Ho-Ho-Ho төмен шығындарын, төменгі кілтін және уақытты шақыратын қызметкерлерге арналған көңілді сақтаңыз
«Challenger, Grey & Christmas» компаниясымен жүргізілген сауалнама соңғы бірнеше жылда елеулі қадамдар жасаған және салауатты корпоративтік табыс әкелген экономиканың күшеюі елдегі жұмыс берушілердің көпшілігі демалыс маусымында өздерінің шляпаларын шығаруға дайын екендігін көрсетеді . Жаңа сауалдама бойынша, компаниялар биылғы жылы мерекелік кештерді жоспарлап қана қоймай, көптеген қызметкерлер де осы жұмысшылардың шығындарын көбейтуді көздейді.
Мерекелік жоспарлар бойынша жыл сайынғы сауалнамаға сәйкес, Challenger, Grey & Christmas, Inc. компаниясының ғаламдық орналастыру кеңесшілері компаниялардың 80 пайызы биылғы жылы мерекелік кештерді өткізуді жоспарлап отыр, оның ішінде 21 пайыздан астамы өздерінің оқиғалары үшін бюджеттеуді арттырады. «
Бірақ, жұмыс берушілердің жыл сайынғы офистік партиялық шенангиандарға төзімділігі бар, алкогольді ішімдікке толы эпизодтармен айналысатын мансаптық кезеңдер .
Қызметкерлер офистік партияға қымбат инвестиция үшін өте аз баға береді, егер олардың жеке өтемақысы компанияның жалақысын төмендетумен байланысты болса, бұл жалақының төмендеуіне және бонустардың немесе пайдаға қатысудың жоғалуына әкеледі . Обамакардың шығындары сияқты Вашингтонның бастамалары арқылы қызметкерлерге шығындарды арттыру әлеуеті де офистік партиялар туралы қызметкерлердің ойында ойыншы болып табылады.
Дәстүрлі Office Party-ды немесе қосымшада тойлау
Бұл әлі де мереке маусымы, жұмыс берушілер мен қызметкерлерге командалық ғимаратқа қатысуға, мерекелік оқиғаларды жоғарылатуға мүмкіндік береді. Қызметкерлердің отбасыларын әріптестерімен көңілді қарым-қатынаста ұстауға уақыт қажет.
Демек, мереке кеңсесі қолжетімді және сіздің қызметкерлеріңіздің қалауы бойынша - біреуін. Олай болмаған жағдайда, мерекелік кеңсеге осы баламада көңіл бөлінеді, ол өте қымбатқа түседі. Жоспарлау мен орындау кезінде энергия мен уақыттың минималды инвестициясы, сондай-ақ стресстік қызметкерлермен бағаланады.
Сондай-ақ, қызметкерлер мерекелік маусымда мерекелік іс-шаралармен аяқталатындығын біліп, Сізге Ризашылық күнінен 1 қаңтарға дейін маусымның сыртында жұмыс істеуге қызметкерлерді тарту мүмкіндігін береді. Мысалы, TechSmith корпорациясы қызметкерлердің көпшілігі, олардың жұбайлары мен серіктестері ақпан айында компанияны туған күніне орай жыл сайынғы ересек партияға қатыса алды.
Олар түстен кейін Рождество күніне орай отбасылық түскі асты және мерекеге бармайтын көптеген қызметкерлерді, олардың балаларын, ерлі-зайыптыларын және серіктестерін қатысады. Шын мәнінде, көптеген адамдар түскі асты соққыға жығып, содан кейін демалыс сапарына шығып кетеді. (Бұл мерекеге тағы бір балама.)
Мұның бәрі ескеріле отырып, қызметкерлердің көп уақытын жұмсамай-ақ, мерекелік көңіл-күйді қалай қабылдауға болатынын, қатты ақша тапқан ақшаны немесе энергияны қалай қабылдауға болатынын білуге болады. Сіздің қызметкерлеріңіз және олардың отбасылары қымбат, энергияны тұтынатын, қорқынышты офистік партияға сіздің төменгі кілтіңізді бағалайды.
01 Cookie файлдарын мерекелік кукиге дәм беру үшін жасаңыз
Мерекелік іс-шара қызметкерлердің сүйікті кукилерінің наубайшылары үшін мерекелік музыка және сыйлық сертификаттары бар жүлделермен марапаттаңыз. Егер сіздің қызметкерлеріңіз қызығушылық танытса, сіз сонымен қатар cookie алмасуына демеушілік жасай аласыз.
02 Ұрысты мерекелік жемпір күнін жоспарлаңыз
Таңқаларлық және дәмі жақсы көретін және ұнатпайтын, барлық күнде ұшып келген ұшқыр мерекелік жемпірді киюге арналған конкурс қызықты және күлкі күні бойы. Мерекелік шараға барлық адамдарға фотосуреттер мен фирмалық тағамдар ұсынылады.
03 Қызметкердің ойын-сауық және ойындары бар үйде өткізілген түскі асты ұстаңыз
Карточкалық ойындар, борттық үстел, баскетбол, үстел ойындары, Pictionary, үстел теннисі, бассейн және тағы басқалар көңілді және достық жарыс сағатына арналды және көңіл көтеруді ерекше атап өтті .
04 Holiday Card алмасуына қатысыңыз
Мерекелік көңіл-күйді аз мөлшерде жіберілетін мерекелік карталармен таратыңыз. Егер сызбаны пайдалансаңыз, қызметкер әр қызметкер жіберуге келісетін карталардың саны сияқты бірдей санды енгізіңіз. Алушыларыңызды құпия сақтаңыз. Компанияның түскі асындағы суретін, ұнамсыз жеміс-жидек күнін немесе куки алмасуды жасаңыз.
