Бағаланған қызметкерге қызметкердің ұсыным хатын қалай жазуға болады
Сіз осы қызметкерге өзінің мансабын жаңа орынға көтеруге көмектесесіз, себебі сіз қызметкердің міндеттемесін және ұйымыңызбен уақытында жарнасын бағалайсыз.
Қызметкерлер сіздің ұйымыңыздан жұбайларды көшіруге , колледжді бітіргенге, отбасылық мұқтаждықтарға және сіздің ұйымыңыз қазіргі уақытта ұсына алмайтын жарнамалық мүмкіндіктерге байланысты себептермен кетуі керек.
Әсіресе бағаланған қызметкер үшін ұсыныс хаты қызметкерге келесі жұмысын алуға көмектеседі.
Ұйымдастырылған фирмалық кеңседе, анық басылған мекен-жайы мен телефоны бар, ұсынушының аты-жөні және лауазымы , ұсыныс хат жұмыс іздеушінің куәліктеріне кейде қажетті күшейтуді қамтамасыз етеді. Хаттың фактісі әлеуетті жұмыс берушіге оның субъектісінің тұтастығы мен жарналары туралы көп айтады.
Сіз өзіңіздің Адамдық ресурстарыңыздың кеңсеңізді жіберместен бұрын сіздің ұсыныс хатын қарап шығуын қаласаңыз болады. Кейбір ұйымдарда осы қадағалауды қажет ететін саясат бар ; басқалары қызметкерлерге ұсыныс хаттарын жазуға болмайды деп сұрайды.
Олар барлық ұсыныстарды адам ресурстарынан алады деп есептейді .
Ұсыныс хатын жазу алдында ұйымыңыздың саясатын біліңіз.
Хаттар үлгісінің ұсынымы
Ұйымыңызға оң үлес қосқан қызметкер туралы жазу үшін осы ұсыныс үлгісінің үлгісін пайдаланыңыз. Бұл ұсыныс хат сізге көмектескім келген қызметкерге арналған.
2016 жылғы 24 қыркүйек
Сұраған жерге:
Бұл Линден Фишерге ұсыныс хат. Линден маған соңғы төрт жылда мемлекеттік университетіндегі оқыту мен ұйымдастыруды дамыту бөлімінің әкімшілік көмекшісі ретінде мәлімдеді.
Линданың атағы әкімшілік көмекшісі болса да, оның атауы кафедрадағы нақты жарналарын нақты сипаттайды. Ол кафедраның барлық жұмысын біріктіретін желім болды. Ол барлық консалтингтік жобалар мен оқу сабақтарының басында қалды және оларды жоспарлау, енгізу және кейінгі қадамдарда үйлестірді.
Линден кеңседі басқаруға жауапты және екі тіркеуге / жоспарлаушыға қадағалау мен бағыт беру үшін жауапты болды. Қатысушыларымызды жаттығуларға жазған жоспарлаушылар тікелей оған хабарласты. Сонымен қатар кафедраның барлық студенттері мен стажерлері өз жұмыстарын тағайындаған және қадағалайтын Линденге хабарлады.
Линден университет бөлімінің ресми тұлғасы болды. Ол әлеуетті клиенттермен барлық бастапқы қажеттіліктерді бағалауды орындады және клиенттердің қажеттіліктерін қанағаттандыра алатын әлеуетті оқу сабақтарын және семинарларды зерделеді.
Ол менің жаттығымның барлық аспектілеріне оқу материалдарын, PowerPoint презентацияларын және көрнекі құралдарды оқыту тренингтік бөлімдерінің тренингтерге жіберілгеніне көз жеткізу үшін көмектесті.
Линден біздің бөлімшенің табысқа жетуіне ықпал етті. Ол қосымша жауапкершіліктерді қабылдады, себебі олар әр жаңа рөлді кәсібилікке қол жеткізді. Линденың мүшелері, сонымен қатар, біз қызмет ететін барлық оқытушылар мен әкімшілік қызметкерлері өте сирек кездеседі.
Линден отбасылық себептерге байланысты көшіп кетеді. Бұл ұсыныс хат оның көптеген мүмкіндіктерін пайдалана алатын ұстанымға ие болуына көмектесетініне үміттенемін. Біз Линданың баруына өкінеміз, бірақ оның басымдықтары оның отбасының қажеттілігі болуы керек екенін толық түсінеміз.
Мен Linda-мен жұмыс істеуге мүмкіндік алғаныма қуаныштымын және оның келесі жұмыс берушісіне айналсаңыз, біз оны барынша бағалайтындығына сенесіз.
Қосымша ақпарат қажет болса немесе қажет болса, менімен хабарласыңыз.
Мен сіздің телефоныңыздың кеңейтілуін және менің ұялы телефонымның нөмірін қоса алып, сізді тікелей бақылауға ала аласыз.
Құрметпен,
Стефани Харрис
Тренинг және ұйымды дамыту жөніндегі директор
Мемлекеттік университет
Office: 517-687-3469 немесе Ұяшық: 517-272-3465
Адам ресурстары қызметкерлерінің шолуынан кейін ұсыныс хатының көшірмесі қызметкердің жеке құрамына орналастырылуы тиіс. Бұл болашақта қарауға болатындығын қамтамасыз етеді.
Аяқтаушы қызметкер Сіздің компанияңызда қайта қолдануға шешім қабылдаған кезде, сілтеме хат алдыңғы жұмыс кезінде дағдылар мен үлеске қатысты пайдалы құжаттарды ұсынады .