Жұмыс іздеу қиын болуы мүмкін. Бұл тек жұмыс табу мәселесі емес, кез-келген жұмыс. Ең дұрыс жұмыс, өзіңіздің болашағыңызға немесе мансап үшін маңызды қадам ретінде немесе ұзақ уақыт бойы ыңғайлы болуға мүмкіндік беретін жұмысыңыз үшін өте ыңғайлы.
Жұмыс іздестіру - бұл уақыт жұмсау, сондай-ақ қиын жұмыс және жұмыс істемей тұрғанда қиындық тудыруы мүмкін және сіз жұмыстан шығу немесе жұмыстан босатуды аяқтасаңыз, уақытты дәл уақытында алуға тырысыңыз сіз жұмысқа кірісе аласыз. Міне, сіз жақсы көретін жұмыс таба аласыз.
Ең жақсы жұмыс таба аласыз 5 кеңестер
Матч жасаңыз . Жұмыс іздеуді бастамас бұрын, дұрыс жұмыс іздегеніңізге сенімді болу үшін уақыт бөліңіз. Сіз не істегіңіз келетіні туралы сенімсіз болсаңыз, кейбір идеяларды шығару үшін мансаптық викторинаны немесе екі адамды таңдаңыз. Қажет болған жағдайда мансаптық жаттықтыруға немесе дұрыс жолға шығу үшін кеңес беріңіз. Кәсіби дағдыларыңыз, тәжірибеңіз бен мүдделеріңіз үшін сәйкес келетін жұмыс іздестіру үшін жұмыс іздеу жүйелерін пайдаланыңыз.
Ішкі кастрюльді алыңыз . Тек жұмысқа өтінім бермеңіз. Одан әрі қарай қадам жасаңыз. LinkedIn, Facebook, Google+ және басқа желілік сайттардағы байланыстарыңызды компанияда кіммен танысқыңыз келсе пайдаланыңыз.
Компания туралы, сондай-ақ, жұмыс туралы түсінік пен ақпарат сұраңыз. Сондай-ақ, сіздің контактілеріңіз сізге позицияға жолдама беруі мүмкін. Компанияның LinkedIn беті мен әлеуметтік медиа профильдерін тексеріңіз.
Сұхбаттасу екі жолмен де жұмыс істейді . Бұл сізбен сұхбат алу үшін сіз сияқты сұхбат алу үшін бағалы.
Сауалнама сұрақтарына жауап беруге дайын болыңыз және өзіңізге сұрауға дайын сұхбат сұрақтары тізімін алыңыз . Егер сіз жұмысқа орналасу туралы 100% сенімді болмасаңыз және сіз жұмыс жасайтын командамен кездеспеген болсаңыз, болашақ басқарушыңызбен және әріптестеріңізбен таныса аласыз ба?
Компания мәдениетін тексеріңіз. Жұмыс керемет болуы мүмкін, бірақ сіз компания үшін жұмыс істегіңіз келе ме? Компанияның мәдениеті сіздердің мансапыңыздың осы сатысында сізге жарайды ма? Ол формальды ма, әлде кездейсоқ ма? Ұйым қалай құрылымды? Жетістікке жету үшін мүмкіндіктер бар ма? Glassdoor.com компаниясындағы қызметкерлер туралы айтатындарын оқып шығыңыз. Егер сіз колледж бітірушісіз болсаңыз, сізде байланысқа шығуға болатын түлектердің желісі болса, мансаптық кеңсеңізге хабарласыңыз. LinkedIn қосылымдарына кейінгі сұрақтармен оралыңыз. Жұмыс іздеген кезде контактілерді қалай пайдалануға болады .
Жұмыстың жақсы орындалғанына көз жеткізіңіз. Компания үшін жұмыс істегіңіз келетініне көз жеткізгеннен басқа, жұмысты мұқият бағалаңыз. Сіз бұл жұмысын шынымен алғыңыз келе ме? Сіз мұны бақытты ете аласыз ба? Бұл сіздің мансапыңызды арттыра ма? Сізге қажетті икемділік пен жұмыс / өмір сальдосы берер ме? Жалақы сіз күткен? Егер жоқ болса, жоғары жалақы туралы опция туралы келіссөздер жүріп жатыр ма?
Қызметкердің сіздің қажеттіліктеріңізге жеткілікті пайдасы бар ма? Қажет болса, жұмыс кестесін, сағатты және сапар туралы не айтасыз? Егер сізде жұмыс немесе компенсация пакеті туралы бірдеңе болса, сіз екі рет ойланасыз, әрекет ету уақыты ұсынысты қабылдамас бұрын.
Әрине, барлық дұрыс нәрселерді жасасаңыз да, барлық жұмыс жақсы болмайды. Дегенмен, жұмыс іздестіру процесінің әр қадамы туралы мұқият болғаныңызда және лайықты менеджерге «иә» деп жауап бермей-ақ уақытты талап етуге уақыт бөлсеңіз, лайықты матч жасаудың жақсы мүмкіндігі бар.
Қатысты мақалалар: Жұмыс ұсынысын қалай бағалауға болады Жұмыс орнынан түскен ұсыныс