Полиция қызметкерлері балық сиырында тұруы керек
Әрбір офицер біледі немесе кем дегенде білуі керек, олар қазірдің өзінде өмір сүреді балық аулау.
Достар, туысқандар, көршілер және бейтаныс адамдар құқық қорғау органдарының қызметкерлері кез келген қызметті кезек-кезекке қалдырады.
Шын мәнінде, жұртшылық полиция қызметкерлерін көптеген басқа мамандықтардан гөрі қадағалайды, себебі олар әбден кінәратсыз болғандықтан, оларды ұрып-соғуды немесе үміттеніп, жақсы үлгі және күшті көшбасшы іздейтіндігінен үміттенеді. Кез келген жағдайда, ол мемлекеттік және жеке өмірінде де жоғары лауазымды тұлғаға шағымданады.
Құқық қорғау органдарында аздаған алма құмды беделі бұзады
Күні-түні біз дұрыс емес лауазымды тұлғалардың оқиғаларын оқимыз. Ұрлық, күш қолданудың артықшылығы, мемлекеттік лауазымдарды дұрыс пайдаланбау, билікті асыра пайдалану, тіпті жылдамдық сияқты қарапайым нәрселер - бұлар халыққа қызмет етуге және оларды қорғауға сенетін адамдар тарапынан этикалық емес әрекеттердің мысалдары.
Полиция қызметкерлерінің басым көпшілігі қоғамға қызмет етуге тырысатын және кез келген кезекте дұрыс нәрсені істейтін жақсы, еңбекқор және адал адамдар.
Бұл бақытсыз, бірақ жақсы жұмыс істейтін құқық қорғау органдары сирек жаңалықтарды жасайды, және ол болған кезде, бұл жаман жаңалық көрінгендей ұзақ есте сақтайды.
Онжылдықтар өткен соң, біз әлі де Родни Кингке қатысты оқиға болғандықтан, біз құқық қорғау органдары өздерінің кейінгі қалдырған көріністерінен және салдарынан кетеді.
Нәсілдік тәртіпсіздіктерге және бейбіт наразылықтарға, сондай-ақ нәсілдік азшылықтарға кең тараған қатерлерге қарсы жауаптардан аз уақыт өтсе де, жарты ғасырдан кейін офицерлер өз жұмыс орындарына қалай жұмыс істейді. Оның үстіне, бұл оқиғалар полиция қызметкерлеріне сенімін төмендетіп, қызметкерлердің жұмысын қиындатады.
Өкінішке орай, бір профессиональды емес офицердің жасаған бірыңғай адал әрекеті бүкіл құқық қорғау мамандығына әсер етуі мүмкін. Жұртшылық униформамен арасындағы айырмашылықты жасайды; күннің соңында барлық полиция қызметкерлері орташа азаматтың көзіне қарап, әрекет етеді. Сондықтан да әрбір офицер оның жұртшылыққа беріп отырған сеніміне қолдау көрсетіп, оған күш салуды қолданады, оны тек қандылық, ашкөздік немесе өзін-өзі қанағаттандыру үшін ғана жұмсайды.
Этика мен оған қатысты терминдерді түсіну
Біз әдетте этика мен құндылықтар сияқты сөздерді қолданамыз, бірақ құқық қорғау органдарындағы этика туралы әңгімелесу үшін этика мен этикалық мінез-құлықтың қандай екенін және олардың қандай болмайтынын анықтау маңызды. Мұндай күшті бастама этикалық нормаларды сақтау үшін құқық қорғау органдарының құрамында бар, бірақ терминдерді нақты анықтамастан, мұндай әңгіме пайдасыз.
Талқылауды бастау үшін, кейбір негізгі анықтамалар реттеледі.
Қандай құндылықтар?
«Мәндер» - бұл идеяларға, мінез-құлықтарымызға және біз үшін маңызды әрекеттерге берілген термин. Құндылықтар - құндылықтар үшін күресетін және сол үшін құрбан етуге болатын заттар. Олар ең қымбат болғанымыз. Біздің құндылықтар шешім қабылдауымызға қатты әсер етеді және біздің жеке және кәсіби өмірімізге баса назар аударатын орынды анықтауға көмектеседі. Құндылықтар біздің этиканы түсіну үшін негіз болып табылады.
