Неге компанияларды мақсатқа лайықсыз ба?
Зерттеумен айналысатын компанияларға уақыт бөлу маңызды. Сіз өзіңіздің қандай да бір бос жұмыс орнына баруға өтініш жасасаңыз, уақытты және энергияны үнемдейсіз.
Компания өзіңіздің дағдыларыңызға, біліктіліктеріңіз бен мақсаттарыңызға сәйкес келмегенде, онда мүмкіндіктерді іздестірудің маңызды бөлігі жоқ - тіпті төмен еңбек нарығында да. Неге жоқ? Өйткені ұзақ мерзімді перспективада бұл жұмыс сіз үшін немесе компания үшін жұмыс істемейтін шығар.
Онлайн-аяқ киім сатушысы Zappos компаниясы, егер олар жұмыстан босатылса, жаңа жалдауға мүмкіндік беретін маңыздылығына сенімді. Олардың логикасы - тек Zappos мәдениетіне кірмеген қызметкерлер бонусқа ие болады, ал қалғандары компания үшін жақсы сәйкестік болып табылады және оған инвестицияны сезінеді.
Тергеу жүргізетін компанияларға жұмсаған уақытыңыз ұзақ уақытқа пайдасы тиеді, себебі сіз энергияны жақсы жұмсамайтын компанияларды қолдана алмайсыз.
Оның орнына сіз жұмыс істегіңіз келетінін білетін компанияларда жұмысқа орналасуыңызға болады. Сонымен қатар, қай жерде жұмыс істегіңіз келетінін білсеңіз, қазіргі немесе бұрынғы қызметкерлермен желіні сынап көруіңізге болады, олар сізді компаниядағы лауазымға сілтеме жасай алады.
Компанияларды таңдау
Жақсы матч болып табылатын компаниялар қалай көрінеді?
Ең жақсы компаниялардың тізімдері бар веб-сайттар жұмыс істейді. Fortune, мысалы, 100 компанияны, ең үздік компанияларды, 500 ірі компанияларды, көгілдір таспа компанияларын, ең сүйкімді компанияларды, ең жақсы шағын компанияларды және т.б. қоса алғанда, әртүрлі критерийлер бойынша компанияларды біріктіреді.
Сіздің Жергілікті сауда палатасы жергілікті компанияларды табудың тамаша ресурсы болып табылады. АҚШ сауда палатасы сіздің жергілікті Сауда палатасын іздеу үшін іздеуге болатын каталог бар. Содан кейін жергілікті компаниялардың каталогы бар-жоғын білу үшін Палатаның веб-сайтына кіріңіз.
Кәсіптік қауымдастықтар әдетте мүше компаниялардың тізімдеріне ие. Қауымдастықтағы мүше компанияларды мансап өрісі және / немесе салада табу үшін пайдаланыңыз.
Миссия мен мәдениет сіздің құндылықтарыңыз бен басымдықтарыңызға сәйкес келетін компанияларды іздеңіз. Компанияларда сіздің қабілеттеріңіз бен тәжірибеңізге сәйкес келетін (тіпті жұмыс әлі орналастырылмаған болса да) позициялар болуы керек.
Компания туралы ақпаратты табу
Компанияларды мақсатты түрде тапқаннан кейін, келесі қадам - компанияны шынымен жақсы сәйкестік екенін тексеру үшін зерттеу.
- Компания туралы ақпаратты табу құралы ретінде LinkedIn компаниясының компаниялар бөлімін пайдаланыңыз . Кілтсөз бойынша іздеу немесе салалық ақпаратты шолу. Сіз өз байланыстарыңызды компанияда, жаңа жалдаулармен, жарнамалармен, орналастырылған жұмыс орындарымен, байланысты компаниялармен және компания статистикаларымен көре аласыз.
- GlassDoor.com сайтына кіріңіз . Компания туралы пікірлер, рейтингтер, жалақы, CEO бекіту рейтингі, бәсекелестер, контент провайдерлері және компания туралы қосымша ақпаратты таба аласыз.
Бос орындар тізімін табу
Қызығушылық танытқан компанияларды тапқан соң, жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін тексеріңіз. Ашық позицияларды қарау үшін компанияның веб-сайтына кіріңіз. Көптеген компанияларда ағымдағы бос орындар бар жұмыспен қамту бөлімі бар және сіз тікелей желіде қолдануға болады.
Job Search Engine LinkUp тек компания сайттарын іздейді, сондықтан нақты жұмыс берушілерде жұмыс іздеуге арналған керемет ресурс. Сондай-ақ, қосымша жұмыс іздеулерін табу үшін басқа жұмыс іздеу жүйелерін компания атымен іздеңіз.
Контактілерді табу
Әрі қарай, сіз есікке қол жеткізуге көмектесетін компанияда байланыс таба аласыз. Мен айтып өткен LinkedIn компаниясының компаниялары сіздің компанияңыздағы байланыстарыңызды көрсетеді.
Оларға хабарласыңыз, бұл байланыстар өз компаниясына деген қызығушылықтарыңыз туралы білсін және оларға көмектесе алатынын сұраңыз.
Мақсатты компанияңыз үшін Топ бар ма, көру үшін Facebook топтарын компанияның атауына қарай іздеңіз. Форд Мотор Компани, мысалы, Фордта жұмыс істейтін, жұмыс істеген немесе жұмыс істейтін адамдарға арналған топ бар. Сіз Twitter-де контактілерді іздей аласыз; көптеген адамдар жұмыс берушілерін өздерінің био-жүйесінде тізімдейді. Сіздің мақсатты компанияңыздың ағымдағы қызметкерлерін қадағалаңыз, және сіз жұмыс орындарын ертерек естисіз немесе компанияның түсінігін біле аласыз.
Сіз колледж бітірушісіз бе? Мансап қызметінің офисімен немесе түлектер кеңсесімен танысып, сізбен байланысқа түсетін түлектердің дерекқоры бар-жоғын сұраңыз. Көптеген колледждерде және университеттерде түлектер және мансаптық желілерге көмектесу үшін өз еріктерімен келген ата-аналар бар.
Контактілермен қосылу
Көмек алу үшін контактілерге жақындаудың ең жақсы тәсілі қандай? Жұмыс іздеудегі әлеуметтік медианы пайдалану туралы және LinkedIn-те қосылуларыңызды қалай пайдалану туралы кеңес берілген .