Жұмыс орнына арналған үзіліс хаты

by Сьюзен М. Хитфилд

Қызметкерлерге рұқсат беру үшін осы үлгідегі тоқтату хаттарын пайдаланыңыз

Сіз жұмыс орныңыздың әртүрлі жұмыспен қамтылу жағдайлары үшін үлгі жарамды хаттар қажет пе? Қызметкердің жұмысын тоқтату - ең жақсы мәселе. Бұдан кейінгі жазбаша хат және басқа құжаттар . Сондай-ақ, істі тоқтату туралы және қызметкерді бірден өртеп жібергіңіз келген жағдайда біліңіз.

Сіз қызметкермен қысқартылған хат жібергенге дейін кездескеніңізге көз жеткізіңіз. Қызметкердің жұмысын тоқтату туралы кездесу жұмысқа шығуды мүмкіндігінше жұмсарту үшін қажет. Қызметкермен жұмыс қарым-қатынастарын тоқтату кездесуі мейірімді, тиімді, жомарт және кемсітуге немесе басқа ықтимал зиянды шығындарға байланысты әлеуетті наразылықтарды болдырмауға көмектеседі.

Аяқталу туралы хаттың мақсаты - бұл жиналыстың деректемелерін растау және қызметкерге олардың жұмысы аяқталған кезде қандай да бір ақпаратты қажет етуге мүмкіндік беру.

Қызметкерлерді өртеуге арналған бұл үлгілер негізгі үлгідегі атыс хатты, үлгіні босатудың үлгі үлгісін, іріктеме үлгісінің тоқтатылуын, нашар өнімділікке жол бермеуді тоқтатуды, кедей қатысуға арналған өртеу үлгісін және оқуға қабілетсіз қызметкерге арналған атыс хатын ұсынады өзгертілген тапсырмадағы тапсырмаларды орындау.

Бұл үлгідегі аяқтау хаттары сіздің ұйымыңыздың қажеттіліктері үшін хат түзетуге мүмкіндік береді. Қызметкерді өртеу қажет болғанда, жұмыс орныңыздағы бұл үлгідегі аяқтау хаттарын пайдалануға болады.

01 негізгі үлгідегі үзіліс хат

Жұмыс беруші қызметкерді жалдаған кезде, жұмысқа отыру туралы хаттама тоқтату туралы мәліметтерді құжаттайды және қызметкердің файлына тиісті дәлелдемелер береді. Аяқталу туралы хат қызметкердің сыйақылар туралы, ақшалай жалақы туралы және тағы басқалары туралы білуі тиіс ақпаратты ұсынады.

Бұл қарапайым, қарапайым, іріктеудің үлгісі - үзіліс хаттың ең жиі жазылған үлгісі. Сіз қызметкердің жұмыстануына рұқсат берген кезде көптеген жағдайларда бұл аяқтау хатын қолдануға болады.

02 Шығару үлгісінің үлгісі

Жұмыс беруші қызметкерден бас тартқан кезде, қызметкерлер жұмыстан босатылуы, олардың пайдасы туралы, ақырғы жалақысы туралы және тағы басқалары туралы үзіліс хатында барлық ақпаратты алуға тиіс. Бұл үлгідегі жұмыстан босату туралы хаттар өзіңіздің жұмыстан босату туралы хаттарды жазғанда, сізге үлгі пайдалануға мүмкіндік береді.

Бұл хаттар сіздің компанияңыздың құжаты мен жұмыссыздықты өтеу жөніндегі кеңсесіне құжаттарды ұсынады, олар жұмыссыздыққа арыз береді.

Бұл үлгідегі үзіліс хаты - сіздің бизнесіңіз экономикалық факторларға байланысты қызметкерлерді жұмыстан шығаруға мәжбүр болған кезде қызметкерлерге жаза алатын босатылған хаттың үлгісі.

03 Себепті тоқтату туралы үлгі хат

Қызметкерді себеппен жұмыстан шығарғанда пайдалану үшін үлгі жарамды хат керек пе? Бұл үлгідегі тоқтату туралы хат қызметкердің жұмыстан босатылуына себепші болады. Хат қызметкердің жеке файлына құжаттарды ұсынады.

Жұмыс берушінің жұмыссыздықты өтеу туралы шағымдармен күресу үшін пайдалануы мүмкін. Қатерлі әріптер үшін өзіңіздің жауабыңызды жазған кезде, үлгі үлгісіндегі бұл хатты қолданыңыз.

