Басқа жағдайларда, жалдаушылар сіздердің мансаптық мүдделеріңізге қаншалықты назар аударғаныңызды анықтауы мүмкін. Бұл жұмыс берушілер сіздің басқа нұсқаларыңыз сұхбаттасатын жұмысыңызға ұқсастығын анықтауға тырысады. Бұл сұрақтың тағы бір ықтимал себебі - сіз жаңа жұмыс іздеуге қаншалықты байсалды екеніңізді анықтау.
Ашатын нәрсеге мұқият болыңыз
Жалпы алғанда, сұхбаттасқан жұмысыңыздың сіз қарайтын жалғыз нәрсе екендігін айтудан аулақ болу дұрыс. Егер сіз басқа жұмыс берушілердің назарын аудармасаңыз, сіздің нарықтық жағдайыңыз болуы мүмкін. Сондай-ақ, жалақы туралы келіссөздердегі левереджіңіз бұзылатын болады, себебі әлеуетті жұмыс беруші басқа нұсқаларыңыз жоқ екенін біледі.
Ерекше жағдай - атқарушы жалдаушы сіздерге қол жеткізген жағдай, және сіздің өтінішіңізді бастамаңыз. Бұл жағдайда сіз өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызға риза екеніңізді ескертесіз, бірақ бұл мүмкіндікті зерттеуге қуаныштымыз, себебі рекрутер сізді байланыстырады.
Бұл жағдайда перспективалы жұмыс беруші сіздердің ағымдағы жұмыс берушіңізбен сіздің қызметтеріңізді бұзу үшін бәсекелесетінін түсінеді.
Опцияларды зерттеу
Көбінесе, ең жақсы тәсіл - бұл салада басқа (ұқсас) мүмкіндіктерді зерттегеніңіз туралы айту. Сіз өзіңіздің барлық жұмыс орындарыңыздың ортақ бөлігін сізде қандай да бір сыни қабілеттер мен дағдыларды қолдануға мүмкіндік бар екенін айта кету пайдалы.
Мәселен, сіз: «Мен IT-консалтингтік фирмалармен бірнеше лауазымдарға өтініш беремін, өйткені мен күрделі техникалық проблемаларға шешім табу үшін клиенттің қажеттіліктерін талдап, оларды дамыту топтарына аударуды ұнатамын. мен өзімнің өміршең шешімдерді таптым деп сезінемін ».
Қолыңыздан асып кетуден сақ болыңыз және сізді жұмысқа тартуға қызығушылық танытатын басқа да беделді фирмалар туралы ескертіңіз. Потенциалды жұмыс беруші Сізді қол жетімсіз қызметкер ретінде көре алады және шынайы перспективаға көшуі мүмкін.
Сіздің ынта-жігеріңізді көрсетіңіз
Егер сіз компания үшін жұмыс істегіңіз келетініне сенімді болмасаңыз да, бұл сұраққа жауап бергенде қуанышты болыңыз. Сіз жұмыс орнына ұсынылып, оны айналдырып, содан кейін позицияға назар аудармаңыз. Мысалы, сіз: «Мен өзімнің венчурлық капиталдың дағдыларын көтере аламын деген басқа ұстанымдарды терең зерттеп жатқанда, сіздің позициямыз үшін басты мақсатым бар». Сіз өз командаңызға құнды қосымша болып табылатындығыңызды қалай түсінуге болады.