Сондай-ақ, мақсатты мұқабадағы хат, әдетте, жұмысқа өтінім берген кезде резюмеңізді сүйемелдеу үшін жазылады.
Неге мақсатты резюме жазу керек?
Әрбір лауазымыңыз үшін резюмеңізді бейімдеу үшін уақыт пен күш жұмсайды, бірақ менеджерлерді жалдауға және өзіңіздің резюмеңізді көретін кез келген адамға сіздің лауазымыңызға жақсы сәйкес келетіндігіңізді анықтауға көмектеседі. Түйіндемені баптау сіздің біліктіліктеріңізді, жетістіктеріңізді және тапсырма сипаттамасында көрсетілген талаптарға сәйкес келетін жұмыс тарихының белгілі бір аспектілерін көрсетуге мүмкіндік береді.
Есіңізде болсын, резюмеңізді көбейтіңіз және реттеңіз, қатені немесе қателіктерді енгізу қатері соғұрлым жоғары болады; түйіндемеңізді жұмыс берушіге жібермес бұрын әрдайым дәлелдеуге мұқият болыңыз.
Кез-келген түзетулер уақытты талап ететіндіктен, бұл жұмыс шынымен жақсы сәйкестік болып табылатындығына сенімді болыңыз және компания белгілі бір лауазымға түйіндемеңізді дербестендіруге уақыт жұмсамастан бұрын сіздің өтініміңізге жауапты болуы мүмкін. Жұмыстың жақсы болғанын қалай анықтау керектігі туралы ақпарат.
Мақсатты резюме қалай жазылады
№1 опция - Қысқаша немесе Профильді өңдеу
Белгілі бір орынға мақсатты болу үшін барлық түйіндемеңізді қайта жазуыңыз міндетті емес. Кейде резюмеңіздегі негізгі бөлімдерде бірнеше шағын жаңартулар сіздің күшті мүмкіндіктеріңізді анықтауға әсер етеді. Бірінші қадам - бұл лауазымыңыз сізге жақсы сәйкестік болып табылатындығына сенімді болуыңыз үшін және өз түйіндемеңізде қандай қасиеттер мен дағдыларды көрсету керектігін білу үшін жұмыс сипаттамасын мұқият қарау.
Сіздің түйіндемеңізге бағыттаудың ең оңай жолы (толық резюмені қайта жазбастан) түйіндеменің жоғарғы жағындағы Қысқаша сипаттамалар жиынтығы , профиль немесе мансаптың негізгі бөлімдерін қосу болып табылады.
Тапсырма сипаттамасын қарап шығып, резюмеңізді қарап шығыңыз. Жұмыстарды жариялауға сәйкес келетін тәжірибені, тіркелгі деректерін және білім алуыңызды және оларды түйіндеменің жоғарғы жағындағы Біліктілік жиынтығы бөліміне қосыңыз. Содан кейін өз тәжірибеңізді кері хронологиялық тәртіпте, дәстүрлі резюмедегідей етіп көрсетіңіз.
Нұсқа 2 - Әдеттегі резюме жазу
Резюменді реттеудің тағы бір нұсқасы резюмеңізді өңдеу болып табылады, сондықтан сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз жұмыс сипаттамасына немесе тапсырма талаптарына мүмкіндігінше жақындатылады.
Бос жұмыс орындарында пайдаланылатын кілт сөздерді алыңыз және оларды резюмеңізге енгізіңіз. Бос жұмыс орындарының жарнамасын қалай шешуге болады , сондықтан сіз жұмыс берушінің не іздейтінін білесіз.
Түйінді жұмысқа жіберу арқылы сәйкестендірудің мысалы
Мақсатты түйіндемені іздестіруге арналған сұраным үлгісі
Төменде мына лауазымға өтініш беру үшін нақты жазылған үлгі резюмемен қатар, тапсырманы орналастыру үлгісі берілген. Резюмені қалай жазғаны оның жұмыс істеп тұрған адамы іздейтіні анық көрінеді.
Адам ресурстары реттеушісі үшін көмек сұралатын хабарландыру үлгісі
Барлық босатылған және босатылмаған қызметкерлерді жалдау. Жаңа қызметкерлерді ұйымға бағыттаңыз. Қызметкерлерді оқыту және дамыту бағдарламаларын әзірлеу және енгізу. Қызметкерлерді сақтау жөніндегі бастамаларды басқару.
Барлық өтемақы, жәрдемақы және мемлекеттік тапсырысты бағдарламаларды, соның ішінде тіркеуді, тоқтатуды, жұмыссыздықты және қызметкерлердің өтемақы талаптарын өңдеуді басқарады. Мемлекеттің және федералдық еңбек заңнамасының сақталуына жауапты. Компания үшін COBRA әкімшісі ретінде қызмет етіңіз. Одақтық келісімшарт бойынша келіссөздер және басқару тобы мүшесі.
Адам ресурстары басқарушысы Түйіндеме үлгісін тағайындайды
Төменде жоғарыда көрсетілген тапсырмаға бағытталған үлгі түйіндемесі болады. Біліктілік жиынтығын көріп отырғаныңыздай, жұмыс орындарымен тығыз байланысты.
Біліктіліктің қысқаша мазмұны
- Адами қарым-қатынас және жобаларды басқару саласындағы тәжірибесі бар тәжірибелі менеджер
- Қызметкерлерді іріктеу мен сақтауда кең көлемді жоспар
- Қызметкерлерді оқыту және дамыту
- Өте жазбаша және ауызша қарым-қатынас дағдылары
- Ұйымдастыру және стратегиялық жоспарлау
- Менеджмент коучинг
- Бағдарламалық маркетинг
- Келісімшарттық келіссөздер және келісу
- Федералдық және жұмыспен қамту туралы заңдарды білу
Адам ресурстары басқарушысының позициясы үшін мақсатты резюме
Толық мақсатты резюмеңізді қарап шығыңыз.
Мақсатты мұқабалық хаттар
Резюмені бағыттаудан бөлек, сіз өзіңіздің қақпаңызды хатыңызға дәл осындай түрде бағыттаңыз. Қайта, жұмыс критерийлеріне сәйкес келетін дағдыларды иемденіп, оларды бөлектеңіз. Сіз жалдау бойынша менеджерді білікті кандидат екеніңізді көрсетуіңіз керек. Сізге оны сұхбат үшін қарастыру керек екеніне сендіру үшін бірнеше секунд қажет болады.
Мақсатты мұқабаларды жазу
Өтінішіңізді көрсететін мақсатты мұқабаны қалай жазуға болады?