Қызметкерлердің неге бақытты екенін және жұмыс орнында жұмыс жасайтын себептері
Санта-шеберхананы таныстыратын жұмыс орындары толқу, жұмысқа тарту , қызметкерлердің моральдық жағымдылығымен және жұмысшылардың ынталандыруымен жандандырады. Бақытты қызметкерлер де жемісті.
Таңертеңгі күні жұмысшылардың бақытты сезінетін жұмыс орнын құруды қаламайсыз ба?
Сен істей аласың. Жұмыс орнын жасаңыз, ол өте ыңғайлы. Қызметкерлерді бақытты етуге тамаша кепілдік.
Эльфтардың жұмысында қалай бақытты
Эльфы жұмыста бақытты. Санта-Полюстегі Санта-шеберханада адамдар эльфо-мейірімді, қызықты және қызықты болатын жұмыс мәдениетін құруға баса назар аударады. Жұмыста эльфы қуанту үшін не істеу керек; сіз де аласыз.
- Сантьястың эльфтері өзіне қарағанда үлкен мақсаттарға ие. Барлық кішкентай ұлдар мен қыздарды әлемдегі керемет Рождество үшін қалаған нәрселермен қамтамасыз ету туралы не ұнатпайды? Өзіңіздің шағын әлеміңізден де үлкен іс-әрекетке қатысып жатқаныңызды біліп, миллиондаған адамдарға оң әсерін тигізетін жұмысты жасай отырып, жұмысыңызды қуанышқа бөлейік ... Қайтадан ұнатпайтын нәрсе не?
- Эльфтер бүкіл әлемге таң қалдырып, қызықтырған тұтынушы ақыл-кеңес жинау жүйесіне ие. Эльфь клиенттері үшін не қажет екенін біледі? Олар сұрайды. Клиенттермен сөйлескен орталықтарда жиналған барлық Сантастарды көріңіз? Олар өз клиенттерін тыңдап жатыр және олар қалаған нәрселерді қадағалап отырады. Олар Санта-Клаустағы хаттарға оқып, өздерінің клиенттеріне жақын болудың жүздеген тәсілдерін қолданып, сауда орталығын жинауды толықтырады.
Солтүстік полюске немесе Сантаға жазылған ба? Пошта қызметі арқасында Санта және эльфтер сіздің хат алды - сіз, бәлкім, жауап алды. Санта шеберханасы және оның эльфы клиенттердің алдында тұрған және интеграцияланған ұйымы болып табылады, оларда тұтынушыларға қажеттілік, қажеттілік және қызығушылық тудыратын өнімдерді шығарумен ерекшеленбейді. Олар тек бақытты клиенттер ғана емес, олардың клиенттері де қуантады және ауыздың сөзі болып табылады (WOM ), евангелист.
- Эльфтер өз жұмысында толық және қажет деп санайды. Эльфтардың көптеген тапсырыс берушілері бар - олар барлық жақсы қыздар мен ұлдар үшін толтыра алады. Өйткені жаман адамдардан гөрі жақсы қыздар мен ұлдар бар болса, эльфлар ешқашан жұмыссыз қалмайтынын біледі. Жұмыс қауіпсіздігін қамтамасыз ету - бұл бақытты қызметкерлерді құрудың қажетті шарты.
Жұмыс қауіпсіздігінің сезімі эльфтердің энергиясын пайдалы, қолайлы, бақытты жұмыс ортасын құру, құру, бөлісу және жасау үшін инвестициялауға мүмкіндік береді. Эльфтер өз жұмысын жасайтын жаман электр энергиясы жоқ.
- Эльфтардың белгілі миссиясы мен көрінісі бар . Эльфтер Рождествода жеткізілген сыйлықтардың мақсатына жету керек екенін біледі. Олар жеткізуді жүзеге асыру үшін қажет нәрсені жасайды. Осылайша, эльфтардың күнделікті жұмысына басшылық ететін нақты миссиясы бар: клиенттің кері байланысына негізделген миссия, осылайша миссияны бейсаналық түрде қалыптастырады.
Дегенмен эльфы олардың жалпы көріністері: барлық қыздар мен жігіттерді қуанышқа бөлеу - жыл бойына созылатын қуаныш. Бұл көрініс - бұл суық және қарлы қысқы күнде қозғалатын және эльфлерді ұстап тұратын, шу көтеретін және шақыратын жоғары қоңырау. - Эльфы олардың жұмысының әсерінен анық. Олар әлемдегі ұлдар мен қыздардың өміріне әсер ететінін біледі. Мереке маусымында ғана емес, олардың сыйлықтарының әсері жыл бойы сезіледі. Балалар мен қыздар ойыншықтармен ойнайды және жыл бойы отбасымен және достарымен мерекелерді еске алады. Сондай-ақ, Рождество камерасынан түсірілген суреттер ұмытып кеткен сәттерді әкеледі.