Қоғамда бізде жеке құндылықтар мен қоғамдық құндылықтар бар. Біздің жеке құндылықтарымыз - бұл біздің жалғызбыз және біздің тәрбиеміз, мәдениетіміз бен этностық, діни көзқарастарымыз бен жеке тәжірибемізден хабардар етеміз. Жеке құндылықтар әрбір жеке адам үшін бірегей болғандықтан, олар этикалық мінез-құлықты қалай бағалайтынымызды, бағалайтынымызды және оған қалай қарайтынын хабарлауы мүмкін болса да, олар кәсіби этикаға негізделген дұрыс платформа емес.
Дегенмен, белгілі бір құндылықтар бар, олар жалпыға ортақ қоғам болып табылады. Бұл қоғамдық құндылықтар - бұл мәдениет немесе топпен ең қымбат болып табылатын идеалдар, бұл біздің этика мен этикалық мінез-құлықты түсіну мен күту құндылықтары. Мұндай идеалдарға мыналар жатады:
- Адалдық
- Адалдық
- Қиын жұмыс
- Мейірімділік
- Мейірімділік
- Эмпатия
- Сүйіспеншілік
- Әділет
- Ерлігі
- Бұл идеалдар, әмбебап құндылық деп аталатындар, бізді этикалық мінез-құлық пен этикалық шешімдер қабылдауға бағыттайды. Олар бізден күтілетін нәрселер туралы және бізге қандай әрекеттер жасауымыз керектігі туралы хабарлауға көмектеседі.
Этика анықталды
Этика, шын мәнінде, дұрыс нәрсені істей алады. «Тиісті нәрсе» қоғамның құндылықтарына негізделген құндылықтарға негізделген. Этикалық қағидаттар әрқашан дұрыс және дұрыс емес әрқашан дұрыс емес деген ұғымға негізделген.
Қызметкерлер дұрыс нәрсені істемесе, әсіресе, олар айқын және қателесіп әрекет жасаған кезде, олар қоғамның сенімін біршама азайтып, құқық қорғау органдарының қауымдастықта жұмыс істеу қабілетіне нұқсан келтіреді және өз миссиясын жүзеге асырады. Жоғары этикалық стандарттарға бағыну, қазіргі заманғы полицияның жалпы мақсаттарына жету үшін кез келген басқа тактика, техника немесе практика сияқты маңызды.
Құқық қорғау саласындағы этиканы және этикалық мінез-құлықты насихаттау
Полиция жұмысында жоғары этикалық нормалардың маңыздылығы полиция академиясының алғашқы күндерінен бастап күткен офицерлерге қатты әсер етеді. Агенттіктерде олардың қатарында этика қозғаудың бірнеше жолы бар. Ең алдымен, офицерлер қабылдаған лауазымдық ант.
Басқарманың Құқық қорғау анты
Әрине, ант Америка Құрама Штаттарының Конституциясын қорғау, қолдау және қорғау туралы ережелерді қамтиды. Сонымен қатар антқа ие болғанымен, өз-өздерін адал, адал және құрметпен өткізіп, қорлайтын әрекеттерден аулақ болуға және жеке бөлімшелердегі жоғары лауазымды тұлғаларға бағынуға уәде береміз.
Шын мәнінде, офицерлер ант етіп, шыншыл азаматтар болу керек. Олар шешімнің бір бөлігі болуға уәде етеді, мәселенің бір бөлігі емес, ең бастысы олар ережелерді ұстануға уәде етеді, олар ұнайды ма, олармен келісе ме, жоқ па.
Адал әрекет ету тұжырымдамасында түсінікті, офицерлер олардың қателіктерін өз мойнына алу керек деген идея. Қателіктерін жасыруға тырысқандарға немесе басқа кемшіліктеріне кінәлі адамдарға қарағанда әлдеқайда зор құрметке бөленіп, оны мойындағандар үшін үлкен құрмет. Шын мәнінде, бұл құқық қорғау органдарында , жалған бір нәрсеге қарағанда тезірек жұмыстан босатылатын көп мәрте мантра.
Құқық қорғау әдеп кодексі
Кеңседе ант қабылдаудың негізін қалайды, бірақ ол жерде тоқтамайды. Қызметкерлерді этикалық шешімдер қабылдауға көмектесу үшін, көптеген агенттіктер өздерінің ынталандыратын және офицерлерден аулақ болуды күтетін әрекеттерін кодтайды.
Агенттіктің этикалық кодексінде өмір мен мүліктің сақталуын қамтамасыз ететін нақты ережелер, бұрмалаушылықты болдырмаудың маңыздылығы және бейджінің қоғамдық сенімнің белгісі екенін түсіну болып табылады.
Қысқаша айтқанда, этика кодексі офицерлер заңның орындалуына ғана емес, оны ұстануға дайындықты талап етеді. Олар жұртшылық үшін мысал болуға және өзін-өзі ұстауға қатысты заңдылықты емес, өзін ұстаудың дұрыс жолын көрсетуге шақырылады.
