Бұл кеңесті ұстану арқылы кәсіби қызметінен кетеді
Неге адамдық ресурстар файлға хат керек?
Сіздің кадрларыңыздың бөлімі сіздің жеке бас тартуыңыздың көшірмесін сіздің қызметкерлеріңіздің файлында сақтауды қалайды. Бұл оларға компаниямен неге болмайтының тарихи жазбасын сақтауға мүмкіндік береді. Бұл сіздің ақылыңызды өзгерткен жағдайда, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға өтініш берсе немесе болашақта қандай да бір себептермен тоқтату туралы талап қоюға құқылы болса, компанияны қорғау үшін жасалады. Осылайша, кадрлар бөлімінде сіз өзіңіздің отставкаға кетуіңізді ұсынғаныңызды және сіздің кетуіңіз компанияның таңдауы немесе жасамайтыны туралы тиісті құжаттары болады.
Сіздің отставкаңыз Сіздің кәсіби кескініңізді құруға мүмкіндік береді
Сіздің отставкаға кетуіңіз теріс нәрсе емес. Керісінше, бұл сіздің имиджіңізді және жеке брендіңізді білікті, жақсы ойластырылған қызметкер ретінде құру мүмкіндігі. Әрине, Сіздің отставкаға кетуіңіз жай, позитивті және кәсіптік болуы керек. Сіздің отставкаға кету туралы хаттар түрінде ұсынылған Сіздің орныңыздың отставкаға кетуіңіз жұмыс файлыңыздың тұрақты толтырғандығын ұмытпаңыз және оған көптеген адамдар қол жеткізе алады.
Өзіңіздің теріс ойларыңызды өзіңізге сақтаңыз
Өзіңіздің отставкаға кететін қысқаша мәліметті сақтаңыз. Сіз өзіңіздің басқарушыңыздың сізді қаншалықты жаман қабылдағаны туралы, әріптестеріңізді қаншалықты ұнатпағаныңызды немесе сіздің клиенттеріңізбен кәсіби емес түрде әрекет еткенін қаламаңыз.
Сіз өзіңіздің жұмысыңыз, менеджеріңіз, әріптестеріңіз және компанияңызбен жұмыс істеу кезінде айтқандарыңыздың бәрін, әсіресе жыл сайынғы шолу кезінде, бөлісе аласыз.
Бұл туралы ештеңе жасалмаса, отставкаға кету кезінде сынға түсудің еш мәні жоқ. Сын тұрғысынан бұл ұстаным тек қана фирманың қызмет ету мерзімінен асып кетуі мүмкін.
Болашақ туралы ойланыңыз
Сондай-ақ, сіз өзіңіздің ағымдағы менеджеріңізбен немесе қазіргі кездегі жұмысыңызды қиыстыра алмайтыныңызды білмейміз. Кейде сізді жалдауға мүмкіндігіңіз бар.
Сіз бүгінгі таңда айналысып жатқан HR қызметкеріңіз компанияда ашылатын басқа (артық немесе жақсы төлейтін) жағдай болса, сізді қайта жалдауға мүмкіндік болуы мүмкін. Сіз әрдайым өзіңізді қалай бәсекелескеніңіз туралы оң сезіммен қалдырғыңыз келеді.
Сіздің отставкаға қатысуға не керек?
Сіздің отставкаға кетуіңіз соңғы жұмыс күнін қамтуы керек, ол кемінде екі апта бұрын ескерту керек . Босату туралы хатта басқа ештеңе талап етілмейді, бірақ сіз өзіңізге берген мүмкіндіктерге сыпайылықпен алғыс айтамыз.
Ауыспалы кезеңде сіздің ауыстыруды үйрену кезінде сізге көмек ұсынғыңыз келуі мүмкін. Сізге қарағанда бұл адамды жақсы оқыған кім?
Ашуға немесе шыншыл болуды талап етуге қарамастан, ешқашан сіздің отставкаға кетуіңізге теріс себеп жоқ.
Егер сіздің жұмысыңыздан қалай бас тартуға болады деп ойласаңыз, оның отставкаға кетуі үшін қолайлы себептер бар:
- Сіз кетіп бара жатып, жұбайыңыздан тысқары шығу мүмкіндігін алғандықтан ,
- сіз мектепке толық уақытқа оралудан бас тартасыз, немесе
- Сіз жаңа мүмкіндікті жүзеге асыруға кетіп жатырсыз.
Әрине, шыншыл болу керек. Мәселен, егер алғашқы екі себеп дәл болмаса, сізде жаңа жұмыс бар ма, жоқ па, соңғы себеп бола алады.
Егер сіз бәрін дұрыс жасасаңыз, сіздің орныңыз отставкаға шығуыңыз ғана емес, аяқталу мүмкіндігі ретінде ашылады.