05 Бюроналы Тараптың тілінде лайықты үлес қосыңыз
Көрнекі мереке күндері көрермендер назарында болады. Қызметкерлер лобби немесе демалыс бөлмесінде өсіп келе жатқан азық-түлік, сыйлықтар, киім-кешектер және тұрмыс заттарын көреді. (Бірақ, қайырымдылық акцияларын таратуға қиындық тудыратыны және көптеген қайырымдылық ұйымдары сіздерге ақшалай сыйлықтар ұсынылатынын айтады).
Қызметкерлер, мысалы, өздерінің мерекелік маусымын айқындату үшін бұрынғы қауым мүшелері үшін қабырғаларды бояуға бірге топ құрған кезде команда құрастырады. Сіз таңдаған қандай да қайырымдылық мақсаттарға қарамастан, оларды офистік партияға балама ретінде қолдануға болады. Немесе қайырымдылық беру осы жерде айтылған басқа идеяларды толықтыра алады.
06 Қызметкердің түскі астың түскі асын жоспарлау
Ашытқысыз түскі ас - бұл мерекелік шара, әсіресе, кез-келген басқа альтернативалармен, мысалы, Secret Santa және Ugly Holiday Sweater Day-лерді қоса алғанда, пешті біріктірген кезде.
Әртүрлі елдерден келген көптеген қызметкерлері бар бір клиенттік компания дәстүрлі қуырылған жолға әдеттен тыс бұралған кезде, қызметкерлерге өз тағамдарын ұлттық тағамдарын ұсынатын дәстүрлі ыдысты әкелуін сұрады.
Жыл сайынғы мереке маусымы жылдың оқиғасына үміттенді. Қызметкерлер бейтаныс, бірақ дәмді ыдыс-аяқты, олардың әріптестері шыққан елдерде туған.
07 Сіздің офисіңізді, мультиплексеңізді, жұмыс аймағыңыздың жарыстарын безендіріңіз
Сіз жұмыс орныңызда ұқсас конкурсқа демеуші бола аласыз. Позитивтер? Сіздің жұмыс орныңыз маусым бойы мерекелік көңіл-күйдің бейнесі болып табылады, өйткені қызметкерлер жұмыс орындарын, офисті, конференц-залды немесе қоғамдық алаңды безендіру үшін командаларға қатысады.
Жеңімпаздар, әдетте, басқа қызметкерлермен дауыс береді және сыйлық сертификатын (немесе басқа кішкентай сыйлықты) марапаттау рәсімі офистік партияға осы баламада көрсетілген кез келген басқа әрекеттермен бірге жүзеге асырылуы мүмкін. Команда бәсекелесе отырып, жүлдені бөлісу керек немесе әрбір команда мүшесіне ұсынылған эквивалент екенін есте сақтаңыз.
08 Жасырын Санта-Палды таңдаңыз
Жасырын Санта, әлі де маңызды шығыстар лимитімен, бірнеше апта бойы қызметкерлермен айналысады , себебі Secret Santa өздерінің алушыларына арналған шағын сыйлықтар мен тосын сыйлар жоспарлады.
Қызметкерлердің пошта жәшіктерінде, жұмысшылардың үстелдерінде, сондай-ақ, бөлме айнасында ілулі тұрған таңғажайыптар болды. Басқа Сантас тағы да креативті ойлайтын ленталармен безендірілген. Жарты күннің ішінде жасырын сананың құпиялықты сақтап қалу кезінде алушы таң қалдырды.
Secret Santa-дегі басқа интернет-трюка қатысушылары өздерінің сыйлықтарын eBay-ке $ 25 бағасымен, оның ішінде жүк тасымалдауды қоса алғанда сатып алуды талап етеді.
09 Әртүрлі маусымға арналған Office Party бағдарламасын жоспарлаңыз
Компанияның құрылтайшы партиясын сәуірде, шілде айының ортасында, немесе қыркүйек айының басында жинауды жоспарлаңыз. Әрбір бизнестің қызметкерлері өздерінің тарихында офистік партиямен мерекелік іс-шараларды өткізуді қалайтын іс-шаралар мен қауымдастықтары бар.
Желтоқсан мерекесінің маусымы тыс жерлерде қол жетімді және арзанырақ. Азық-түлік, киім-кешек, әшекейлеу және сусындар аз болмайтын, көңілді және көңілді болуы мүмкін. Қиялыңызбен жабайы қыласыз. Компанияның алаңдарында тіпті пикник де мерекелік жарылыстарды ұрып-соғуы мүмкін, олар қызметкерлердің тойланып, көп кездеседі.
10 Office Party-ді ұстаңыз - бірақ бұл кідіріссіз және кәдімгі болсын
Кез-келген кездейсоқ киімдерді (сатып алу үшін жарқырайтын киім), шақырылған балаларды (таба алмайтын балалар), көңілді, ыңғайлы тыныштықтың тіркесімі осы кештердің барлығын көңілді жасайды.
Алкогольді тұтынуды шектеу кілті көптеген іс-шараларды қамтамасыз ету болып табылады. Ересектер мен балалар да Wii ойындарын және карточкалық ойындарды, shuffleboard, дартс және баскетбол турнирлері сияқты кішігірім жүлделер үшін бәсекелесудің басқа мүмкіндіктерін пайдаланады.
Жергілікті жерде немесе жергілікті тавернада кілттің кілті швед үстелін, кездейсоқ көйлекті және көптеген адамдармен ойнауға және әріптестерімен және олардың отбасыларымен бөлісу үшін көптеген құрылыс жұмыстарын қамтиды. Кәсіпкерлік қызметкер тіпті балалар үшін Санта ойнауды қалайды.