Бақытты қызметкерлер өздерінің жұмысының клиенттер мен әріптестердің өміріне әсерін біледі. Эльфлер миллиондаған адамдардың өмірлерінде айырмашылық бар екенін біледі. Міне, сондықтан күн сайын эльфы күлімсіреп жатады. Олар айқындайды, «hey-ho, hey-ho, біз жұмыс істемейміз».
- Эльфтерді басқаратын жігіт (басшы) қол жетімді, жеңіл, әңгімелесу, қатысу, әділ және көңілді. Сантаның көңілді күлуі шеберхананы қуанышқа бөлейді. Ол сүйікті ойнайды, себебі әрбір эльф жұмысын атқару үшін маңызды. Әрбір эльф идеясы байыпты қаралады, себебі мақсаты - бақытты балалар, бастығының өзімшілдігінен бас тартып, бақылауға деген қажеттілігін тамақтандырмайды.
Несие? Кімге кредит қажет? Барлық эльфалар балаларға арналған ойыншықтарды сорғызу үшін Санта басшылығымен бірге жұмыс істейді. Эльфтер ақылды; олар не істеп жатқандарын біледі. Санта Эльфтарды басқаруға арналған ең жақсы тәсілді жұмсақ жігермен біледі. Олар микроманалауға мұқтаж емес немесе өз жұмысын қалай жасауға болатыны туралы айтады. - Эльфтер өздерін сезініп, қажет ететін сезімдерді қабылдайды. Клаус ханым өзінің кукилерімен танымал, ол семинарда қуанышпен бөліседі. Көптеген қызметкерлермен бөлісе алмайтын тағы бір мүмкіндік - бұғы бұғыларымен, әсіресе, жарқын қызыл, жарқыраған мұрасы бар ерекше бұғы. Және, киім. Мысалы, Сантадан келген эльф костюмдері әрбір баланың (және эльфтің) бетіне күлімсіреді.
- Эльфтер өз дағдылары мен қабілетін дамытуды жалғастыра алады. Эльфтер жаңа маусымда жаңа ойыншықтарды қозғайтын барлық жаңа технологияларды үйреніп қана қоймайды, олар күн сайын жұмысқа пойыздан өтеді. Балаға сыйлық жасау үшін олар толық өнімді жасай алады немесе басқа эльфтермен жұмыс істей алады.
Санақ иерархиясы күнді белгілейтін Санта-Семинарда жарнамалық акциялар жиірек болмайды. Бірақ, жаттығулар, өзгертілген жұмыс мiндеттерi, сондай-ақ көлденең қозғалыстар кең таралған, сондықтан эльфдер өздерінің дағдылары мен құндылығын арттыра алады.
Эльфтер әр күні әр түрлі тапсырмаларды орындау мүмкіндігіне ие болғанда қайталанатын жұмысында жиі кездесетін скукпен күресу оңай. Солтүстік бұғы қонысындағы жаңалықтардың жаңалықтары, Солтүстік полюстік ауылды басқаратын технология және Санта шілтерінің өзара әрекеттесуі туралы күнделікті болыңыз.
Эльфтермен айналыса отырып, үйреніп, өз дағдыларын заманға сай сақтап қалғанда, Санта, Эльфтер және бүкіл әлемдегі кішкентай балалар мен үлкен балалар үшін мереке дәстүрлері болашақ ұрпақ үшін қауіпсіз болып табылады. - Сенім мен құрмет эльфтердің күнін өткізетін жұмыс ортасына әсер етеді. Эльфлор өзіндік құнды сезінеді. Санта-ның семинарында Босс пен әріптестердің мінез-құлқы мен өзара қарым-қатынасы сенім, құрмет, сенім және құндылық туралы хабар таратады. Жиі сөйлеген жоқ, хабарламалардың эльфтеріне сенетін әрекеттер Санта-ның әрекеттері соншалықты қатты айтады, ол сирек ойлайтын нәрсе туралы айту керек. Эльфтер біледі.
- Эльфтер көп кері байланыс пен тануды алады. Эльфтер барлық жерде бақытты балалардан алғыс хаттар алып, Сантадан күн сайын оң пікірлер алады. Әрбір қызметкер бақытты, жұмыс істейтін және оң нәтиже берушіні қабылдайтын жұмыс ортасында бөлісу үшін оң нәтиже бар.
Эльфтерге көп көңіл бөлетін жұмыс ортасында оң көңіл бөлу үшін бәсекеге түсудің қажеті жоқ. Осылайша, бақытты қызметкерлер өз әріптестерін мойындайды және оларға өздерін жақсы сезінуге көмектеседі. Міне, сондықтан эльфы әрқашан жымиып.
Эльфы жұмысында бақытты ететін жалғыз факторлар емес, қызметкерлердің табысқа жетуінің негізі болып табылады. Егер сіз жұмыс орныңызда күн сайын жұмыстан эльфтерді қуантатын осы факторларды іске асырған болсаңыз, сіз қызметкерлерге мейірімді мәдениетті қалыптастырудың көп жолын таңдадыңыз. Эльфтер біледі.