Жұмыс орнында алғыс сезімін қалай дамыта аласыз
Компания жетекшілері қызметкерлердің қызметкерлеріне алғысын білдіреді, ұйым қызметкерлерді тану үшін уақыт алады.
Босс сізге берген ризашылығыңызды жоғары бағалайды.
Қызметкерлерді тану шығармашылыққа жақсы жақындайды. Ақшаңыз рахмет айтудың маңызды әдісі болғанымен, ақшаны жұмсағаннан кейін ол оңай ұмытылады. Бұл мойындау ешқашан болған емес. Жұмысыңызда алғыс айту тәсілдері туралы ойлар тек қиялыңызбен ғана шектеледі. Әрекет, сыйлық немесе өзара әрекеттесу рахмет ескертуімен немесе картамен бірге жүргенде рахмет айтатын күші күшейтіледі.
Қызметкерлер мен әріптестеріңізге жұмыс кезінде рахмет айтуға болатын 40 жолды пайдаланыңыз.
Ауызша сөздер
- Айтыңызшы, рахмет, кез-келген уақытта, кез-келген жағдайда, қандай да бір себеппен. Сізге рахмет айтқыңыз келе ме? Қызметкерлердің жұмыста жақсы кері байланысын қалай беру керек. Қызметкерлердің өздерін бағалайтын және бағалайтын рахметін айту өте оңай. Жақсы жарналар мен сәттіліктерді байқау үшін уақыт бөліңіз. Күнделікті кері байланыс жақсы, апта сайын таңғажайып, бірақ тәжірибе қызметкерлеріңіз бен әріптестеріңізге күн сайын рахмет айтады. Олар сізге қамқорлық жасауға уақыт бөлгеніңізге қуанышты болады.
Ақша
- Негізгі жалақы көтерілді
- Бонус
- Сыйлық сертификаттары
- Ақшалай сыйлықтар
Жазбаша сөздері
- Қолжазба рахмет жазбалары
- Қызметкер файлында алғыс хат
- Мерекелік іс-шараларды өткізу үшін қолжазбалық карталар
- Тану қызметкер хабарландыру тақтасында орналастырылған
- Компания жаңалықтар бюллетенінде көрсетілген үлес
Қадағалау штабының оң ұстанымы
- Бейресми түрде сөйлесу үшін жеке жұмыс орнын немесе кеңсесін тоқтатыңыз
- Жиі оң нәтиже беруді қамтамасыз етіңіз, кем дегенде апта сайын
- Қызметкерлер жиналысында қоғамдық мақтауға ие болу
- Қызметкерді түскі асқа алып барыңыз.
Қызметкерлерді дамытуды ынталандыру
- Адамдарды конференцияларға және семинарларға жіберіңіз
- Адамдарға конференциядан немесе семинардан алған білімдерін қысқаша баяндауды сұраңыз
- Қызметкерлерді дамытудың жазбаша жоспарын жасау
- Мансапты дамыту бойынша міндеттемелер мен кестені жасаңыз
Treats
- Топқа пицца немесе басқа түскі ас сатып алыңыз
- Печеньелерді, гелатоды, ашытқы табақты немесе жеміс себетін бөлісіңіз
- Балмұздақ пен шарларды әкеліңіз
- Бір апта ішінде попкорн машинасын жалға беріңіз
Өзі жұмыс
- Кросс-оқыту мүмкіндігін қамтамасыз ету
- Қызметкер ұнаған жұмыс түрлерінің көптігін және өзің ұнамайтын жұмысыңыздың аздығын қамтамасыз етіңіз - өз қызметкерлеріңізді өз қалауыңызбен білу үшін жеткілікті түрде біліңіз
- Құзыреттілік пен өзін-өзі басқару мүмкіндіктерін қамтамасыз ету
- Қызметкерден маңызды, сыртқы кездесуде кафедраның өкілін ұсынуға кеңес беріңіз
- Қызметкер ведомствоаралық комитетте кафедра болып табылады
- Қызметкерге өз мақсаттары мен бағыттарын айқындауға мүмкіндік беру
- Идеяларды қалыптастыру және шешімдер қабылдауда қатысу
Суреттер
Суреттерді жарық жағында ұстау қажет, әсіресе бір ғана қызметкер жеңіске жете алады, бірақ жылдам, көңілді суреттер рахмет айтудың тәсілдері.
- Компанияның логотипі бар тауарларға және басқа арзан тауарларға арналған сызбаны ұстаңыз, сатылатын өнімнің көпшілігі үшін, тұтынушыларға қызмет көрсету, жобаны аяқтау, сатылымның жетістіктері және т.б.
Сыйлықтар
- Компанияның логотипі - футболкалар, қалпақшалар, кружкалар және курткалар
- Жергілікті дүкендерге сыйлық сертификаттары
- Каталогтан элементтерді таңдау мүмкіндігі
- Саудалық тауарларға оң нәтиже беріп , тауарға арналған суретке кіру мүмкіндігі
Символдар мен наградалар
- Қабырғаға немесе файлға іліп қоюға арналған қоршалған немесе босатылмаған куәліктер
- Бекіністірілген плакаттар
- Үлкенірек жұмыс немесе кеңсе
- Көбірек және жақсы жабдықтар
- Ұйымыңызда болған кез-келген күй белгісін көрсетіңіз
Артықшылықтары
- Қараңыз: Сіздің артықшылықтарыңыздың артықшылығын арттыру? 120-дан астам идеяның толық тізбесі үшін қызметкерлерге алғысын білдіретін мүмкіндіктері және қызметкерлерге басқа да жомарт, кейде қымбат емес пайдасы бар.
Ұйымыңызда шектеулі ресурс емес, жалпы тәжірибе алғыңыз келеді. Осы идеялар мен артықшылықтар мен мақалаларда келтірілген 120 мақалада сіз қызметкерлерді тануды және сол себепті қызметкер мен клиенттің табысын көтеретін жұмыс ортасын дамытуға көмектесетін көптеген идеяларыңыз бар.
Мотивацияланған қызметкерлер жақсы клиенттерге қызмет көрсетуді жақсы атқарады. Бақытты клиенттер қосымша өнімдерді сатып алады және сіздің қызметтеріңізді пайдалануды қалайды. Көптеген өнімдер мен қызметтерді сатып алатын клиенттер сіздің компанияңыздың кірістілігі мен табысын арттырады.
Бұл шексіз мүмкіндіктер шеңбері. Шеңберді айналдыру үшін қызметкерді тану бойынша топқа қосылыңыз. Жұмыс орныңызда рақмет айтудың осы ұсынылған тәсілдерінің барлығын пайдаланыңыз.