Badge ұсынылған
Қызметкерлерді еске түсіру үшін маңызды нәрсе, олардың біртұтас әрекеті тек жеке адамдар ғана емес, сонымен қатар бүкіл агенттігі және, мүмкін, бүкіл мамандығына әсер етеді.
Мұның бәрі жақсы және жақсы, бірақ офицерлер бұл кодты күнделікті кәсіби өміріне қалай қолдануға болады? Қысқа және жеңіл жауап - «дұрыс нәрсе жасаңыз». Этика қоғамдық құндылықтарға негізделгендіктен, кез келген жағдайда дерлік пен дұрыс арасындағы айырмашылықты анықтау қиын емес.
Полиция қызметкерлеріне этикалық шешім қабылдау
Қызметкерлер үшін қиындық туғызатын жағдайлар үшін этикалық шешімдер қабылдау үдерісіне көмектесу үшін бірнеше тестілеуді қолдануға болады. Мүмкін, ең танымал этикалық шешім қабылдау сынақтары сыни ойлау сынағы, медиа-тест және ішек сынағы.
Сыни ойлау сынағы
Сыни ойлау сынағы офицердің іс-әрекетті жалғастыру керек-жоқтығын анықтау үшін бірқатар «иә» немесе «жоқ» сұрақтарды сұрайды. Бұл мәселелер бірізді түрде сұралады және сайып келгенде офицерді жақсы таңдау жасауға бағыттайды. Бұл сұрақтар:
- Менің әрекетім заңды ма?
- Соңғы нәтиже жақсы бола ма?
- Ол жұмыс істей ме?
- Осы мақсатқа қол жеткізудің жақсы, аз зиянды жолы бар ма?
- Менің шешімім басқа бір маңызды принципке нұқсан келтіре ме, әлде қайшы ме?
- Түпкі нәтиже жақсы болса да, қаражат этикалық принципті бұзады ма?
- Менің жарияланым болса, менің шешімім ақтала ала ма?
Медиа-тест
Қарапайым, бірақ қарапайым құрал, Медиа-сынақ офицерге бір қарапайым сұраққа жауап беруді талап етеді: «Менің шешімім ертеңгі бетке шыққан болса, мен қалай сезінемін?» Бұл қызметкерлерге тым жиі қабылдау қабылдау шындыққа айналады және егер олар полицияның тәжірибесі мен тактикасына елеулі түрде қатысы бар болса, біздің іс-әрекеттерімізді ақтауға жеткілікті болмауы мүмкін.
БАҚ тесті қоғамның әрқашан құқық қорғау органдарының бірдей әрекетін көрмейтіндігін мойындайды. Полиция қызметкерлері , ең соңында, мемлекеттік қызметші болғандықтан, олар қоғамдық қабылдаулардың полицияға да, оның жұмысына да қатысты екенін білуі керек.
Gut сынағы
Мүмкін, ең қарапайым тест - бұл Gut Test. Ішектің сынағы, негізінен, бейнеқосылғыларды және барлық офицерлер дұрыс шешімді қабылдауға болатындығына сенеді. Негізінде, Gut тесті дұрыс емес деп ойласа, дұрыс емес деп ұйғарады. Бұл жақсы және нашар сезім арасындағы айырмашылыққа шатастырмау керек, бірақ дұрыс пен бұрыс арасында. Бірнеше рет жаман сезінетін нәрселер дұрыс және жаман нәрселер дұрыс емес.
Полиция қызметкерлері қорғауға және қызмет етуге ант береді
Тесттен өтуге немесе ішекке сенім артуға шешім қабылдай ма, этикалық мінез-құлық пен тәжірибе құқық қорғау мамандығының алдыңғы қатарында. Әрбір офицер ең алдымен жұмысқа орналасу себебін еске түсіруі керек: қорғау және қызмет көрсету.
Құқық қорғау органдарының жұмыстары айырмашылық жасау үшін жұмыс істеуде
Полиция қоғамдық сұранысқа ие және оларды күтетін офицерлер болу үшін бірге жұмыс істеуге тиіс. Олар жаман мысалды орнатудың орнына мысал келтіруі керек және олар әр жағдайда әрбір жағдайда дұрыс таңдау жасау керек. Тек осылай ғана офицерлер олардың қауымдастықтарына қызмет көрсету деңгейін қамтамасыз ете алады және өзгелердің өмірін өзгерту жұмысын бастайды.