Брендинг туралы мәлімдеме дегеніміз не?
Брендингтік өтініш - бұл 15-тен аса сөзбен немесе неғұрлым аз мөлшерде өзіңіздің сәйкес сараптамаңызды көрсетеді. Егер сіз брендинг туралы мәлімдеме жасасаңыз, онда сіздің негізгі біліктілігіңіз туралы әрі қарай қысқаша мәлімдеме арқылы қосымша ақпараттар аласыз.
Жақсы брендинг туралы мәлімдеме деген не?
Күшті брендингтік өтініш сізді орташа кандидаттан айыратын ерекше қасиеттерді, дағдыларды, тәжірибелерді немесе білім салаларын көрсетеді. Сіздің мәлімдемеңіз құндылықты қалай қосатыныңызды және мақсатты секторыңыздағы төменгі сызыққа әсер ететін нәтижелерді көрсетуді білдіруі керек. Брендингтік мәлімдемелер белгілі бір жұмысқа бейімделіп, сол лауазымда жұмыс істеуге қажетті заттардың бар екенін көрсетеді.
Инвентарь алыңыз . Өзіңіздің жетістіктеріңізді өзіңіздің ең маңызды рөлдеріңізге түсіріп бастаңыз. Осы жетістіктерді қалыптастыру үшін жасаған жеке активтеріңізді ескеріңіз. Сіздің мақсатты жұмысыңыздың талаптарын талдап, бас активтеріңізбен үйлесімділікті іздеңіз.
Сіздің күштеріңізді сипаттаңыз. Негізгі күштеріңізді сипаттайтын үш немесе төрт сынақты таңдаңыз. Таңдалған тапсырма атауымен немесе ролімен бірге сын есімдерді бірге қосыңыз және қосылған құнға байланыстырыңыз.
Брендинг туралы мәлімдемені қайда қою керек
Сіздің брендинг туралы өтінішіңіз түйіндемені Контакт пен тәжірибе бөлімі арасында көрсетілуге тиіс:
Аты Тегі
Солтүстік-Батыс, 1001, 1-қабат
Bethesda, MD 20810
E: firstname.lastname@email.com
C: 555-555-5555
Кәсіби әлеуметтік медиа-шоттарды басқаратын бес жылдық тәжірибесі бар шығармашылық, білікті, әлеуметтік медиа сарапшысы.
Кәсіби тәжірибе
Social Media Manager , XYZ PR фирмасы , Bethesda, MD
20XX қараша - қазіргі уақытқа дейін
Брендинг туралы мәлімдемені жалғастыру үлгісі
Жазушының тәжірибесін көрсететін брендингтік мәлімдемені қамтитын түйіндеме үлгісі.
Аты Тегі
Негізгі бет 555-555-5555 | Ұяшық 555-123-4567
lastname.firstname@email.com
123 Шығыс көшесі
Окленд, Калифорния, 94610
Толық бағдарланған даму жөніндегі ассистент ауқымды қаражат жинау жұмыстарын үйлестіру және табысты гранттық ұсыныстарды дайындау тәжірибесімен айналысады.
Тәжірибе
Development Assistant , Балалар ауруханасы, Oakland, CA
20XX шілде - қазіргі уақытқа дейін
- Донорларға бұқаралық поштаның ұйымдастырылуын ұйымдастыру және жазбаша хат жіберу және қаражат жинау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру.
- Донорлық деректер базасында деректерді енгізіңіз және сақтаңыз; донорлық деректерге қатысты сұрақтарға жауап беру үшін жауапты.
- Әкімшілік көмек көрсету арқылы даму кеңсесі жанындағы жалпы логистиканы басқару, мысалы, пошта, құжаттарды ресімдеу, факс жіберу және телефон қоңырауларына жауап беру.
Recruitment Manager, ABC Education Nonprofit, Oakland, CA
Тамыз 20XX - 20 маусым
- Біздің мұғалімге арналған 500-ден астам үміткерді анықтап, іздеңіз.
- Жоғары колледждерде және жоғары оқу орындарында 250-ден астам мансаптық орталықтар мен студенттік ұйымдармен үнемі байланыста болу.
- Резюмені шолу, телефонмен сұхбаттасу және жеке сұхбат арқылы компанияны жалдау процесін басқарыңыз.
- Үш қызметкерден тұратын топты басқарыңыз, жаңа мүшелерді үйреніңіз және тапсырмаларды құрып, тапсырыңыз.
Білім беру
123 колледжі , Сан-Диего, CA, бакалавриат
Мамыр 20XX
Мамандығы: маркетинг
Фандрайзинг сертификаты, XYZ University
20XX желтоқсан
- 35 студенттің үздік гранттық ұсынысы бойынша марапатқа ие болды.
Қандай айырмашылық бар?
Нысанның мақсаты, тақырыбы, профилі, резюме және резюменің брендтік мәлімдемесі арасындағы айырмашылық қандай? Резюмеңізді жаңартуға арналған басқа нұсқалардың әрқайсысы туралы қосымша ақпарат бар, осылайша сіз жасаған жұмыстардың тізімінен артық емес:
- Resume Objective - Жұмысқа орналасу мақсаттарыңыздың қысқа тұжырымдамасы, олар сіздің жұмысыңызға қатысты.
- Резюме тақырыбы - сіздің кандидат ретінде сіздің мәнді көрсететін фраза.
- Резюме профилі - лауазымыңыз үшін біліктіліктеріңіз бен дағдыларыңыз туралы қысқаша түйіндеме (параграф).
- Мансап қысқаша шолу - өзіңіздің негізгі жетістіктеріңізді, дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді көрсетеді.
Не түйіндемеңізге қосылуға болатындығын қарастырғанда, қандай тақырып түрінде жұмысқа деген біліктілігін көрсететінін шешіңіз. Ең бастысы - жұмыс берушінің ізденушілері үшін өз дағдыларыңызды нақты уақытпен бөлуге уақыт бөлетініне көз жеткізу.