Жұмысты қалай басқаруға болады?

Көптеген ұйымдар жұмысқа үміткерлерге несие тексеруін жүргізеді және жалдау бойынша шешімдер қабылдау кезінде осы ақпаратты процестің бөлігі ретінде пайдаланады. Адам ресурстарын басқару қоғамы (ШРМ) сауалнамасы көрсеткендей, жұмыс берушілердің 60% -ы кем дегенде жұмыс ізденушілердің несиеін тексереді. Сауалнамаға қатысқан жұмыс берушілердің тек 13% -ы барлық үміткерлерге кредиттік тексеру жүргізді. Неғұрлым кең тараған тәжірибе финалистердің несие тарихын тексеріп, осы ақпаратты пайдалана отырып, күмәнді ортадан үміткерлерді шығарып тастады.

Жұмыс ізденуші несие чектері

Өтініш беруші несиелік есепте сіз туралы және қаржы туралы, соның ішінде сіздің атыңыз, мекенжайыңыз, алдыңғы мекенжайларыңыз және әлеуметтік қамсыздандыру нөмірі туралы мәліметтер көрсетіледі. Есепте сіздің жасыңыз немесе дәл несие есебіңіз болмайды.

Сондай-ақ, несие картасының қарызын, ипотеканы, автокөлікті төлеуді, студенттік несиелерді және басқа да несиелерді қоса алғандағы қарызды көрсетеді. Сіздің төлемдеріңіз туралы ақпарат, оның ішінде кешіктірілген төлемдер мен мерзімсіз қарыздар ашылады.

Компания несиеіңізді тексере алмас бұрын, сіздің рұқсатыңыз қажет. Олар тапқан нәрсе жұмыс ізденушілер үшін қиындық тудыруы мүмкін. Әсіресе сіз жұмыссыз болсаңыз, несие тарихы жақсы болуы мүмкін. Егер кредиттік есеп жұмысқа қабылдау туралы шешімді қабылдаса, жұмыс беруші өтініш берушіге хабарлауға міндетті. Кандидат несие агенттігіне хабарласуға және кез-келген дәл емес ақпаратты түзетуге мүмкіндігі бар

Компания несиелік тексеруді жүргізетінін білсеңіз, болашақ жұмыс берушіге несиелік тексерумен байланысты проблемалар болуы мүмкін екенін білуге ​​болатын тәсілдер бар.

Әрекет ету керек және, кем дегенде, түсіндіруге мүмкіндік бар, және үміттенеміз, өтінім процесінде жалғастыра аламыз. Егер компания сізде кредиттік проблемалар бар екендігіне таңданыс тапса, онда сіз өз жұмысыңызда мүмкіндігін жоғалтыңыз.

Жұмысты қалай басқаруға болады?

Кредиттік чектермен құқықтық мәселелер

Жұмыспен қамтуға тең мүмкіндіктер беру жөніндегі комиссия (EEOC) жұмыс берушілердің несие тексерулеріне қатысты тәжірибесін қадағалайды. Егер сіз жұмыс берушінің несие тексерулеріне үміткерлерге нәсілдік, этникалық, жас немесе жыныспен байланысты айтарлықтай әсер етсеңіз деп күдіктенсеңіз, ықтимал бұзатын ұйым туралы ЕЭОК-ға хабарласа аласыз.

Көптеген мемлекеттер жұмыс берушілерге жалдау процесінде несие есептерін әділ және әділ түрде пайдалануға мүмкіндік береді. Дегенмен, кейбір елдер кредиттік есептерді пайдалануды реттеп, ақпарат жұмыс берушілердің қалай пайдаланатынын шектейді.

Калифорния, Гавайи, Иллинойс, Мэриленд, Невада, Орегон, Вермонт, Колорадо, Коннектикут, Вашингтон және басқа мемлекеттерде кредиттік есептерді пайдалануды шектейтін кітаптар туралы ереже бар.

Осы мемлекеттерде несиелік тексерулерді пайдалану белгілі бір кәсіппен немесе қаржы операциялары немесе құпия ақпаратқа қатысты жағдайлармен шектеледі. Көптеген басқа мемлекеттерде жұмыс берушілердің несие есептерін пайдалануға тыйым салуына немесе пайдалануына шектеу қоюға болатын заңнамалар бар.

Сонымен қатар, кейбір елді мекендерде де үміткерлердің несиелік тексерулеріне шектеулер мен тыйымдар бар. Мысалы, Нью-Йорк жұмыс ізденушілердің көпшілігі бойынша несие тексеруіне тыйым салады. Ерекшеліктерге фидуциарлық жауапкершілікке ие жоғары деңгейлі атқарушы кандидаттар және активтерді басқаратын немесе қаржылық келісімдерге 10 000 АҚШ долларынан асатын үміткерлер кіреді.

Сіздің орналасқан жеріңізге қолданыстағы заңдар туралы ақпарат алу үшін Мемлекеттік еңбек департаментіне хабарласыңыз.

Толығырақ: Қызметкердің фондық тексеруіне не кіреді?