Қызметкердің жеке себептері бойынша жұмыстан босатылған кездегі хаты
Көптеген жағдайларда қызметкер өзінің басшылығымен жеке себептермен сипаттама бере алады, бірақ оны өздерінің жеке құрамына қосуды шешеді.
(Мұндай жағдайларда менеджер ақпараттарды қызметкерге де қоспауы керек.)
Іс жүзінде, қызметкерлер жеке себептер бойынша отставкаға кететін кезде, көбінесе отставкаға жіберу туралы хатта айтылады. Қызметкерлер өздерінің жеке кәсіптерін білгісі келмейді және жұмыстанудан бас тарту хаты олардың кадрларына тұрақты түрде қосымша болып табылатындығын мойындайды.
Қадағалаушы қызметкер ақпараттарды Адам ресурстары қызметкерлерімен бөлісе алады, бірақ олар өздерінің жұмыс орнынан кету туралы құжаттары олардың кадрлар форматында өздерінің орнынан түсу хаттары екенін мәлімдейді.
Персоналдың мазмұнының мазмұны , демек, жұмыс аяқталғаны туралы жеке себептердің деректемелері келешекте бейтаныс адамдармен қарастырылуы мүмкін. Сондықтан «жеке себептер» - отставкаға жіберу туралы хатта жеткілікті ақпарат.
Бұл жеке себептері бойынша шығарылған орнынан түсу хаттарының екі мысалы. Өзіңіздің жеке тапсырмаңыздан өзіңіздің жеке бас тартуыңыз үшін осы нұсқауды қолданыңыз.
Өз күшінен бас тарту туралы хат үлгісі - қызметкердің жеке себептері
Күні
Супервайзердің атауы
Компанияның Аты
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Құрметті атақты ғылыми жетекші:
Мен 19 қаңтардан бастап күшіне енген себептер бойынша клиенттерге қызмет көрсету өкілі ретінде өз лауазымнан босатамын. Бұл сізге екі апта бойы ауыстыруды жоспарлау туралы ескертеді.
Соңғы алты жылда жұмысым (компания атауында) маған керемет әріптестер мен клиенттермен кездесуге мүмкіндік берді. Мен мұнда жоқ кезде күнделікті қарым-қатынасымды сағынамын.
Компаниядан шығуымды жеңілдету үшін не істей алатынымды білуге рұқсат етіңіз. Мен сені қысқа мерзімге қалдырғым келмейді, бірақ 19 қаңтар күні менің соңғы күнім болуы керек. Мен әріптестерімнен қосымша екі апта бойы кейінгі телефон қоңыраулары үшін шектеулі негізде қол жетімді бола аламын.
Мен сіздерге ең жақсысын ғана тілеймін. Мен жұмысымда (компания атауына) алғысымды білдіремін. Мен сізді сағындым және менің уақытымды оң деп ойлаймын.
Өтпелі кезеңде көмектесу үшін не істей алатынымды білуге рұқсат етіңіз.
Құрметпен,
Қызметкердің қолы
Қызметкердің аты
№2-үлгідегі қызметкердің жеке талабы
Күні
Супервайзердің атауы
Компанияның Аты
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Құрметті менеджердің аты-жөні:
Мен соңғы алты жылда (компания атауында) жұмыс істегендіктен, сізге осы хатымды ұсынуға уақыт келді. Өткен оқиғалар туралы сіз білесіз, өйткені мен сіздерді әр қадамда хабардар етіп отырдым. Бірақ бұл отставкаға кету туралы хат пен менің тұрақты жұмыс орнымның мақсаттары үшін жұмысымнан жеке себептер бойынша кетемін.
Сізге керемет мүмкіндіктері бар секілді сезінемін. Алты жылда үш акцияның арқасында менің дағдыларымды да, жалпы мансапты да дамытуға мүмкіндік алдым. Бұл екі жағымды менің мансапты қалпына келтіруді жалғастырған кезде болашақ жұмыс орындарына пайдалы болады.
Мен сізді, әріптестерімді және клиенттерімізді сағындым. Сіз бағалаған қызметкерлер үшін қолайлы орта жасайсыз.
Мен ауыстыруды үйрету үшін қолдануға болатын қысқаша нұсқаулықты жаздым. Алдағы екі аптада әріптестерімді оқытуға көмектесетін болсам, көмектесуге қуаныштымын. Бірақ менің соңғы күнім - 6 наурыз.
Тапсырыс берушілер мен әріптестерім үшін мүмкіндігінше барынша тегіс болуыма көмектесу үшін маған қалай көмектесе аламын?
Құрметпен,
Қызметкердің қолы
Қызметкердің аты
Қайтару туралы көбірек
- Қызметкерлер отставкаға кеткен кезде не істеуге болады
- Сіздің жұмысыңызды тоқтатудың ең жақсы 10 себебі
Шығару хаттарының үлгісі
- Отставка туралы хаттарға кіріспе
- Қайтару хаты үлгісі
- Үлгі, қарапайым отставка хат
- Шығару үлгісі: болашақ жоспарлар
- Жұмысқа орналастырудан босату үлгісі: жаңа жұмысқа орналасу мүмкіндігі
- Қайтару хаты: отставкаға кететініне қуанышты
- Жұмысқа байланысты орнынан түсу үлгісі: мектепке оралу
- Өрттенудің үлгісі: жұбайының орнын ауыстыру
- Мысал: Қажеттіліктерді жақсарту