Introverts үшін жұмыс сұхбаты

Дәрігерлердің барлығы дерлік сұхбаттасуды қиындықтармен анықтайды, бірақ олар интровертлер үшін өте қиын болуы мүмкін. Бұл жеке тұлғаның адамдары орынға қойылғанда күрделі күресте болады, сонымен қатар кішігірім сөйлесу мен өзін-өзі көтеру арқылы қиындықтар тудыруы мүмкін. Сұхбаттасушылар сұхбаткерлер кандидаттардың тез шешімін шығара алатын сұхбаттар жиі өте харизматикалық болып табылатын экстраверттерді қолданады, олардың аяқтарында ойлануға дағдыланады және бірінші әсерге ие болады .

Егер сіз интроверт ретінде анықтаған адамдардың шамамен 50% -ы болсаңыз, онда сізді үміт етпеңіз. Сіз әңгімелесуге әлі де болады.

Сұхбатқа дайындық ретінде қалай дайындалу керек

Сіріңкелер үшін сұхбатқа дайындалу өте маңызды. Төменде әңгімелесу кезінде ең қорғалған және өздігінен әсер ететін кіршіксіз жылуға көмектесетін әдістемелер мен кеңестерді табыңыз.

Уақытты ақылмен жоспарлаңыз

Әлеуметтік жағдай және жаңа адамдармен танысу үшін интрертирлерге салық салу мүмкін болғандықтан, бір күнде бірнеше компанияда сұхбат алудан аулақ болыңыз. Сіз өзіңіздің барлық энергияңызды бір компанияға арнап және сұхбат беруге дайынсыз. Қазіргі уақытта жұмыс істеп жүрген болсаңыз, өзіңіздің жұмысыңыздан науқасқа қоңырау шалыңыз. Немесе таңертең сұхбаттасуды жоспарлаңыз, соған сәйкес, күнделікті жұмыс күні аяқталмайды.

Көп жағдайда жұмысқа бірнеше адаммен сұхбат беру қажет.

Егер бұл орын алса, әңгімелесулер арасында жылдам үзіліс жасау туралы ұялмаңдар. Осы уақытты пайдаланып, су ішіңіз, терең тыныс алыңыз және өзіңізді әңгімелесіңіз.

Зерттеулеріңізді орындаңыз

Әңгімелесуден бұрын компанияны зерттеуге уақыт бөліңіз. Сіз өз веб-сайтына кіре аласыз, сондай-ақ компания туралы соңғы жаңалықтарды және пресс-релиздерді іздеуге болады.

Glassdoor.com сайтында сіз компаниялардың пікірлерін таба аласыз, сондай-ақ сұхбат бойынша инсайдерлік кеңестерді таба аласыз. Егер сізде жалдаушы болса , сұхбат кезінде не күтетіндігі туралы кеңестер сұраңыз.

Сондай-ақ, әңгімелесуді әдетте әдеттегідей әңгімелесуді және сіз кездесетін адамдардың аты-жөні мен атауын сұрайтын адамнан сұрауға болады. LinkedIn-те олардың профильдерін табу үшін осы ақпаратты пайдаланыңыз. Бұл зерттеулер сұхбаттасуға мүмкіндік береді. Егер сіз күтуге болатын нәрсе болса, сіз аз сезінесіз.

Әдеттегі сұрақтарды дайындаңыз

Жауапты дайындап, тұжырымдау үшін көп уақыт қажет пе? Интродверлер үшін, орынға қойылып, ұшуға жауап беруге мәжбүр болғандар өте ыңғайсыз болуы мүмкін. Кейбір сұхбаттық сұраулар қисық доптар болуы мүмкін, алайда олардың көпшілігі алдын-ала болжауға болады.

Сұхбаттың жалпы сұрақтарының тізімін қарап шығыңыз. Айна алдында тұрыңыз және жауаптарыңызды орындаңыз. Бұл сізді қыңырлап жіберуі мүмкін, бірақ бұл тәжірибе жауаптарыңызды жақсартуға көмектеседі.

Сұхбаттың күтілетін жауаптары туралы сұрақтарға жауап бере отырып, сұхбат кез-келген сұрақтың бар-жоғын сұраса, не айтатындығыңызды алдын-ала жоспарлай аласыз. (Міне , жұмыс сұхбатында сұраған ең жақсы сұрақтардың бірі .)

Тұрақты техниканы қолға алыңыз

Көптеген тәжірибелермен қатар, сұхбаткерлер сізден күтпеген сұрақ қоя алады. Бұл жағдайды алдын-ала жоспарлау әдістерін қолданып жоспарлаңыз. Өзіңізге уақытты «Үлкен сұрақ» деп айту арқылы сатып алсаңыз болады, біз оған қайта оралай аламыз ба? Күтпеген сұхбат сұрақтарына қалай жауап беру керектігі туралы қосымша кеңестерді біліңіз.

Кішкентай сөйлесуге дайындалыңыз

Кірісулер мен формальды сұхбат сұрақтары арасында кейде шағын сұхбат бар. Есіңізде болсын, сұхбаттасу кезінде алғашқы әсерлер өте маңызды. Ауа-райы туралы бір немесе екі жолмен дайындалған келіңіз, немесе кеңседегі кейбір мақтану немесе түсініктеме. Сөйлесу барысында оңтайлы, жағымды болыңыз.

Сіздің кіріспе қасиеттеріңізді сатыңыз

Көптеген қасиеттерге ие болғандар табысты компания үшін өте маңызды.

Introverts әдетте егжей-тегжейлі бағдарланған, шығармашылық, ойластырылған және тәуелсіз және бірлесіп жұмыс істейді. Дайындық уақытын ескере отырып, интрертлер жиналыстарда және презентацияларда жарқырата алады.

Әңгімелесуге дейін сіздің жетістіктеріңіздің тізімін жасаңыз . Интроверсияңыз пайдалы болуы мүмкін жолдарды қарастырыңыз. Сіз іске қосқаннан кейін басқа адамдар тастап кеткен жобаны қатал аяқтадыңыз ба? Онда ойланып болғаннан кейін қиын мәселені шешу керек пе? Тыныштық ұстаушы және әріптестерді қолдау керек пе? Сұхбат кезінде осы жағдайларды келтіріңіз.

Мына кеңестерді ұстаныңыз, сіз сұхбат алушыңыздан шұлықтарды соққыныңызға сенімді боласыз! Сіз жұмыс орнына қонғаннан кейін, жаңа ұстанымды бастауға кірісуге бағытталған кеңестерге қатысты кеңестерімізді қарап шығыңыз.