Қабылдамау хаты

Тағы да қолдануға шақырылған үміткерді қолданыңыз

Қабылдамау хатын пайдаланыңыз

Сізге кандидатты қабылдаудан бас тарту туралы хат керек, бұл сіздің ұйымдарыңызда жұмысқа қатысу үшін таңдап алынғандарын білдіруге мүмкіндік беру үшін қолдануға болады? Бұл бас тарту хаты үміткерге басқа кандидат таңдалғанын кәсіби және мейірімді түрде айтады.

Бұл өтініш берушіге үлгі хат, ол қайтадан қолдануға шақырылады. Сіздің таңдауыңызды жұмыс беруші ретінде белгілеу үшін осы хатты пайдаланыңыз.

Міне, үлгі.

Қабылдамау хаты

Күні

Джон Смит мырза

Кандидаттың мекен-жайы

Қала, мемлекет, пошта коды

Құрметті Джон,

Біздің қызметкерді іріктеу командасымен сұхбаттасу үшін Джонсон компаниясына баруға уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет. Біз сізбен және біздің әңгімелерімізбен танысқанбыз.

Сіз осы лауазымда, сіз таңдаған жоқсыз. Біз болашақта Джонсон компаниясымен ұстанатын лауазымдарға жүгінуге шақырамыз. Сіздердің біліктіліктеріңізбен жақын арада жұмыс таба алатындығын болжасаңыз да, біз болашақта сіздің өтінішіңізді қолдайтындығыңызды атап өткіміз келеді.

Құрметпен,

Қолжазба қолы

Қызметкердің атауы

Қызметкердің атауы (мысалы: Мэри Джеймс, кадрлар жөніндегі директор)

Егер сіз таңдап алынған үміткерлерге қабылдамау туралы хат жібергіңіз келмесе, бұл туралы есте ұстаңыз. Қабылдамау хаты - үміткермен қарым-қатынас орнатудың соңғы мүмкіндіктері, бұл сіздің үміткеріңізді сіздің компанияңыздың жағымды ойлауына әкеледі.

Сіз өзіңіздің мәдениетіңізге сай келетін білікті кандидаттармен көпірлерді өртемеңіз. Сіз білесіз, және кандидаттар біледі, тек бір адам таңдалады.

Егер сіз бас тарту хатын жібермесеңіз, сіз үміткер тарапынан сенімсіздік пен белгісіздік тудырасыз. Жұмыс беруші ретінде сіздің беделіңіз осы үміткердің және осы кандидаттың сіздің қолыңыздағы емделуі туралы пікірлеріне әсер еткен адамдарға әсер етеді.

Сіз өзіңіздің кандидатыңыздың кәсіби, мейірімді растайтын хат алғанымен жақсы ойластырылғанын және адал екендігін білмейсіз бе? Мен ... едім.

Жауапкершіліктен бас тарту - Ескерту:

Сьюзен Хейтфилд осы веб-сайттағы адамдық ресурстарды басқару, жұмыс беруші және жұмыс орнындағы кеңестерді дәл, жалпы мағыналық, этикалық ұсынуды қамтамасыз ету үшін бар күш-жігерін жұмсайды және осы веб-сайтқа сілтеме жасайды, бірақ ол веб-сайттың адвокаты және мазмұны емес. беделді, дәлдігі мен заңдылығы үшін кепілдік берілмейді және заңдық кеңес ретінде түсіндірілмеуі керек.

Сайт әлемдік деңгейдегі аудиторияға ие және жұмыспен қамту туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әртүрлі болады, сондықтан сайт сіздің жұмыс орныңыз үшін олардың барлығы үшін түпкілікті болмауы мүмкін. Күмән болған кезде, сіздің заңдық түсіндірулеріңіз бен шешімдеріңіз дұрыс екеніне көз жеткізу үшін әрдайым мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан заңгерлік көмек немесе көмек сұраңыз. Бұл сайттағы ақпарат тек басшылық, идеялар және көмек үшін.

Стандартты қолдану туралы растау хаты

Қосымша үміткерлерді іріктеу хаттары туралы толығырақ

Табысты үміткерлерге арналған хаттар

Сізбен хабарласқан кандидат оның өтінімінде сәтті болған жағдайда не болады? Төменде үміткерге ізгі хабарды білуге ​​мүмкіндік беру үшін үлгі нұсқалары ұсынылады .

Іскерлік ұсыныс хатының үлгісі

Жұмыс беруші хаттарының көп үлгісі

Адам ресурстарының үлгілік хаттары