Күшті қызметкерді тану үшін тану хатының үлгілері
Жұмыс орнында маңызды үлес қосатын қызметкерлерге тануды қалайсыз? Сіз өз ризашылығыңыз бен мақтаныштарыңызбен бірге тану хатын жазғанда күшейтіп, тануды күшейте аласыз.
Жұмыс орныңызда қызметкерді тануды күшейту үшін осы үлгідегі тану хаттарын пайдалануға болады. Сіздің тану хаты бірдей болмаса да, бұл тану үлгілері жақсы мысалдар береді.
01 Қызметкерді тану хатын қалай жазу керек
Қызметкерлерді тану уақытты және оған жұмсаған қаражатқа тұрарлық. Сіздің қызметкерлеріңізде сіздің компанияңыз бен мақсаттарыңыз туралы жақсы ойлайтыны соншалық, сізде басқа құрал жоқ. Қызметкерлерді тану хаттарынан бонустар мен сыйлықтарға, қызметкерлерді тану жұмыс орнында ынталандыруға жақсы және қызметкерлердің моральдық жағымдылығын жасайды. Сізге хаттар өте күшті сөйлейтініне рахмет.
02 Қызметкерлерді тану туралы хат
03 Қызметкерлерді тану туралы хат
04 бейресми қызметкерді тану хаты үлгісі
05 Қызметкерді ресми тану туралы 3 хатты алыңыз
Сізге ресми, жазбаша қызметкердің тағы үш мысалын алғыңыз келе ме? Қызметкердің күнін, аптасын немесе тіпті айын алғыс айтамыз және өз алғысыңыздың әсерін күшейтетін хатпен рахметпен бірге бола аласыз.
Бұл үлгілі алғыс хаттар тиімді жаңа қызметкерді бағдарлау және бортинг бағдарламасы, клиенттерге қызмет көрсетуді таң қалдырып, артық жұмыс режимінің әсері туралы презентациялар үшін алғыс білдіреді.
06 Жоғарыда және одан тыс жерде жүргеніңіз үшін алғыс хаттар
07 Қызметкер үлгісі Супервайзер жіберген хаттарға рахмет
Қызметкердің менеджерінен алған алғыс хаты - бұл оң танымның құнды нысаны . Мәселен, бастықтың бастықтары мен кез келген аға менеджерлері бар хаттар. Олар растайды, себебі олар басшы қызметкердің еңбексүйгіштігі мен үлесін шынымен бағалайтынын білдіреді.
Жоғарғы басшылар қызметкердің жұмысын танитын кезде, ол ұйымның қатарын талқылап, бағалайтынын біледі. Бұл болашақта жарнамалық мүмкіндіктерге және басқа да жақсы оқиғаларға әкелуі мүмкін.