Сіз жиі бірге жұмыс істеу керек қызметкерлерге жақын болуды қалайды. Жалпы орындар мен конференц-залдарды жоспарлау керек. Сіз оң рухтар мен қызметкерлердің ынталандыруына және қанағаттануына ықпал ететін ортаны құрғыңыз келеді.
Сонымен қатар, құрылыс нормалары мен ережелері кейбір ғарыштық жоспарлау шешімдерін басқарады.
Сонымен қатар, қызметкерлерді жұмысқа орналастыру және қолжетімділік сияқты салаларда жұмыспен қамту туралы заңның аспектілерін жасаңыз.
Адамдардың мұқтаждықтары мен кеңістікті жоспарлау үшін басқарушылық енгізуді қалай жетілдіретіні туралы кеңестер компанияңыздың өсімінен бірте-бірте өтіп кетуге тырысудың дәлелі болып табылады. Бұл адамдар үшін кеңістікті жоспарлау сияқты сұрайтын сұрақтар.
Бұл ғарыштық жоспарлау сізге қажет болғанда қызметкерлердің жұмыс станцияларын құруға мүмкіндік береді. Дегенмен, ақылды кеңістікті жоспарлау қажетсіз уақытта үлкен көлемде ақша жұмсаудан сақтайды.
Ғарыш кеңістігіне айналғанда, менеджерлер «кеңселер салу» деп ойлайды. Жоспарлау және кеңістікті қайта құру кезінде жиі қымбат ғарыштық жоспарлау шешімі орынды.
Сонымен қатар, егер сұралған болса, әрбір қызметкер өздерінің жеке кеңсесінде алаңдатпай, жайлы, өнімді және табысты жұмыс істейтінін айтады. Кабинеттерді пайдалану туралы шешім көбінесе кеңістіктің және құнның функциясы болып табылады.
Бұл адамдар үшін кеңістікті жоспарлау сияқты сұрайтын сұрақтар. Көптеген реакциялардың пікірлері болатынын мойындайсыз және ғарыштық жоспарлауда нақты жауаптар мен ұсыныстар үшін кәсіби дизайнерлер мен құрылысшыларға сенуге тура келеді.
Ғарыштық жоспарлаудағы қадамдар
- Ағымдық ғимаратты қосуды, орналастыруды, орындарды жылжытуды, кеңістікті жалға беруді, кеңсе ғимаратын салуды немесе ағымдағы кеңістікті қайта құруды анықтау үшін осы жылға және одан кейінгі жобаланған жұмысшылардың саны қажет.
Егер болжамыңыз жоғары болса және кепілденген өсуді қамтамасыз етпесе, биылғы жылға ұқсас қызметкерлер санының өсуі.
Кафедра:
Ағымдағы қызметкерлер саны:
Жоспарланған қызметкерлер саны: 1-ші жылы
Жоспарланған қызметкерлер саны: 2 басталу күні
- Бұл жобаланған қызметкерлер санының артуы, қанша қызметкерге кеңсе талап етілуін және қанша адамға арналған кабиналар қажет?
- Сіздің қазіргі штаттық деңгейіңізге қарап, әрбір қызметкерге тиісті тұрғын үй бар ма (мысалы, сізде кеңселер жоқ басшылар бар)?
- Ағымдағы және жобаланған қызметкерлерге қарап, оларды конференц-залдарға, түскі астарға, сақтауға арналған орындарға және дәретхана бөлмелеріне қол жеткізу мүмкіндігі бар ма? Жаңа қызметкерлерді қосқанда бұл өзгеріс бе?
- Біздің кеңістікті жоспарлау туралы сізде қандай да бір қосымша ойларды келтіріңіз. Сіз басқа ұйымдардың ойдағыдай тұжырымдамаларын көрдіңіз бе? Ұйым ғарыштық жоспар ретінде тағы не қарастыруы керек? Сізді таң қалдырған ғарыш дизайнының суреттері да қабылданады. Адам ресурстарын басқару бөліміне сілтемелер жіберіңіз.
Ғарыштық жоспарлау туралы көбірек
Қызметкерлердің кеңселерге, үй-жайларға, ортақ аудандарға, үзіліс / түскі бөлмелерге, дәретхана бөлмелеріне және тағы басқаларға қажет кеңістіктің көлемін есептеңіз.
Бюро мен ашық кеңістік негізгі пікірталас болып қалады, бірақ соңғы жиырма бес жыл ішінде, ғимаратта жұмыс істейтін қызметкерлердің пайызы 70% -ға дейін өсті, деп санайды Роберт Ж. Гроссманның мақаласында: Ашық кеңістік .
Компьютерлік бағдарламашылар үшін: Жеке Office немесе Cubicle: Пікірсайыс жалғасады