Мүгедектерге арналған тапсырманы қалай жазуға болады?

Жарияланбаған жұмысқа арналған хат үлгісі мен жазу туралы кеңестер

Барлық компаниялар бос жұмыс орындарын жарнамалауда емес. Кейбір компаниялар жарнамасыз көп үміткерлер алады. Басқа компаниялар жұмысқа орналасу режимінде бола алмайды, бірақ жақын арада ашуды болжаса, білікті кандидаттардың өтінімдерін қарастырады.

Резюмені жіберу және жұмыс берушіге хат-хабарды жіберу, егер Сіз бос жұмыс орындары бар-жоқтығына сенімді болсаңыз да, сіздің кандидатураңызды байқап қалу тәсілі. Ол сондай-ақ жаңадан ашылған позициялар үшін алдын-ала қарастырылуы мүмкін.

Егер сізге дағдыға ие болсаңыз, ол сізге жаңа ұстанымға ие бола алады.

Жұмыс берушінің ашылуы бар екенін білсеңіз, өтініш берушіңіз. Егер сізде компания жұмыс істегіңіз келсе , ұйым қазіргі уақытта жалдағанына қарамай, оған қол жеткізу және қосылу үшін уақытты қарастырыңыз.

Unadvertised Job үшін мұқабаны жазу туралы кеңестер

Бейтараптандырылмаған бос орындарға өтініш берудің ең жақсы жолы қандай? Бұл сізде бар лауазым бар екенін білесіз бе, бірақ компания оны тізімге алмағанына немесе жұмыс істегісі келетін компания жұмыс істейтініне және сізде ашық жұмыс орындары бар-жоғын білмесеңіз.

Сіз білесіз, бос жұмыс бар

Егер сіз компанияны жалдау туралы білетін болсаңыз, бірақ лауазымыңыз туралы хабарландырмаған болсаңыз, компаниядағы ашық позицияға қызығушылық білдіретін дәстүрлі мұқабаны жазыңыз. Сіздің біліктілігіңізді осы жұмысқа нақты жатқызу керек.

Сіз Компанияның жалдағанын білмесеңіз

Бұрынғыдай ашылмаған ашуға арналған қақпақ хатын жазу ( суық контактілі хаттың немесе хаттың атысы деп те аталады) сіз білетін жұмысқа арналған мұқабаны жазудан сәл ерекшеленеді.

Осы хат түрімен сіз өзіңіз үшін күшті қадам жасап, компанияға қалай көмектесе аласыз.

Төменде сәтсіздікке ұшыраған ашуға арналған мұқаба әріптерін жазудың бірнеше кеңестері берілген.

Мұқабаңызға не жазылуға болады?

Төменде мысалға арналған әріптерге сілтемелермен бірге мұқабаңыздың әріптерін қосу туралы толық ақпарат берілген.

Сіздің байланыс ақпараты
Атауы
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды
Телефон нөмірі
Электрондық пошта

Күні

Сәлемдесу
Егер сіз компанияда байланысшы тұлғаны таба алсаңыз, оларға хат немесе электрондық пошта хабарын жіберіңіз. Мұнда компаниялардағы байланыстарды қалай табуға болады .

Егер Сіз контактіні таба алмасаңыз, хатыңызды «Құрметті жалдау бойынша менеджерге» жіберіңіз немесе осы бөлімді қалдырыңыз және сіздің хатыңыздың бірінші абзацынан бастаңыз.

Мұқабаның хаты
Сіздің хатыңыздың мақсаты, тіпті егер компания дереу жұмысқа жалдамайтын болса, перспективалы қызметкер ретінде байқалады. Сіздің хатыңыз ұйымға деген қызығушылықтың себебін түсіндіріп, өзіңіздің маңызды дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңізді анықтап, ұйымға неліктен қатысуға болатынын түсіндіріңіз.

Бірінші параграф
Сіздің хатыңыздың бірінші абзацы неге сіз жазғаныңыз туралы ақпаратты қамтуы керек. Егер сіз компанияның біреуін қазір білсеңіз. Нақты компанияға неліктен мүдделі екеніңізді нақты көрсетіңіз.

