Не істеуге (және жасамауға) және сұхбаттасу кезінде айтуға болады
Жұмыс сұхбатында сәттілікке жету мүмкіндігін оңтайландыруға көмектесетін кейбір әрекеттер мен әрекеттер:
Жасаңыз: дайындау
Жұмыс берушінің талабын және жұмыс берушіні талдаңыз және неге жақсы болатының себептерін бөлісуге дайын болыңыз. Сіз жоспарлаған нәрсені дайындауды және жаттығуды, соның ішінде әлсіз жақтарыңыз туралы қорқынышты сұрау сияқты ортақ сұхбаттың сұрақтарына жауаптарды дайындаңыз. Түйіндемені мұқият қарап шығыңыз және құжатта көрсетілген әрбір жағдайдағы қиындықтар мен табыстарды талқылауға дайын болыңыз.
Do: Жақсы әсер қалдырыңыз
Өзіңіздің таңдалған өрісте табысты адамның бір бөлігін киіңіз. Сіздің киіміңіз жұмыс ортасына сәйкес келетініне, жақсы үйлесетініне және ұқыпты түрде басылғанына көз жеткізіңіз. Сіздің сұхбат алушыңызды қатты, бірақ сүйекпен ауыртпалықсыз қолмен және жылы жылмаюызбен сәлемдесіңіз. Әңгімелесу кезінде тікелей көтеріліп, сәл алға қарай сүйеніңіз. Тұрақты, бірақ пирсинг немесе көзге көрінбейтін көз контактісін жасаңыз. Вокалдық дыбыс арқылы қуат пен ынта көрсетіп, әрбір жауапқа мұқият ден қойып жауап беріңіз.
Сұхбат аяқталғаннан кейін, сұхбаткерлерге мүмкіндіктері үшін алғыс айтыңыз және сіздің лауазымыңызға деген қызығушылығын қайталаңыз. Әрбір интервьюерге хат, карта немесе электрондық пошта арқылы жауап беріп, сол алғыс пен қызығушылықты білдіріңіз.
Өзіңізді сатыңыз
Сізге кездесетін нақты жағдайлар немесе қиындықтарды, араласуға болатын әрекеттерді және сіз жасаған нәтижелерді сипаттаңыз.
Өткен жұмыс берушілер үшін төменгі сызыққа қалай әсер еткеніңізге ерекше назар аударыңыз. Ақшаны үнемдеу, сатылымды ұлғайту, қызметкерлерді ұстап тұру, қызметкерлерді жалдау, қаржыландыруды қамтамасыз ету немесе сапасын арттыру мысалдары болуы мүмкін.
Сұрақ қою
Жұмыс беруші сізбен сұхбат берген кезде жұмыс берушіге сұхбат бергеніңізді есте сақтаңыз. Кәсіпорын үшін қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді және белгілі бір позицияға қатысты нақты үміттер мен мақсаттарға қатысты сұрақтарға назар аударыңыз. Жақсы сұрақтар сізге жұмыс берушінің сіз үшін ыңғайлы екенін анықтауға көмектеседі және жұмыс берушіге үй тапсырмасын орындап, компанияға шынайы қызығушылық танытатындығын көрсетеді.
Емес: Негативті болыңыз
Ешқашан бұрынғы жұмыс берушілерді, супервайзерлерді немесе әріптестерді жұмыс сұхбатында сынға алыңыз. Бұл сіздің басқалармен жақсы жұмыс істеу қабілетіңіз немесе жауапкершілікті қабылдауға қатысты мәселелерді көтеруі мүмкін. Сондай-ақ, өзіңіздің әлсіздіктеріңізді түзетпеңіз немесе оларды кедергі ретінде қарастырмаңыз. Оларды тануға дайын болыңыз, бірақ оларды оқуға және жақсартуға мүмкіндік ретінде шешіңіз.
Емес: шындықты жасаңыз
Өзіңіздің дағдыларыңыз бен жетістіктеріңізбен айналысқан кезде абыржудың азғырылуына жол бермеңіз. Сіз жасаған және жасай алатын нәрсеге оң көзқарас қосу маңызды, бірақ бәрі шыншыл болу керек.
Ақ түстің ең кішігірім тұстарында ұстау сіздің кейіпкерлеріңіз бен сауалға қатысты мәселелерді көтеруі мүмкін.
Болмаңыз: кеш болыңыз (немесе шамадан ертерек)
Сұхбатыңыз үшін уақытында болыңыз және өзіңізді бірнеше минуттық күтетінін, жазбаңызды ұйымдастырып, демалу бөлмесін қолданатындығын ескеріңіз. Әңгімелесу басталмас бұрын 5-тен 10 минутқа дейін жетуге жеткілікті ерте кету керек, бірақ бұған дейін ерте болмаңыз. Жоспарланған уақыттан бұрын тым алыс келу теріс әсер қалдыруы мүмкін және уақытты басқару дағдылары немесе нұсқауларды орындау мүмкіндігі туралы сұрақтар тудыруы мүмкін.
Маңызды емес: Жалпы көңіл-күйді ұмытыңыз
Көйлегенде немесе өз-өзіңізді ұстай отырып, өзіңіздің кәсіпқойлығыңыз туралы сұрақтарыңызды көтере аласыз, өйткені сұхбат кезінде ұялы телефонды тексеруге болады.
Егер әңгімелесу тамақтануды қажет етсе, ешқашан алкогольдік сусынға тапсырыс бермеңіз немесе дәмді түрде жеуге қиын антриды таңдап алыңыз. Жалпы, ішектің соңында жүріңіз. Егер бірдеңе жұмыс сұхбатын өткізу үшін орынсыз болып көрінсе, онда бұл мүмкін.