Сату үшін өте ескі бе?

«Сатылым - бұл жас адамның мансабы».

«Сатылымдағы жалғыз кәрі адамдар - бұл жетістікке жете алмағандар».

«Ескі сатушылар тиімді болғандықтан, артта қалды».

Егер сіз сатылымда болу үшін тым ескіңіз келе ме, сіз бұған дейін осы ескертулерді естіген шығарсыз. Бәлкім, сіз бірдей сезінген немесе сезінген шығарсыз. Ядродағы мәселе сауда мансабындағы немесе қызығушылық танытқандарға жас шектеуі бар-жоғын анықтау болып табылады ма?

Егер солай болса, олардың құмарлықтары мен дағдыларына жете алмайтын болса, жетілген кәсіпкер деген не? Егер сатылымға тым ескі нәрсе болмаса, сатылымға қатысатын сатушы қандай кедергілерді күтеді?

Бірнеше қарапайым нанымдар

Көптеген сауда ұйымдарында сатылым командасы басшылық командадан кішірек, ол әдеттегі басшылық командасынан жиі жас. Бұл жалпыға бірдей әмбебап болып табылмайды, бірақ, жалпы алғанда, бұл көптеген сатылымдық топтарда кездеседі.

Көптеген жас мамандар сатылымға шығады, корпоративтік сатысымен көтеріледі, соңында басқарушы немесе басшы рөлін сезінеді. Егер сауда өкілі бұл көтерілуді жасамаса, оның орнына тікелей сатылым жағдайында қалса, немесе рев алға жету үшін қажетті дағдыларға ие болмағандықтан, насихат ұсынуға лена емес немесе алға жылжытуға мүдделі емес.

Бұл әдетте сатылған сату бойынша мамандар туралы әңгімелер болып табылады, және бұл нанымдардың көпшілігі өздерінің еңбегі және дұрыс болуы мүмкін болғанымен, олар абсолютті емес.

Қызығушылығы мен дағдысы Жасы жоқ

Шындық мынада, сату кәсіптерінің жасы құмарлық пен шеберлікке қарағанда әлдеқайда маңызды емес. Кейбіреулер ересек жасында энергияны төмендету туралы айтады, бірақ өз жұмысында энергияны көрсететін өкілдердің көбі күшті болуы немесе олардың жұмысына деген ынтамен айналысатын күші бар.

Дүние жүзіндегі кез-келген буклетте энергетикалық сатылым өкілдері бар, олар жетілген және аз ғана энергияны көрсететіндер бар, олар өз жұмысын бастайды.

Әрине, жас ерекшелігімен табиғи энергияның табиғи азаюы пайда болады, бірақ егер сатылым иесі физикалық тұрғыдан талап етпейтін салада болмаса, бұл жастық емес, табысқа жету үшін қажет энергияны жасайтын құмарлық пен шеберлік.

Өнеркәсіптер

Жас бойынша кемсітушілікке тыйым салатын бірнеше елдің жұмысқа орналасу заңдарына қарамастан, жастарға қатысты қатты сауда жасайтын және бұрынғы сатылым мамандарын тіпті сату жағдайына өтініш беруден бас тартатын сату салалары болады. Мысал ретінде, егер компания 20 жастағы балаларға арналған өнімдерді сатса, олардың сату күші өз клиенттерінің базасын көрсетеді. Әмбебап болғандықтан, 50, 60 және 70 жастағы балаларға қарағанда әлеуметтік медиаға негізделген өнімдер сататын 20-дан 30-ға дейінгі жастағы балалар бар.

Нарық сату күштерін жасайды.

Керісінше, Сіз 20 жасар балаларға қарағанда қаржылық қызметтер мен сақтандыруды сататын 40, 50 және 60 жастағы балаларды таба аласыз. Неліктен? Кейбір өндірістерде тұтынушылар өздерінің мансабын бастағаннан гөрі сауда-саттық өкілдеріне (өнеркəсіп де, өмір) де сенім артатын болады.

Бірақ бұл қарт адамдар жас ұрпаққа бағытталған салада табысты бола алмайды дегенді білдірмейді, сондай-ақ 20 жастан асқан бір нәрсе неғұрлым жетілген салада үздік өндіруші бола алады дегенді білдірмейді.

Тағы да, ол құмарлық пен шеберліктің нышаны.

Соңғы ойлар

Барлық адалдықта сатылымда табысқа жету үшін ешқандай жас шектеуі жоқ, бірақ табысқа жету үшін немесе кейбір салаларға кіруге тырысатын неғұрлым жетілген сатылым мамандары үшін не предрассудки немесе кедергі болады. Болған іс болды.

Егер сіздің дағдыларыңыз күрт болса және клиентке қызмет көрсету және табысқа жету сіздің күшті болса, жүргізуші куәлігіндегі күн ештеңе білдірмейді. Сіз сатуға ұмтылатын сала туралы ақылды болыңыз, содан кейін әлемді тәжірибе артықшылығын келтіріңіз!