04 Қызметкерді себепке байланысты өртеуге арналған осы үлгідегі үзіліс хаты

Қызметкерге себеппен жұмыстан босатылған жағдайда, сіз оны тоқтату туралы хаттың тағы бір мысалы. Бұл қызметкер өз клиенттері мен әлеуетті клиенттеріне өз ұйымындағы оның атауы мен мәртебесі туралы жаңылыстырды.

Бұл бұзу хаты жұмыс аяқталғаны туралы айтады . Аяқталу жиналысынан кейін хатты қайтару туралы өтінішпен жібере аласыз. Немесе жиналыс барысында қызметкерге хаттың басталуына болады.

05 Нашар өнімділікке жол бермеу туралы хат

Қызметкердің жұмысының төмендігі үшін өртенуді қаласаңыз үлгі ретінде пайдалану үшін үлгіден босату туралы хат керек пе? Көптеген жағдайларда көрсету немесе құжаттау қиын болатын себептер бойынша жұмыстан шығуды тоқтату үшін, мен тоқтату үшін ешқандай себеп жоқ қарапайым, негізгі тоқтату хатын қолдануға кеңес беремін.

Дегенмен сіздің өнімділік деректеріңізді бұрмалайтын болса, сіз осы үлгідегі жұмыстан босату туралы хатты нұсқаулық ретінде пайдалана аласыз.

06 Сабаққа қатысудың үлгісі

Себептердің аяқталу хатынан басқа мысал қажет пе? Бұл мысалдың күшін жою туралы хаты қызметкердің сабаққа қатысуы себебінен жұмысын тоқтату туралы хабарлайды. Хатта жұмыс беруші проблеманың ауқымын және алдын-ала қабылданған әрекеттер туралы айтып береді.

07 Өзгертілген жұмысын біле алмайтын қызметкерге арналған үзіліс хаты

Өзінің жаңа, өзгеретін жұмысын біле алмаған қызметкерге үлгі жарамды хат керек пе? Қызметкерді оқыту, жаттықтыру және тәлімгерлікке барынша күш салғаныңызға қарамастан, ол жаңа талаптарға ауыспады. Мұнда үлгі хат және қалай әрекет ету туралы бірнеше ұсыныс бар.

08 Себепті тоқтату

Себептердің тоқтатылуын түсіну керек пе? Себептерді тоқтату - бұл ұйымдар үшін өте маңызды бизнес. Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің себептерін бұзудың көптеген себептері бар, бірақ жұмыс берушінің немесе қызметкердің іс-әрекеттерінің тоқтатылуының нәтижелі нәтижесі болмайды.

Қызметкер өз іс-әрекеттерінде немесе шешімінде қателескенде, жұмыс беруші оны барлық тараптардың мүдделеріне қарай тез арада жіберуі керек деп санайды деп есептеген кезде, негізінен, істің тоқтатылуын көресіз. Бұл қызметкерді әдетте іскерлік үй-жайдан шығып кетуіне әкеп соқтырады.

Қызметкердің істі тоқтатуына сәйкес келетін әрекеттер мен мінез-құлық түрлерін біліңіз.

Жауапкершіліктен бас тарту: Құқықтық және заңдылықты қамтамасыз етуге кепілдік берілмейтінін ескеріңіз. Сайтты әлемдік аудитория оқып, еңбек туралы заңдар мен нормативтік актілер мемлекеттен мемлекетке және елге қарай әр түрлі болады. Құқықтық түсіндірулеріңізді және шешімдеріңізді орналасқан жеріңізге дұрыс анықтау үшін заңгерлік көмек сұраңыз , немесе мемлекеттік, федералдық немесе халықаралық үкіметтік ресурстардан көмек алыңыз. Бұл ақпарат нұсқаулық, идеялар және көмек үшін.

Аяқталу туралы хаттарда соңғы ойлар

Қызметкердің жұмысын аяқтау - бұл жұмыс берушіге де, жұмыскерге де маңызды салдары. Аяқталу туралы хаттарды пайдаланып жатқанда, олар барлық тараптарға заңды, этикалық және әділ екендігіне сенімді болу керек. Бұл үлгілік хаттар сізге қызметкерлерге жібере алатын атыс хаттарының мысалдарын ұсынды. Сіз өзіңіздің әріптеріңізді жазу үшін пайдалана алатын үлгілер мен үлгілердің арсеналына үлкен мән бересіз деп үміттенеміз. Сондай-ақ, сізді тілге шолу үшін адвокатпен кеңесу керек. Бұл әлеуетті наразылықтар мен басқа да жағымсыз жағдайларды болдырмауға мүмкіндік береді.