Ішкі жұмысқа кіріспеу туралы сұхбаттасуға қатысты ең жақсы жауаптар
«Сіз бұл ұстанымға жете алмасаңыз, не істеуіңіз керек?» Деген сұраққа ең жақсы жауап.
Мен осы компанияға адалдық танытып, оны алға жылжытуды қалаймын, егер мен таңдалмасам, жұмыс істеймін және таңдауға болатынды қолдаймын. Дегенмен, мен кафедрадағы және командамен алған тәжірибем мен үшін ең жақсы кандидат болатынын сезінемін.
Қосымша жауаптар
Егер сіз позицияларды өзгертуге назар аударып жатсаңыз және сіз басқа жұмыс орындары үшін сұхбаттасаңыз, онда қолдануға жауаптардың кейбір мысалдары берілген:
- Мен бұл саланы менің жоспарым мен мақсаттарыма сәйкес келетін басқа ұстанымға қарай жалғастырамын.
- Мен біздің компаниямыздағы басқа бос орындарды және алға жылжу мүмкіндіктерін қадағалауды жалғастырамын.
- Мен прогреске жету үшін біліктілігімді жоғарылату үшін қосымша оқытуды және қосымша сенімхат аламын.
- Мен ішінара жұмыс істейтін адамдарды жалдайтын түрлі салаларды қосу үшін іздеуді кеңейтуді қарастырамын.
- Менің ойымша, бұл мен үшін жақсы болар еді деп ойлаймын, сондықтан мен бұл туралы тым көп ойлай алмаймын деп үміттенемін!
Ішкі лауазымдарға өтініш берудің артықшылықтары
Ішкі лауазымға өтініш беру сұхбаткерлерге және сайлау комиссиясының мүшелеріне өзіңізді ілгерілетуге мүмкіндік береді. Сіздің ағымдағы жағдайыңыз пайдаланылмайтын дағдыларыңыз бен тәжірибеңіз болуы мүмкін. Сіздің жетекшіңіз және әріптестеріңіз олармен таныс болмауы мүмкін.
Резюмеңізді жаңартып, ішкі сұхбаттарда өзіңізді таныстыру - өзіңіздің пайдаланылмаған талантыңызды жарнамалау тәсілі.
Сіз сұраған лауазымыңыз ең жақсы сәйкестік болып табылатынын немесе өздері қалайтын үміткер болуы мүмкін екенін білуге болады. Сіз өзіңіздің өтінішіңізді ала алмайсыз, бірақ сіз өзіңіздің уақытыңыз бен күш-жігеріңізді жұмсамаңыз. Сұхбатшылар болашақ ашулар мен жарнамалық акциялар бар кезде сізді еске алады. Сіз тіпті жұмыс орнына өтінішіңізді тапсыру туралы өтінішіңізді ала аласыз.
Сіз біреу демалыс немесе саяхаттау кезінде жаңа функцияны үйренуге мүмкіндік беретін лауазымға толтыру туралы егжей-тегжейлі ұсынысты ала аласыз. Бұл насихаттаудың маңызды қадамы бола алады.
Ішкі позициялар бойынша өтініштердің кемшіліктері
Сіз позицияға таңдалмаған болсаңыз, демалдылық сезінесіз және жалданып немесе көтерілген адаммен жұмыс істеуіңіз керек. Бұл разочарование табиғи, бірақ ол ұзаққа әкелуі мүмкін және жұмыс орнындағы стресс. Таңдамасаңыз, осы эмоциялармен қалай күресуге болатынын қарастырыңыз.