Ортаңғы параграф (тар)
Мұқабадағы хатыңыздың келесі бөлімі жұмыс берушіге не ұсынатындығыңызды сипаттауы керек. Қайтадан, ұйымға қалай көмектесе алатыныңызға ерекше назар аударыңыз.

Қорытынды параграф
Жұмыс берушіге жұмысқа орналасу үшін сізді қарастыру үшін алғыс білдіріп, өзіңіздің жабық хатыңызды жасаңыз.

Жабу
Құрметпен, (немесе төмендегі мысалдардан басқа жабуды таңдаңыз)

Қолы
Қолжазба қолы (хат хат үшін)

Қол қойылған қол

Электрондық пошта хатты жібергенде, барлық байланыс ақпаратын қолыңызда сақтаңыз.

Жарияланбаған жұмысқа арналған мысалға арналған мысал

Сіздің атыңыз
Сіздің мекен-жайыңыз
Сіздің қала, мемлекет, пошталық индекс
Сіздің телефон нөміріңіз
Сіздің электронды пошта адресіңіз

Күні

Байланысу аты
Атауы
Компания
Мекенжай
Қала, мемлекет, пошта коды

Құрметті мырза! Байланыс,

Ақпараттық технологиялар саласындағы жоғары білікті маман IT-индустриясында тәжірибе жинақтадым, жетістікке жетудің ең жақсы жолы - өзімнің ресурстарымды анықталған мақсаттар мен өкілеттіктерді кеңейтуге ынталандыру.

Оңтайлы көзқарас, стратегиялық ойлау мен жоспарлау дағдысы, сондай-ақ жаңа идеялар мен жағдайларға жылдам бейімделу қабілеті тұтастық, сапа мен қызметке негізделген басқарушылық сенім көптеген салаларда дәйекті және елеулі жетістіктерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.

Менің жеке басылымым:

Менің бұрынғы менеджерлерім:

«... Ақпараттық технологияларды талдау оң үлестерді енгізу бойынша нұсқаулық болады ... сіздің басқару стилі біздің ұйымның жас мүшелері үшін із қалдырды ... біздің бизнесте жасаған жарналарыңыз және оның өсуі туралы оң әсер қалдырды». Грегори Хайнс, Ақпараттық технологиялар технологиясы бойынша президенті және бас атқарушы директоры.

«... біздің деректер технологиялық бизнестегі өсудің ең маңызды көзі ... командаға көңіл бөлуге және өнімді табысты енгізу үшін басқаруға қабілетті ... көпшілігі өздерінің жеке міндеттеріне байланысты ... тамаша IT-жобаларды басқару және жедел басқару дағдылары.» Полинэ Халленбэк, ақпараттық жүйелердегі CTO.

«... менеджер ретінде сіздің күшті және әртүрлі ... барлық мәселелерді уақтылы шешуге болады ... мақсаттарына басшылық сізге екінші табиғат ретінде келеді ...» Джексон Браунлэл, «Денвер Технологии» компаниясының директоры.

ABC Company - бұл менің жеке қасиеттерімді, табыстарды және табысқа жету мүмкіндігін беретін компания. Жеке кездесуде мен сіздердің компанияларыңыздың тұрақты өсуіне қалай үлес қосатынымды талқылағым келеді.

Ең жақсы тілектер,

Сіздің атыңыз

Құжаттарды дәлелдеу

Өзіңіздің түйіндемеңізді және жіберген хатыңызды мұқият тексеріңіз. Міне, жұмыс іздеп жүргендерге арналған түзетулер туралы кеңестер .

Сіздің хатыңызды қалай жіберуге болады

Хатыңызды электрондық пошта арқылы жолдаған кезде хатыңызды электронды хабарламаға жазыңыз және түйіндемеңізді хабарға тіркеңіз. Тақырып жолында өзіңіздің есіміңізді және жазудың себебін көрсетіңіз (Сіздің атыңыз - Кіріспе).

Түйіндемені мұқаба хатпен қалай жіберуге болады

Резюмеңізді мұқабаңыздың хатымен қалай жіберуге болады:

Қосымша ақпарат
Пайыз үлгілері
Қызығушылық хатын қалай жазу керек