапсырыс берушінің сұранысы көп уақытты қажет ететін өндірісті қамтиды; науқастарды емдеуге, шұғыл қызметтерге, стационарға тамақтандыруға, кастодиандық қызметтерге және басқа да қызметтерге тікелей пациенттерге медициналық қызмет көрсету; бөлшек сауда мекемелерін ашу; мейрамханалар; ЖҚС; дәріханалық қоймалар; ыңғайлы дүкендер; кейбір техникалық және тұтынушылық қолдау позициялары; және азық-түлік дүкені.
Басқа қызметтер дәрігердің кеңселері, телефон байланысы, электр қуатын беру, қар тазалау қызметкерлері және т.б. сияқты қызметкерлерді шақырады. Бұл адамдар басқа ақы төленетін мерекелерді мерекелеуді жоспарлау үшін қоңырау шалудың әділ жоспарына тәуелді болуы мүмкін.
Мереке күндері жұмысқа орналасу керек жұмыс орындарында жұмыс істейтін қызметкерлердің көпшілігі сағаттық ақы төленетін ұстанымдар .
Мерекелік жұмыс үшін сыйақы ретінде (және қызметкерлердің жұмыс істеуін жақсартуды ойластырады), бұл қызметкерлер көбінесе уақыт пен жарты немесе екі мәрте ақы төлеу түрінде қосымша өтемақы алады.
Әдеттегі ақылы демалыстар
- Жаңа жыл күні,
- Пасха,
- Еске алу күні,
- Тәуелсіздік күні (4 шілде),
- Еңбек күні,
- Ризашылық күні,
- Ризашылық күнінен кейін жұма, және
- Рождество күні.
Сонымен қатар, кейбір ұйымдар осы күндерді бірнеше күнді ақылы демалыс кестесіне қосады. Бұл аймақтық айырмашылықтарға және қызметкердің уақыт бойынша кері байланысына байланысты.
- Вашингтонның туған күні немесе Президенттік күні,
- Жақсы Жұма,
- Мартин Лютер Кинг, туған күні,
- Ардагерлер Күні,
- Колумб күні және / немесе
- Рождество күні және / немесе Жаңа жыл.
Басқа әдеттегі ақылы демалыс - бұл өзгермелі мереке немесе екі қызметкер, оның қызметкері демалыс күнінің кестесіндегі демалыс күнін анықтайды. Олар түрлі діни және мәдени мерекелерімен, демалыс күндерін ұзартқысы келетін ескерткіштер мен қызметкерлердің көп нұсқалары бар қызметкерлерге ұсынылады.
Басқа ұйымдар қызметкерлердің туған күніне және / немесе сайлау күніне ақылы демалыс береді.
Қызметкерлеріңіз не қажет екенін біле отырып, табысты демалыс кестесінің кілті.
АҚШ-та ақылы демалыс кестесі
Федералдық заң (5 USC 6103) Федералдық қызметкерлерге арналған мереке күнтізбесін белгілейді. АҚШ-тың персоналды басқару жөніндегі басқармасының хабарлауынша, «көптеген федералдық қызметкерлер дүйсенбіден жұмаға дейін жұмыс істейді.
«Бұл қызметкерлер үшін мереке күнделікті емес - сенбі немесе жексенбі күніне келгенде, мереке дүйсенбіде (егер мереке жексенбіде болса) немесе жұмада (мереке сенбіде болса) байқалады».
Бұл заң сондай-ақ Вашингтонның туған күні сияқты төленетін мерекелердің атауларын белгілейді. Көптеген қоғамдық ұйымдар, жергілікті және мемлекеттік басқару органдары және т.б. мерекелік кестені Федералдық мереке күнтізбесіне негіздейді.
АҚШ-та бұл - Федералдық ақылы демалыс кестесі.
- Жаңа жыл күні,
- Мартин Лютер Кингтің туған күні,
- Вашингтонның туған күні,
- Еске алу күні,
- Тәуелсіздік күні (4 шілде),
- Еңбек күні,
- Колумб күні,
- Ардагерлер Күні,
- Ризашылық күні, және
- Рождество күні.
Енді АҚШ-та төленген демалыс кестесін білесіз бе, сіз өзіңіздің қалай салыстыра аласыз немесе басқа жұмыс берушілер ұсынатын білу арқылы сіздің көзқарасыңыз қалай әсер етеді? Жоғары лауазымды қызметкерлерді тарту және ұстап қалу үшін , қызметкерлердің демалыс уақытын ұзарту үшін күтетін нормадан жақын немесе сәл жоғары болу керек.