Түйіндемедегі біліктілік жиынтығы дегеніміз не?

Резюменің (біліктілік профилі ретінде де белгілі) біліктілік қысқаша бөлімі резюме басында, сіз өзіңізге қатысты маңызды лауазымдарға сәйкес келетін негізгі жетістіктерді, дағдыларды, тәжірибелерді және біліктіліктерді өтініш жасайды.

Іс жүзіндегі жалдау бойынша менеджер немесе жалдаушы, егер онда жүз емес болса, ондаған жұмыс орнын қарауға тапсырылады, әдетте алты минуттан аспайды.

Сіз резюменің біліктілігінің қысқаша мазмұнын қосудың артықшылығының бірі - бұл сыни көзқарасты алты-секундтық талпыныста ұстаудың тамаша құралы.

Егер сіз қысқаша мәлімдеме қосу туралы шешім қабылдасаңыз, ол сіздің кандидатураңыздың негізгі сәттерінің қысқаша тізімін қамтуы керек. Бұл қысқаша резюме сіздің атыңыз бен байланыс ақпаратыңыздың жоғарғы жағында орналасуы керек.

Біліктіліктің түйіндемесі қандай?

Резюме түйіндемесі - сіздің дағдыларыңызды, қабілеттеріңізді, кәсіби білімдеріңізді және сізді ұстанымға неғұрлым қолайлы етеді.

Мансаптың қысқаша мазмұнын жазуға уақытыңызды білу өте маңызды, бұл қызығушылық тудыратын жұмысыңызды күшейтеді. Қақпақша хаттар сияқты, әр жұмыс берушінің нақты қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қысқаша деректерді өзгертуге және бейімдеуге пайдалы. Сіз мұны белгілі бір жұмыс жарнамасында талап етілетін біліктілікті мұқият оқып, содан соң осы қалаған шеберлік жиынтығын жаңғырту үшін резюмеңізді құрастырасыз .

Резюме туралы қысқаша ақпаратты қосудың артықшылықтары

Резюмеңізді біліктілік жиынтығымен немесе мансаптық қорытындымен аяқтасаңыз, резюмеңізді жекелендіресіз. Резюмені шолу қиындық тудыруы мүмкін, сондықтан сіз өзіңіздің бірегей мансаптық жолыңыздың сипаттамасымен және сіз алған дағдыларды оқырманның қызығушылығын тудыратын және оларды сізді сұхбат процесі .

Жұмыс іздегендер
Қысқаша мәлімдеме үлкен тәжірибе жинаған адамдар үшін әсіресе жақсы жұмыс істейді. Бұл жұмыс беруші іздейтін біліктілікпен жақсы сөйлесетін тәжірибені көрсетудің тиімді жолы.

Соңғы түлектер
Түйіндемені қысқаша мәлімдеме колледж түлектері үшін де тиімді құрал болып табылады.

Жаңа бітірушілер өтініш берген әрбір мүмкіндіктің тиісті дағдылары мен тәжірибесін көрсетуі керек.

Мансапты ауыстырушылар
Мансапты алмастырушылар біліктілік профиліне аударылатын дағдыларды көрсете алады және олардың жалдау менеджерін тастаудан соңғы және мүмкін емес байланысты емес тәжірибелеріне жол бермейді.

Жиынтық мәлімдемеге не қосылуға болады

Қысқаша мәлімдеменің кейбір негізгі элементтері сіздердің мансаптық бағыттарыңызды («объективті») көрсетіп, сізде бар тәжірибе көлемін көрсете отырып және сізді басқа кандидаттардан бөлетін біліктіліктер туралы айтады.

Ескерту : Бір уақытта резюме басында өздерінің « мансаптық мақсаттарын » қосу үшін үміткерлерге танымал болғанымен, қазір бұл жұмыс берушінің қажеттіліктеріне қарағанда кандидаттың қалауына нәзік назар аударатындықтан, әдетте, ұнжырғасы түседі.

«Мансаптық мақсатты» («Бұл менің қалаған жұмысым») жазудың орнына, біліктілік жиынтығын қолдану тиімдірек болады («Бұл сіздің ұйымыңызға жеткізе алатын дағдылар мен таланттар»).

Сондай-ақ, мансаптық және жеке жетістіктерді, жұмыс стилін және жеке басының қасиеттерін (сонымен қатар, « жұмсақ дағдылар » деп аталады), сіз қолданатын позицияға сәйкес келтіре аласыз.

Қысқаша ақпаратыңыз қысқа әрі қысқа әрі ұзақ болуы мүмкін. Мұнда екеуінің де мысалдары бар.

Түйіндемені қысқаша баяндау Мысалдар

Үлгі кеңейтілген мансаптың қысқаша сипаттамасы

«Шығармашылық, көшбасшылық және командалық жұмысты пайдаланатын динамикалық кәсіпкер тұтынушылық құндылықтарды жасайтын шешімдерді жобалауға және орындауға мүмкіндік береді.

Тұтынушылар мен түпкі тұтынушылар үшін құндылықтарды жеткізетін маркетингтік материалдарды жасау мүмкіндігі бар тиімді коммуникатор. «

«Теңгерім жұмысын жоспарлау және ұйымдастырушылық дағдылары бар тәжірибелі мамандар, командалық қолдау және уақтылы және кәсіби түрде арнайы міндеттер».

«Техникалық сатылымдардағы, сатуды басқарудағы, командалық көшбасшылықпен, бизнестің өсуі мен кеңеюінің көптеген жылдар бойы тәжірибесі бар бизнесті дамыту жөніндегі атқарушы. Сату және табыс алу үшін дәлелденген қабілет. «

«Техникалық сараптаманың, басқарушылық тәжірибенің, бизнестің көшбасшылығын, дизайн және өндірісті қолдаудың бірегей комбинациясы бар тәжірибелі маман маңызды бағдарламалық қамсыздандыру жүйелерін жеткізуге және енгізуге жетекшілік етеді».

«AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #, .NET Framework, C, C ++, SQL Server, Oracle, DB2 және бизнес жүйелерінде үлкен тәжірибе.»